Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitversorger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Büromitarbeiter denken sie sind die besten und stehen immer über allen - Selbstüberschätzung
Unterste Schiene, man über Fehler, die passieren können, wird nicht vernünftig gesprochen, sondern man wird nieder gemacht und beschimpft
Nichts Organierst. Die Zustellige Person die alles im Büro Organisiert war immer lustlos..müde und hatte nichts Organisiert. Sollte den Job wechseln
Null Kommunikation wird zu kunden gelogen und Mitarbeiter werden auch nur angelogen
Jeder ist eher für sich, außer die , die auch privat miteinander zu tun haben