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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Arbeitgeber sind beide sehr lieb und aufgeschlossen, haben immer ein offenes Ohr und wollen, dass ich immer besser werde. Sie unterstützen mich zu jeder Zeit dabei mich fachlich, als auch persönlich zu entwickeln
Zeitsprung Media ist ein Arbeitgeber, der Kreativität, Teamgeist und Professionalität perfekt verbindet.
Wer ein modernes Unternehmen mit klarer Vision und Herz sucht, ist hier genau richtig!
Das Arbeitsklima ist einfach klasse – man fühlt sich im Team rundum wohl und gut unterstützt. Die Chefs begegnen allen auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Das Miteinander ist ehrlich und unkompliziert. Entscheidungen werden schnell getroffen, und man begegnet sich wirklich auf Augenhöhe.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, beruflich sowie persönlich gesehen. Die Einbindung der Mitarbeiter in zukünftige neue Prozesse oder Projekte. Der Zusammenhalt im Team. Fühlt sich an wie ein Teil einer Familie zu sein, die Unterstützung und Wertschätzung im Team sind toll! Sowas wünscht man sich !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef ist unsympathisch
Man hat problematische Führungsstile, die Chefs unsympathisch wirken lassen können.
Bisher nichts
Nichts, sonst würde ich nicht schon so lange hier arbeiten ;)
Verbesserungsvorschläge
Alles optimal
Chef sollte sich wirklich etwas zurücknehmen und mehr Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, da so oft der Eindruck entsteht, dass er den Ton vorgibt, ohne sich für die Meinung seiner Mitarbeiter zu interessieren. Dadurch verstehen Mitarbeiter den Chef auch mehr und besser.
Durchführung regelmäßiger anonymer Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, um Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Ein Anreizsystem einführen, das Mitarbeiter für herausragende Leistungen mit Boni oder Zusatzleistungen belohnt.
Mehr Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, ein Zeiterfassungssystem und ein paar Sonderleistungen wären wünschenswert
keine Verbesserungsvorschläge bin schon lange hier mir gefällt es sehr hier
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zeitsprung Media ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team ist sehr angenehm, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark und man unterstützt sich gegenseitig
Hier versteht sich wirklich jeder mit jedem. Wir sind auch privat oft gemeinsam unterwegs. Ob im Arbeitsalltag oder nach Feierabend, der Zusammenhalt im Team sind spürbar und motiviert täglich aufs Neue.
Das Team hält sehr stark zusammen und man wird sowohl arbeitstechnisch als auch privat unterstützt.
Das Team fühlt sich wie eine große Familie an, auf die man sich jederzeit verlassen kann.
Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitsprung Media ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Erfahrung ist der Chef oft sehr direkt und klar, was nicht immer auf Zustimmung stößt und manchmal unsympathisch wirken kann. Gelegentlich werden private Aufgaben delegiert, insbesondere während Krankheitswellen. Ich habe das Gefühl, dass oft fast robotisch versucht wird, an Zielen zu arbeiten, was schwierig sein kann zu verstehen. Trotzdem zeigt der Chef Verständnis für private Umstände und unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Individuelle Stärken werden erkannt und gefördert.
Das Unternehmen wächst schnell. Es werden viele Positionen geschaffen. Trainings, persönliche Mentoren und Schulungen helfen auch persönlich zu wachsen.
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten beste Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und individuelle Potenziale werden gezielt ausgebaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeitsprung Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zeitsprung Media besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeitsprung Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeitsprung Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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