6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbeutung hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Führung katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitskleidung seit 3 Jahren.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Überstunden wurden nicht ausgezahlt. Gesprochene Gutscheine für Mehrarbeit wurden nicht ausgehändigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es ist ein guter Job,wenn einem der Mindestlohn reicht. Kaputte Fahrräder, mangelnder Arbeitsplatz zum vorsortieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird manchmal nicht ganz ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Zusteller eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Arbeits
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer haben keine Rechte & Leben am Existenzminimum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Urlaub nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen
Nur Mindestlohn auch wenn man eine Ausbildung als "Postbote" hat.
Keine 38,5 std Woche
Keine Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen.
Arbeitskleidung sehr billige Qualität
Keine Gewerkschaft sowie Betriebsrat
DIE CITIPOST HAT ALLES ZERSCHLAGEN UM DIE GRÜNDUNG EINES BETRIEBSRATS ZU VERHINDERN. ARBEITNEHMER HABEN KEINE RECHTE. ES KANN NICHTS GEGEN DEN MINDESTLOHN SOWIE DIESE AUSBEUTUNG GETAN WERDEN. DIE CITIPOST HAT ALLES IN KLEINST UNTERNEHMEN ZERSCHLAGEN.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben. Internet Shop eröffnen damit Kunden Briefmarken und weiteres kaufen können. Citipost Partner Shops eröffnen um Sendungen dort zu hinterlegen.
Arbeitsatmosphäre
Eine angespannte Arbeitsatmosphäre zwischen Arbeitskollegen.
Image
Selbst die eigenen Mitarbeiter reden schlecht über Ihren Arbeitsplatz. Da nicht ordentlich gearbeitet wird. Post wird liegen gelassen (Postunterschlagung) oder erst garnicht zugestellt.
Work-Life-Balance
Meist flexibler Urlaub bekommen und gute Absprachen für Arbeitnehmer die alleinerziehend sind (Urlaub, flexibel gestalten)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Aufstiegschancen gleich null. Keine Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und nur eine 22,5 std Woche. Damit kann man nicht leben. Sozialleistungen gibt es nicht. Am Arbeitnehmer wird am meisten gespart. Auf Nachfrage einer Lohnerhöhung wird man abgewimmelt. Ausgebildete Fachkräfte für Kurier-Express-, und Postdienstleistungen bekommen auch nur den Mindestlohn trotz Ausbildung. Befristete Arbeitsverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast ausschließlich nur mit dem Fahrrad zugestellt. Leider viel Papierverbrauch, da nichts digitalisiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitet für sich und die anderen sind egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bevorzugt jüngere Arbeitnehmer eingestellt. Aber auch ältere haben gute Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen. Manchmal Vorurteile die man im Arbeitstag zu spüren bekommt. Keine Chance dagegen anzugehen. Da es keinen Betriebsrat o Gewerkschaf gibt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitskleidung
Jeder Arbeitsplatz sieht anders aus
Toiletten werden nur 1 wöchentlich gesäubert
Fahrräder teilweise kaputt ohne repariert zu werden
Wenn das Zustellfahrrad unterwegs kaputt geht besteht nicht immer die möglichkeit ins Depot zu kommen
Kommunikation
Keine regelmäßigen Treffen um wichtiges mitzuteilen: Aktionen, Veränderungen am Arbeitsplatz u.v.m
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden vor anderen Mitarbeitern bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es ist jeder Tag der gleiche. Manchmal mehr oder weniger zu tun.
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.