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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sehr freundliche interne Team, die flexible remote Tätigkeit, die wertschätzende Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Coachings individuell zu planen. Besonders bereichernd ist auch der Austausch mit anderen Coaches im Rahmen der Ausbildung.
Sehr wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich als Coach ernst genommen und gut eingebunden.
Positives und professionelles Image im Bereich Coaching und berufliche Neuorientierung.
Sehr gut, da die Coaching-Tätigkeit remote und flexibel planbar ist. Termine können individuell mit den Klient:innen abgestimmt werden.
Sehr positiv, insbesondere durch die systemische Coaching-Ausbildung und den Austausch mit anderen Coaches, der fachlich bereichernd ist.
Faire Vergütung im Coaching-Kontext und transparente Rahmenbedingungen.
Durch die Remote-Arbeit wird ein nachhaltiger Arbeitsansatz unterstützt. Zudem steht die persönliche Entwicklung der Klient:innen im Fokus.
Besonders durch die systemische Coaching-Ausbildung konnte ich viele inspirierende Coaches kennenlernen. Der Austausch ist kollegial, unterstützend und auf Augenhöhe.
Wertschätzend und professionell. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
Professionell, wertschätzend und unterstützend im Umgang mit Coaches.
Sehr gute Rahmenbedingungen durch die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und die Coachings flexibel zu gestalten.
Die Kommunikation mit dem internen Team ist freundlich, respektvoll und zuverlässig.
Offenes und respektvolles Umfeld mit unterschiedlichen Coaches und Hintergründen.
Sehr sinnstiftende Aufgaben, da man Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung und Entwicklung begleiten darf. Die Tätigkeit als Karriere Coach macht viel Freude.
Bietet extrem interessante, sinnstiftende und flexible Tätigkeit bei fairer Vergütung und bietet, sofern gewünscht, die passende Zertifizierung mit an, welche mit Umsätzen verrechnet werden können.
Wirklich richtig schlecht finde ich an zeitpunktarbeit e.k. nichts. Lediglich die Bundesarbeitsagentur könnte Rechnungen im Fakturaprozess manchmal zügiger begleichen. Dies betrifft aber nicht die zeitpunktarbeit. Wenn man weiß, dass man es mit einer Behörde zutun hat, kann man sich darauf einstellen. Insofern erschließen sich mir manch andere Bewertungen hier bei kununu nicht.
Gern noch etwas mehr Transparenz zu Unternehmensinterna im Kreise des Kollegiums, natürlich nur sofern kommunizierbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist von hoher Wertschätzung geprägt.
Zeitpunktarbeit e.K. hat eine hohe Erfolgsquote in der Vermittlung von arbeitsuchenden Personen und Menschen, die sich beruflich umorientieren möchten.
Freie Zeiteinteilung bei 100% remote work, gekoppelt mit sinnstiftenden Tätigkeiten.
Man kann sich als Quereinsteiger als Systemischer Coach bei zeitpunktarbeit e.K. zertifizieren. Die Inhalte sind kompakt auf das Job- und Karriereocoaching zugeschnitten. Somit erhält man eine perfekte Toolbox, um seinen Job erfolgreich ausführen zu können. Man kann parallel mit Coaching starten und die Weiterbildungskosten in Verrechnung mit den Umsätzen bringen. Man muss die Zertifizierung nicht bei zeitpunktarbeit e.K. machen, aber die Bundesarbeitsagentur setzt klare Vorgaben und hat hohe Ansprüche bzgl. einer Anerkennung von Drittzertifizierungen.
Es wird im Vergleich zu anderen Bildungsträgern überdurchschnittlich entlohnt.
Lässt keine Wünsche offen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind immer offen für Ansprache.
Sehr nett, sehr fair. Auf Augenhöhe und wertschätzend.
Es werden alle Tools bereitgestellt, die benötigt werden. Eigene Arbeitsmittel können auch eingesetzt werden.
Die Kommunikation mit der Koordination und innerhalb des Kollegiums lässt keine Wünsche offen. Auch der Dialog mit der GF ist auf Augenhöhe und immer voller Wertschätzung. Einen Punkt Abzug gibt es bzgl. der transparenten Kommunikation der strategischen Ausrichtung, der operativen Unternehmensentwicklung. Dies ist aber wohl der hohen Wachstumsrate geschuldet, man arbeitet daran und will besser werden.
Es macht viel Freude, arbeitsuchende Menschen trotz aktuell schwieriger Umstände wieder erfolgreich und zeitnah im Markt repositionieren zu können. Oft sind die Menschen hinterher glücklicher, als in ihrem vorherigen Job.
