Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Zeiteinteilung
Flexibel Urlaub nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird manchmal nicht ganz ernst genommen.
Keine Aufstiegschancen
Nur Mindestlohn auch wenn man eine Ausbildung als "Postbote" hat.
Keine 38,5 std Woche
Keine Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen.
Arbeitskleidung sehr billige Qualität
Keine Gewerkschaft sowie Betriebsrat
DIE CITIPOST HAT ALLES ZERSCHLAGEN UM DIE GRÜNDUNG EINES BETRIEBSRATS ZU VERHINDERN. ARBEITNEHMER HABEN KEINE RECHTE. ES KANN NICHTS GEGEN DEN MINDESTLOHN SOWIE DIESE AUSBEUTUNG GETAN WERDEN. DIE CITIPOST HAT ALLES IN KLEINST UNTERNEHMEN ZERSCHLAGEN.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte ausgetauscht werden.
Mehr auf die Zusteller eingehen.
Digitalisierung vorantreiben. Internet Shop eröffnen damit Kunden Briefmarken und weiteres kaufen können. Citipost Partner Shops eröffnen um Sendungen dort zu hinterlegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden bevorzugt jüngere Arbeitnehmer eingestellt. Aber auch ältere haben gute Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten. Aufstiegschancen gleich null. Keine Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeitungs-Vetriebs-Groß (Citipost) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.