Zeitversorger

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen – auch kritische – nehmen wir grundsätzlich ernst, da sie uns die Möglichkeit geben, unsere Abläufe zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht sachlich einordnen. Die Vergütung sowie der Zeitpunkt der Lohnzahlung wurden im Bewerbungs- und Einstellungsprozess transparent kommuniziert und sind Bestandteil des von beiden Seiten geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Auszahlung erfolgt vertraglich geregelt bis spätestens zum 5. Werktag des Folgemonats.

Auch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bestehen in unserem Unternehmen. Diese setzen jedoch eine abgeschlossene Einarbeitungsphase sowie eine gewisse Betriebszugehörigkeit voraus und werden entsprechend der betrieblichen Abläufe geplant.

Im ambulanten Dienst ist es üblich, dass Mitarbeitende ihre Einsätze eigenständig bei den Kundinnen und Kunden durchführen. Daher ist ein täglicher persönlicher Austausch im Team nicht durchgängig gegeben, auch wenn jederzeit eine organisatorische und fachliche Unterstützung durch das Büro sowie das Team im Hintergrund gewährleistet ist.

Während der Zusammenarbeit wurden verschiedene Anliegen und Kritikpunkte angesprochen. Wir erwarten eine offene Kommunikation und begrüßen grundsätzlich den Austausch von Verbesserungsvorschlägen. Gleichzeitig setzen wir voraus, dass Rückmeldungen sachlich, respektvoll und lösungsorientiert erfolgen.

Zu personalrechtlichen Entscheidungen äußern wir uns aus Gründen der Vertraulichkeit und des Datenschutzes grundsätzlich nicht im Detail. Wir können jedoch versichern, dass solche Entscheidungen stets sorgfältig geprüft und unter Berücksichtigung aller relevanten Umstände getroffen werden.

Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie eine professionelle Kommunikation sind für uns verbindliche Grundsätze. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht in allen Punkten den gegenseitigen Erwartungen entsprochen hat, und wünschen für den weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst, möchten jedoch einige Punkte aus unserer Sicht einordnen.

Im ambulanten Dienst ist es üblich, dass Mitarbeitende ihre Einsätze eigenständig bei den Kundinnen und Kunden vor Ort durchführen. Daher arbeitet man während der Touren häufig alleine – dennoch sind alle Mitarbeitenden Teil unseres Teams und stehen jederzeit im Austausch mit Kolleginnen, Kollegen sowie der Einsatzplanung im Büro.

Dass sich Kolleginnen und Kollegen morgens nicht immer persönlich begegnen, hängt mit den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen zusammen, die wir bewusst anbieten, um unseren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Arbeitsgestaltung zu ermöglichen.

Da das Beschäftigungsverhältnis nach unserem Kenntnisstand nur etwa einen Monat bestand, bedauern wir besonders, dass offenbar kein persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung gesucht wurde. Ein direkter Austausch hilft oft, Fragen oder Missverständnisse frühzeitig zu klären.

Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation sowie gute Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig. Für konstruktives Feedback sind wir jederzeit offen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen – auch kritische – nehmen wir grundsätzlich ernst, da sie uns die Möglichkeit geben, unsere Abläufe zu reflektieren.

Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht sachlich einordnen. Die Vergütung wurde bereits im Bewerbungs- und Einstellungsprozess transparent kommuniziert und ist Bestandteil des von beiden Seiten unterzeichneten Arbeitsvertrags. Gleiches gilt für den Zeitpunkt der Lohnzahlung, der vertraglich klar geregelt ist und bei uns bis spätestens zum 5. Werktag des Folgemonats erfolgt.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden grundsätzlich ebenfalls an. Diese sind jedoch an eine gewisse Betriebszugehörigkeit gebunden und erfolgen in der Regel nach etwa drei bis vier Monaten im Unternehmen.

Im ambulanten Dienst gehört es zudem zum Arbeitsalltag, dass Mitarbeitende ihre Einsätze eigenständig bei den Kundinnen und Kunden durchführen. Daher ist es normal, dass man Kolleginnen und Kollegen nicht täglich persönlich trifft, auch wenn selbstverständlich ein Team im Hintergrund sowie eine Einsatzplanung im Büro vorhanden sind.

Zu personalrechtlichen Entscheidungen äußern wir uns aus Gründen des Datenschutzes und der Fairness grundsätzlich nicht öffentlich im Detail. Wir können jedoch versichern, dass solche Entscheidungen bei uns niemals leichtfertig getroffen werden, sondern stets nach sorgfältiger Prüfung der jeweiligen Situation.

Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie transparente Kommunikation sind für uns wichtige Grundsätze. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit offenbar nicht den Erwartungen entsprochen hat, und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.