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich das große Vertrauen in die Arbeit der Coaches und die damit verbundene Freiheit, die eigene Arbeit selbstständig zu gestalten. Die wertschätzende und freundliche Haltung der Geschäftsleitung schafft ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Zudem schätze ich das hohe fachliche Niveau der Coachings, die Arbeit mit sehr guten und qualifizierten Profilen sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Flexibilität, die sehr gute Work-Life-Balance und die faire, überdurchschnittliche Vergütung runden das Gesamtbild für mich ab.
Aus meiner Sicht ist bereits vieles sehr gut umgesetzt. Wenn man dennoch etwas weiterentwickeln möchte, könnten zusätzliche Möglichkeiten für Austausch und Vernetzung unter den Coaches hilfreich sein – gerade im Rahmen der überwiegend remote stattfindenden Zusammenarbeit.
Auch eine noch klarere und frühzeitigere Kommunikation bei organisatorischen Themen würde den Arbeitsalltag stellenweise weiter erleichtern. Die vorhandene Offenheit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung bieten dafür aus meiner Sicht eine sehr gute Grundlage.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr vertrauensvoll und angenehm. Die Geschäftsleitung hat großes Vertrauen in die Arbeit der Coaches und gibt viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeit. Meine Arbeit und mein Einsatz werden gesehen und wertgeschätzt.
Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und tolerant. Es gibt kaum Kontrolle, stattdessen steht Eigenverantwortung im Vordergrund. Dadurch kann ich selbstständig arbeiten, mich weiterentwickeln und meine Stärken gut einbringen.
Die Arbeit macht mir wirklich sehr viel Spaß. Es gibt nur wenige Unternehmen, bei denen man die Möglichkeit hat, Coachings auf diesem hohen Niveau und mit so guten und qualifizierten Profilen durchzuführen. Dass die Anforderungen an die Coaches entsprechend hoch sind, finde ich nachvollziehbar und passend zur Qualität der Arbeit.
Besonders positiv finde ich auch, dass es die Möglichkeit gibt, die Ausbildung im systemischen Coaching intern zu absolvieren. Die Ausbildung ist sehr praxisnah, und das Gelernte kann direkt in Coachings angewendet werden. Das unterstützt die eigene Entwicklung und macht die Arbeit zusätzlich interessant.
Ich finde es sehr schade, dass das Image hier auf kununu aus meiner Sicht nicht ganz der Realität entspricht. Offenbar gibt es einige Unzufriedenheiten, die das Gesamtbild stark prägen. Mein persönliches Erleben ist jedoch ein deutlich anderes.
Viele Coaches sind sehr zufrieden mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen. Auch die Rückmeldungen der Teilnehmenden zu den Coachings sind durchweg positiv – viele sind begeistert von der Qualität und dem Niveau der Begleitung. Diese positiven Erfahrungen spiegeln sich hier leider nur wenig wider.
Zeitpunktarbeit ist für mich ein tolles Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards, viel Wertschätzung und einem professionellen Umfeld. Umso bedauerlicher finde ich es, dass dieses positive Bild in den Kommentaren nicht stärker sichtbar wird.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hervorragend. Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren, da es viel Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung gibt. Eigenverantwortung und Vertrauen ermöglichen es, Arbeitszeiten sinnvoll zu planen und persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Besonders schätze ich, dass Leistung nicht über Präsenz oder Kontrolle definiert wird, sondern über Qualität und Ergebnis. Dieses Verständnis schafft Entlastung, fördert Zufriedenheit und trägt wesentlich dazu bei, langfristig motiviert und ausgeglichen arbeiten zu können.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt eher verhalten, was aus meiner Sicht vor allem an der überwiegend remote organisierten Zusammenarbeit liegt. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen findet meist punktuell und anlassbezogen statt, persönliche Begegnungen sind eher selten.
Grundsätzlich erlebe ich den Kontakt als freundlich, respektvoll und professionell. Gleichzeitig bleibt im Arbeitsalltag wenig Raum für einen engeren persönlichen Austausch oder ein stärkeres Wir-Gefühl. Dies ist weniger eine Frage des Wollens, sondern vielmehr der Arbeitsstruktur geschuldet. Mit mehr gezielten Möglichkeiten zum informellen Austausch könnte sich der Zusammenhalt künftig weiterentwickeln.
Das Verhalten der Vorgesetzten erlebe ich durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Vertrauen, Offenheit und klare Haltung prägen die Zusammenarbeit und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Die Rahmenbedingungen sind klar, fair und unterstützen ein selbstständiges und effizientes Arbeiten. Abläufe und Strukturen sind gut organisiert und ermöglichen einen reibungslosen Arbeitsalltag.
Besonders positiv ist die Flexibilität, die einem entgegengebracht wird. Insgesamt schaffen die Arbeitsbedingungen ein Umfeld, in dem man sich auf die inhaltliche Arbeit konzentrieren kann und sich gut aufgehoben fühlt.
