Wer unfähige Vorgesetzte einsetzt, braucht sich nicht zu wundern, wenn fähige Mitarbeiter reihenweise gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass man nach diesem kununu-Eintrag endlich aufwacht und auf die zahlreichen, sich laufend wiederholenden Kritikpunkte eingeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hagelt reihenweise Kritik an bestimmten Vorgesetzten und der Unternehmensführung. Trotzdem bleibt man weiter stur auf Kurs, hört nicht zu und fühlt sich den Mitarbeitenden überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch um Eure letzten loyalen Urgesteine. Es ist eben doch nicht jeder ersetzbar. Langjährige Erfahrung und interne Zusammenhänge können Mitarbeiter, die wegen unfairer Behandlung gleich wieder kündigen, nicht ansatzweise weitergeben. Um diese Abwärtsspirale zu stoppen, tauscht endlich unfähige Vorgesetzte aus und befördert fähige Leute aus den eigenen Reihen. Dies sollte aufgrund fachlicher und menschlicher Kompetenz erfolgen und nicht etwa aufgrund persönlicher Beziehung oder gar wegen sportlichen Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mit einer gehörigen Portion Sarkasmus und den richtigen Kollegen kommt man durch den Alltag
Kommunikation
Vorgesetzte: allgemein schlecht, im Anzeigenverkauf auf Grundschul-Niveau;
Unter den Kollegen: meist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Leidensgenossen und somit loyal
Work-Life-Balance
Wenn man die richtigen Leute kennt, ist sogar eine 4-Tage-Woche drin… leider jedoch bei Weitem nicht für alle. Ausnahmen bei mobilem Arbeiten (z.B. mehrere Tage am Stück, Mo/Fr Home Office) gibt es nur für Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Man hält zusammen, deckt sich gegenseitig, tritt regelmäßig nach unten und schleimt nach oben. Wenn man das Ganze jedoch näher durchleuchtet braucht man sich nicht zu wundern. Ein Junior-Verleger der regelmäßig moraltriefende Leitartikel in seinem Medium veröffentlich, tritt intern sehr gerne auf’s Primitivste unter die Gürtellinie gegen die eigenen Mitarbeiter. Was soll da schon rauskommen?
Interessante Aufgaben
Die schnappen sich meistens diejenigen, die am längeren Hebel sitzen
Gleichberechtigung
Ich verweise gerne auf meine Vorredner/innen. Frauen werden auf ihr Äußeres reduziert, oft nicht ernst genommen und müssen sich unangebrachte Bemerkungen von männlichen Führungskräften gefallen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Corona hat man versucht sich dieser zu entledigen. Tolle Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software ist meistens gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Kurzem tarifgebunden, jedoch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld für neue Angestellte
Image
Das gute Image existiert noch aufgrund der früheren, glorreichen Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B und einer gehörigen Portion Schleim keine Karrieremöglichkeiten