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Zeitsprung 
Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score21 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeitsprung Media
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeitsprung Media
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team hat mich sehr herzlich empfangen, mit einer Motivation und einem Spirit, was ich so in keinem anderen Unternehmen bisher gesehen habe. Ich habe hier als Quereinsteigerin angefangen und kann nur sagen, dass meine Erwartungen übertroffen wurden. Durch die vielen Aufstiegschancen und den regelmäßigen Feedbackgesprächen, die man hier hat, ist jeder Arbeitstag eine neue Chance sich weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte legen hohen Wert auf unser körperliches sowie geistiges Wohlbefinden, weshalb man Schulungen in Sachen Mindset bekommt, die man sowohl im ...
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Hier herrschen sehr strukturierte Arbeitsweisen und Abläufe, sodass man sich von Anfang an sicher in seinen Aufgaben fühlt. Dazu wird man auch noch umfangreich eingearbeitet und gut betreut. Bringt man die entsprechende Leistung, wird diese anerkannt und man kann mehr Verantwortung übernehmen. Man ist nie alleine und hat immer einen Ansprechpartner bei offenen Fragen. Das Team generell macht einfach Spaß und bringt gute Laune. Alle verstehen sich super gut untereinander und man kommt hier richtig gerne zur Arbeit und freut ...
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Diese Firma bietet eine herausragende Umgebung für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, da sie kontinuierlich in die Förderung ihrer Mitarbeiter investiert. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent und vielfältig, wobei Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Die Chefs sind engagiert und unterstützend. Insgesamt schafft die Firma eine inspirierende Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Stellen sich als DER Arbeitgeber dar, aber halten so gut wie nichts davon ein.
Mitarbeiter werden kurzfristig ohne Angabe von Gründen gekündigt. Auf eine Art und Weise, dass einem tatsächlich die Worte fehlen.
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Bisher nichts
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Nichts, sonst würde ich nicht schon so lange hier arbeiten ;)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu dem stehen, was den Mitarbeitern versprochen wird. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Dringend ein Führungsteam etablieren welches Mitarbeiter tatsächlich führen kann um das Business voran zu bringen und sich schnellstens aus dem operativen Geschäft zurück ziehen. Ich denke, dafür ist es aber ohnehin zu spät.
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Denkt daran- Eure Leute sind Euer Kapital!!!!!
Ich bin eigentlich ein sehr kritischer Mensch, dennoch fällt mir leider nichts ein. Das liegt daran, dass Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern laufen eingereicht werden können und wenn sinnvoll, zeitnah umgesetzt werden.
keine Verbesserungsvorschläge bin schon lange hier mir gefällt es sehr hier
Mehr Auswahl an Obst.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ausser viel zu viele Lehrvideos (die teilweise wirklich gut sind und teilweise absurd) gibt es keine mir ersichtliche Weiterbildung. Karrierechancen sehe ich auch keine.
Das Unternehmen wächst schnell. Es werden viele Positionen geschaffen. Trainings, persönliche Mentoren und Schulungen helfen auch persönlich zu wachsen.
Durch das Wachstum ergeben sich regelmäßig neue Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Wüsste nicht wie man dort Karriere machen könnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeitsprung Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zeitsprung Media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Zeitsprung Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zeitsprung Media als eher modern.
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