Die Kommunikation erlebe ich insgesamt als offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Anliegen können jederzeit angesprochen werden, und es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Fragen zu klären oder Feedback zu geben. Der Umgangston ist freundlich, respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Gleichzeitig gibt es in der Kommunikation noch etwas Entwicklungspotenzial, insbesondere wenn es um zeitnahe Informationen oder klare Abstimmungen geht. Manchmal würden frühere oder gebündeltere Rückmeldungen den Arbeitsalltag noch erleichtern. Die Bereitschaft zur Verbesserung ist jedoch klar spürbar, und genau das macht die Zusammenarbeit insgesamt sehr angenehm und konstruktiv.
Das Gehalt empfinde ich als sehr fair und im Vergleich zu anderen Bildungsträgern deutlich überdurchschnittlich. Für die Qualität der Arbeit, die Verantwortung und das fachliche Niveau, das hier erwartet wird, passt die Vergütung aus meiner Sicht sehr gut.
Natürlich kann es vereinzelt zu Verzögerungen bei den Auszahlungen kommen, da erst abgerechnet wird, wenn die entsprechenden Zahlungen eingegangen sind. Als freiberufliche Coaches ist uns das bewusst, und ich persönlich kann damit gut umgehen. Insgesamt fühle ich mich finanziell wertgeschätzt und fair bezahlt.
Die Aufgaben empfinde ich als sehr interessant und abwechslungsreich. Die Arbeit ist inhaltlich anspruchsvoll und gleichzeitig sinnstiftend. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, sodass ich meine fachlichen und persönlichen Stärken gut einbringen kann.
Besonders schätze ich, dass die Aufgaben immer wieder neue Perspektiven eröffnen und Raum für Weiterentwicklung bieten. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend.
Großer Pluspunkt ist die Unabhängigkeit in der Arbeit.
Die Akquise der Coaching-Aufträge wird übernommen.
Man kann sich auf die eigentliche Coaching-Arbeit konzentrieren.
Planbarkeit könnte durch eine grobe Mindestanzahl an Aufträgen verbessert werden.
Abhängigkeit von externen Zuweisungen ist jedoch gegeben.
Als Selbstständige*r sollte man entsprechend mehrere Auftraggeber einplanen.
Gute Work-Life-Balance.
Termine frei einteilbar, Aufträge nach eigener Kapazität.
Auszeiten unkompliziert möglich.
Flexible Zeiteinteilung.
Wenige inhaltliche Vorgaben, viel Eigenverantwortung.
Coaching kann individuell gestaltet werden.
Kommunikation mit der Koordinatorin freundlich und zuverlässig.
Geschäftsführung eher schwer erreichbar, für mich im Arbeitsalltag aber weniger relevant.
Insgesamt okay.
Im Vergleich zu anderen Bildungsträgern eher hoch.
Zahlungen lassen in der Tat länger auf sich warten, wurde jedoch vorab auch kommuniziert, da erst nach Kostenerstattung der Arbeitsagentur ausbezahlt wird.
Abwechslungsreiche Coaching-Inhalte.
Unterschiedliche Klient*innen, oft mit akademischem Hintergrund und/oder interessanter Berufserfahrung.
Dadurch fachlich spannend, wenig Routine.
Viel Eigenverantwortung, eher selbstständiges Arbeiten.
Ich habe tolle Klienten gehabt, mit denen ich zusammenarbeiten konnte.
kaum Transparenz, Unehrlichkeit, unklare Kommunikation, monatelanges Warten auf das Honorar, ignorieren von Mails, Klienten beim Erstgespräch versprechen, dass man ihnen am Ende des Coachings Adressen zu Arbeitgebern in der Schweiz vermittelt und dem dann nicht nachkommen, Bewerbern nach positiven Bewerbungsgesprächen nicht mal eine Absage zukommen lassen. Wenn sich nach so vielen Monaten immer noch nichts an gewissen Dingen verändert hat, dann sagt das etwas aus. Ich sage nur: Man erntet was man sät.
Hier steht nicht der Mensch, sondern das eigene Kapitel im Mittelpunkt. Auch die Vorgehensweise mit der Beantragung der Coachinsg finde ich zum Teil fragwürdig - mehrmals habe ich es erlebt, das Coachings mit sofortigem Start beantragt wurden ohne dass der Kunde die Zusage von seinem Wunsch-Coach hatte. von anderen Trägern kenne ich es so, dass Kunde und Coach den Starttermin absprechen (natürlich mit Beachtung der First des AVGS, die in der Regel 6 Wochen beträgt).
