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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitsprung Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeitsprung Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zeitsprung Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist unglaublich motiviert, hilfsbereit und offen. Man spürt, dass hier jeder gerne zur Arbeit kommt. Neue Ideen werden ernst genommen und gemeinsam umgesetzt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgewogen. Projekte sind spannend und fordernd, aber es bleibt immer genug Raum für Freizeit und Erholung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und respektvoll! Die Führungskräfte kommunizieren transparent, geben konstruktives Feedback und haben immer ein offenes Ohr für Anregungen oder Probleme.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr familiäres Team

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5,0
KommunikationFührungskraft

Klare Kommunikation im Team

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr angenehm, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark und man unterstützt sich gegenseitig

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