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Bewertung

Zeitverschwenudung mit schwachem Betriebsrat

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Zeitungsgruppe Straubinger Tagblatt/Landshuter Zeitung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist eigentlich nicht vorhanden in der Produktion ist es wie im Wilden Westen.

Kommunikation

Untereinander ist die Kommunikation sehr schwer da es sich meistens auf "Lästern" über Kollegen und Vorgesetzen bezieht...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Gruppen die schon eine Art "Krieg" führen und ständig gegeneinander arbeiten da kommt man aber mit einer "mir egal" einstellung sehr gut durch wie durch den rest des Unternehmenes

Work-Life-Balance

Schichtpläne kommen Freitags für die drauf folgende Woche, Kurzfristiger Schichtwechsel und täglich eingeplante Überstunden sind an der Tagesordnung ein Sozialleben ist somit fast unmöglich!

Vorgesetztenverhalten

Sehr Kritisch, Versprechen die nicht eingehalten werden. Probleme die man privat anspricht werden weiter erzählt. Unwisssenheit und eine teilweise "egal" einstellung.
Man kriegt immer was man will allerdings auf kosten anderer die dann gezwungen werden Überstd zu machen oder teilweise eine 6 Tagewoche haben. Vorgesetzte fluchten vor gleichgestellten und wechseln ständig den Standort
in einer anfangs Pandemie wie Covid 19 sehr zu empfehlen damit man soviel wie möglich Kontakt zu anderen hat, vorallem wenn Aussagen getroffen werden Masken sind zu Teuer. Covid Schutz bis heute nicht wirklich gegeben in der Produktion. Wenn man Kritische fragen stellt wird man sehr schnell unbeliebt und teilweise auf irgnoriert was ein 0 go ist.

Interessante Aufgaben

eher wie in einem Krimi, man macht alles was anfällt ob, IT, Personalführung, Dienstplan erstellung sowie Stempelkarten von Mitarbeiter schreiben da keine Korrekte Zeiterfassung von Aushilfen und teilweißen Teilzeitkräften möglich ist "das perfektes Alibi" sowie Instandhaltung, Reparaturen eigentlich alles außer Toiletten putzen.

Gleichberechtigung

Das Recht auf unversehrheit bzw. Handgreiflichkeiten die man nachweißen kann werden ignoriert und unten dem Tisch gekehrt. Das selbe mit unwahrheiten. Personal mit 35 std Woche gemischt mit Personal mit 38 Std Woche in 1 Diensplan.
Wo das Personal mit 35 Std woche Sonntags 9-10 Std arbeiten darf damit sie aussreichend Zuschläge, haben muss das 35 Std Personal 7 Std arbeiten damit man selber schauen muss wie man
bis zum Freitag seine 38 Std voll bekommt.......

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit 50+ dürfen noch 10-12+ Std aufwärts in der Nachtschicht verbringen.....

Arbeitsbedingungen

Sind eine absolute Katastrophe, Arbeitsschutz ist kaum vorhanden sowie Material das man braucht nimmt man sich von zuhause mit wie Messer, Scheren, Stifte, Klebebänder, Werkzeug, Arbeitskleidung usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist sich das Unternehmen sehr sicher.......

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mittelmäßig für eine Tätigkeit in der Dauernachtschicht

Image

Das Image ist sehr belastet.....

Karriere/Weiterbildung

exestiert in der Produtkion nicht!

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Arbeitgeber-Kommentar

Mediengruppe Attenkofer

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, Ihren Hinweis.
Wir nehmen diesen zur Kenntnis.

Unser Unternehmen beschäftigt mehr als 800 Mitarbeiter und wir bemühen uns, den Anforderungen jedes Einzelnen gerecht zu werden.
Wir haben Mitarbeiter, die ihr gesamtes Berufsleben gut bei uns verbringen oder verbracht haben.
Die Bindung unserer Mitarbeiter an unser Haus und an das Produkt „Zeitung“ ist hoch und eng.
Eine Betriebszugehörigkeit von mehreren Jahrzehnten ist bei uns nicht ohne Grund keine Seltenheit.

Wir sind auf die angesprochenen Punkte eingegangen. Wissen , dass es sich um Probleme in einzelnen Abteilungen gehandelt hat, die wir gut gelöst haben.
Unsere Türen für Gespräche sind immer offen.

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