deprimierende Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage und die Büros sind "hübsch" anzusehen, es wird einem Raum zur kreativen Entfaltung geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ach im Vergleich zu anderen Betrieben eigentlich sehr vieles - es gibt keine Benefits für Mitarbeiter, es wäre auch schön, wenn man einen Laptop als Mitarbeiter hätte und nicht wie ein Hinterwäldler auf Terminen auf einem Block mitschreiben müsste - während Kollegen aus anderen Verlagshäusern am Laptop mitschreiben. Es wäre schön, wenn es Entwicklungspläne und konstruktive Coachings gebe aber da jeder unter Zeitdruck ist, würde sich dafür hier eh keiner Zeit nehmen. Mehr miteinander reden und weniger von oben herab wäre auch toll...
Verbesserungsvorschläge
Die Chef's sollten sich mit Mitarbeitern zusammensetzen - dafür feste Termine vereinbaren, um konstruktiv über die Atmosphäre und Pläne zu sprechen. Es gibt keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter, es tröpfelt alles nur so vor sich hin und man weiß als Mitarbeiter nicht, ob es eine Möglichkeit gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln/eine höhere Position zu besetzen - bzw. man ahnt, dass es diese Möglichkeit nicht gibt, weil die Strukturen sehr starr sind - das ist ziemlich unmotivierend
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im selben Büro gut, wenn auch viel untereinander genörgelt wird, weil sich keine Aussicht auf Besserung ergibt. Viele Mitarbeiter sind sehr ausgelaugt und das zieht die Laune schon stark nach unten
Kommunikation
Kommt auf die Redaktion an, von oben gibt es kaum Kommunikation - da wird meist über den Kopf hinweg entschieden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Situation an, aber meist gut
Work-Life-Balance
Überstunden gehören dazu, sie werden jedoch "branchenüblich" nicht ausbezahlt, eine Möglichkeit die Überstunden abzubauen gibt es auch nur selten - wobei auch das auf die Redaktion ankommt.
Vorgesetztenverhalten
launisch, es gibt Lieblinge, wenn sich der Höchste etwas in den Kopf gesetzt hat, wird das auf Biegen und Brechen durchgezogen, ohne die Meinung der Mitarbeiter zu erfragen
Interessante Aufgaben
auch hier kommt es auf die Redaktion an, wenn man sich interessante Aufgaben einfallen lässt, bleibt auch der Job interessant.
Gleichberechtigung
Bei Gehaltsverhandlungen werden Frauen gefragt, ob sie einen Partner haben, der sie versorgen könnte - mehr muss man glaube ich nicht sagen...
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut meiner Meinung nach - sie werden mit Samthandschuhen gestreichelt, manche eigentlich dringend notwendigen Veränderungen werden zum Austritt von Älteren geplant, um sie nicht "unnötig zu stressen"
Arbeitsbedingungen
Teils veraltet: Homeoffice ging während Corona, wird jedoch mittlerweile langsam wieder eingestampft. Arbeitslaptops/Handys haben nur die wenigsten bzw. die "wichtigsten". In Arbeitsverträgen steht, dass man nach belieben in andere Redaktionen versetzt werden kann - was zum Teil auch praktiziert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden gezahlt, Gehalt ist reine Glückssache - gefühlt verdient hier jeder etwas anderes
Image
Nach außen hin okay - wobei im Vergleich zu anderen Verlagshäusern vielleicht doch eher veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten die zum Teil interessant sind, wenn man ich mehr Mühe geben will, wird das aus personellen Gründen eher eingestampft, weil es dazu keine Zeit gibt