Das, was man auf der Webseite über den Bildungsträger lesen kann, entspricht nicht der Realität. Viele Bewertungen (auf der Webseite) fallen gut aus, was den Coaches zu verdanken ist. "Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt." "Transparenz, Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit" - all das habe ich hier vermisst. zuletzt habe ich 2,5 (!) Monate auf mein Honorar gewartet. Nachfragen wurden ignoriert. Dies ist absolut kein Einzelfall sondern eher Standard! Und offenbar ein Standard an dem sich seit MONATEN null verändert hat.
Wenn man nicht mehr mit mir zusammenarbeiten möchte, kann man gerne die Zusammenarbeit beenden, aber die Art und Weise, wie es hier geschehen ist, ist nicht akzeptabel.
das, was mich am meisten erschüttert hat: Von heute auf morgen habe ich eine Mail bekommen, dass ich nur noch weiter mit Klienten arbeiten darf, wenn ich an der systemischen Weiterbildung DES TRÄGERS (!) teilnehme. Diese Mail war an Dreistigkeit und Druck kaum zu überbieten. Dazu hat die Geschäftsführerin geschrieben, dass die weit über 3000€ auch einfach mit meinen bisher geleisteten Stunden verrechnet werden können. ...nachdem die Geschäftsleitung gemerkt hat, dass sie das mit mir nicht durchziehen kann, hat sie ihre Stratgie geändert und plötzlich war es dann auch okay, bei einem anderen Anbieter eine systemische Ausbildung zu machen. Auf weitere Mails (und Erinnerungen an meine Mails) kam dann aber plötzlich nichts mehr zurück.
Ich bin mir sicher, dass es tolle Coaches dort gibt. Leider so gut wie gar kein Austausch untereinander.
Nicht akzeptabel.
Mails werden ignoriert und bleiben zum Teil komplett unbeantwortet.
Durchschnittliches Gehalt.
Gut finde ich die frei gestaltbare Arbeit, die ausgearbeiteten Leitfäden, an denen man sich orientiere kann, das Dokumentationssystem über die bereits geleisteten Unterrichtseinheiten, die vom Kunden abzuzeichnen sind, sowie den fairen Stundensatz.
Schlecht ist, dass lange auf die Bezahlung der gestellten Rechnungen zu warten ist. Die Kommunikation in diesem Zusammenhang oft unzureichend bis schwerfällig ist. Planbarkeit ist somit nicht gegeben. Der Job ist nur machbar, wenn man nicht auf das Geld angewiesen ist.
Gut wäre, wenn es zu einem Austausch und Wissenstransfer zwischen den Coaches kommt. So könnte jeder von den Erfahrungen des anderen lernen. Dies könnte den Zusammenhalt und ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen stärken. Auch wäre es im Sinne der Kunden, die von einem solchen Wissensaustausch sicher profitieren könnten. Statt die bestehenden Coaches eine hochpreisige Weiterbildung zu verkaufen, wäre es wünschenswerter, wenn das Unternehmen die Coaches als interne Serviceleistung weiterbildet. Denn es ist in dessen Interesse, dass die Coachingleistung einen guten Standard aufweist. Weniger ist mehr, denn die Anzahl der Coaches ist so umfänglich, dass es auch schon mal länger dauern kann, bis es zu neuen Coaching-Aufträgen kommt.
Der Kontakt zu den Mitarbeitern ist freundlich.
Die Arbeit ist frei planbar und findet Remote statt. Berufliche und persönliche Termine lasse sich sehr gut koordinieren.
Das Unternehmen verkauft kostenintensive Weiterbildungen an ihre Coaches. Bestehende Ausbildungen und Zertifikate werden nicht anerkannt. Es entsteht der Eindruck, als wäre dies ein Teil ihres Geschäftsmodells.
Dazu lässt sich nichts sagen. Kontakt zu anderen Coaches gab es leider keine.
Der Kontakt zur Geschäftsleitung war freundlich. Kam es zu Fragen, ließen Antworten auch schon mal auf sich warten. Fehler werden keine eingestanden. Läuft etwas unrund, so beruht dies auf Missverständnisse der Gegenseite.
Die Arbeitszeiten sind frei wählbar und somit top.
Die Kommunikation ist freundlich, findet jedoch überwiegend per E-Mail statt. Rückantworten lassen schon mal auf sich warten.
Das Gehalt ist fair.
Als Karriere-Coach Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen und zu begleiten ist eine sehr interessante und reizvolle Aufgabe. Die Arbeitsweise ist frei gestaltbar und man kann sich individuell auf die Kundenbedürfnisse fokussieren. Das Kundenklientel ist sehr interessant. Als Coach kann man seine ganze Bandbreite an Erfahrung und Know-how einbringen und so einen hohen Standard bieten.