3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein guter Job,wenn einem der Mindestlohn reicht. Kaputte Fahrräder, mangelnder Arbeitsplatz zum vorsortieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird manchmal nicht ganz ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Zusteller eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Arbeits
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmer haben keine Rechte & Leben am Existenzminimum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Urlaub nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen
Nur Mindestlohn auch wenn man eine Ausbildung als "Postbote" hat.
Keine 38,5 std Woche
Keine Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen.
Arbeitskleidung sehr billige Qualität
Keine Gewerkschaft sowie Betriebsrat
DIE CITIPOST HAT ALLES ZERSCHLAGEN UM DIE GRÜNDUNG EINES BETRIEBSRATS ZU VERHINDERN. ARBEITNEHMER HABEN KEINE RECHTE. ES KANN NICHTS GEGEN DEN MINDESTLOHN SOWIE DIESE AUSBEUTUNG GETAN WERDEN. DIE CITIPOST HAT ALLES IN KLEINST UNTERNEHMEN ZERSCHLAGEN.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben. Internet Shop eröffnen damit Kunden Briefmarken und weiteres kaufen können. Citipost Partner Shops eröffnen um Sendungen dort zu hinterlegen.
Arbeitsatmosphäre
Eine angespannte Arbeitsatmosphäre zwischen Arbeitskollegen.
Image
Selbst die eigenen Mitarbeiter reden schlecht über Ihren Arbeitsplatz. Da nicht ordentlich gearbeitet wird. Post wird liegen gelassen (Postunterschlagung) oder erst garnicht zugestellt.
Work-Life-Balance
Meist flexibler Urlaub bekommen und gute Absprachen für Arbeitnehmer die alleinerziehend sind (Urlaub, flexibel gestalten)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Aufstiegschancen gleich null. Keine Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und nur eine 22,5 std Woche. Damit kann man nicht leben. Sozialleistungen gibt es nicht. Am Arbeitnehmer wird am meisten gespart. Auf Nachfrage einer Lohnerhöhung wird man abgewimmelt. Ausgebildete Fachkräfte für Kurier-Express-, und Postdienstleistungen bekommen auch nur den Mindestlohn trotz Ausbildung. Befristete Arbeitsverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast ausschließlich nur mit dem Fahrrad zugestellt. Leider viel Papierverbrauch, da nichts digitalisiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitet für sich und die anderen sind egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bevorzugt jüngere Arbeitnehmer eingestellt. Aber auch ältere haben gute Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen. Manchmal Vorurteile die man im Arbeitstag zu spüren bekommt. Keine Chance dagegen anzugehen. Da es keinen Betriebsrat o Gewerkschaf gibt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitskleidung
Jeder Arbeitsplatz sieht anders aus
Toiletten werden nur 1 wöchentlich gesäubert
Fahrräder teilweise kaputt ohne repariert zu werden
Wenn das Zustellfahrrad unterwegs kaputt geht besteht nicht immer die möglichkeit ins Depot zu kommen
Kommunikation
Keine regelmäßigen Treffen um wichtiges mitzuteilen: Aktionen, Veränderungen am Arbeitsplatz u.v.m
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden vor anderen Mitarbeitern bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es ist jeder Tag der gleiche. Manchmal mehr oder weniger zu tun.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.