Zeitversorger

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen – auch kritische – nehmen wir grundsätzlich ernst, da sie uns die Möglichkeit geben, unsere Abläufe zu reflektieren.

Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht sachlich einordnen. Die Vergütung wurde bereits im Bewerbungs- und Einstellungsprozess transparent kommuniziert und ist Bestandteil des von beiden Seiten unterzeichneten Arbeitsvertrags. Gleiches gilt für den Zeitpunkt der Lohnzahlung, der vertraglich klar geregelt ist und bei uns bis spätestens zum 5. Werktag des Folgemonats erfolgt.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden grundsätzlich ebenfalls an. Diese sind jedoch an eine gewisse Betriebszugehörigkeit gebunden und erfolgen in der Regel nach etwa drei bis vier Monaten im Unternehmen.

Im ambulanten Dienst gehört es zudem zum Arbeitsalltag, dass Mitarbeitende ihre Einsätze eigenständig bei den Kundinnen und Kunden durchführen. Daher ist es normal, dass man Kolleginnen und Kollegen nicht täglich persönlich trifft, auch wenn selbstverständlich ein Team im Hintergrund sowie eine Einsatzplanung im Büro vorhanden sind.

Zu personalrechtlichen Entscheidungen äußern wir uns aus Gründen des Datenschutzes und der Fairness grundsätzlich nicht öffentlich im Detail. Wir können jedoch versichern, dass solche Entscheidungen bei uns niemals leichtfertig getroffen werden, sondern stets nach sorgfältiger Prüfung der jeweiligen Situation.

Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie transparente Kommunikation sind für uns wichtige Grundsätze. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit offenbar nicht den Erwartungen entsprochen hat, und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.