Schlecht organisiert, hoher Wechsel an Führungskräften und Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
30+10 Arbeitsvertrag, man kann wählen wie viele Stunden man arbeitet. Bei dem niedrigen Stundenlohn ist das aber eher weniger attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt alles in allem leider sehr unorganisiert. Es gibt kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. 20 Urlaubstage im Jahr sind viel zu wenig. Schlechte Schichtplanung (manchmal arbeitet man 7 Tage am Stück ohne freien Tag dazwischen)
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden. Die schlechte Führung einiger Führungskräfte sorgt für regelmäßigen Wechsel in der Kollegschaft. Bietet gebildeten und wichtigen Mitarbeitern ein besseres Gehalt. Lernt Chancen zu nutzen und sorgt dafür, dass die Zeitwert kein 0815 Call Center bleibt. Baut Strukturen auf die auch wirklich sinnvoll sind.
Mangelnde Coachings und fehlende Kommunikationstools mit Struktur sorgen für viele verschiedene Meinungen sowie dafür, dass viele Mitarbeiter keine Ahnung von aktuellen Vorgängen oder Aktionen haben.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre ganz gut, mittlerweile merkt man bei Kollegen die schon ein paar Monate länger da sind, dass die Motivation stark gesunken ist.
Image
Die meisten Mitarbeiter die schon länger als 3 Monate dabei sind, beklagen sich fast täglich.
Work-Life-Balance
Es handelt sich zwar um eine Firma welche rein auf Home Office ausgelegt ist, leider arbeitet man mindestens jede zweite Woche einen 6. Tag und das Samstag/Sonntag ohne Zulagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme zur Weiterentwicklung im Unternehmen, leider verdient man dann sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Förderung besteht, leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht besonders gut und werden nach Aussagen von betroffenen Kollegen sehr schlecht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter halten den Betrieb am Leben, von anderen hört man so gut wie nichts.
Arbeitsbedingungen
Home Office, mit 2 Bildschirmen und voller Ausstattung. Leider sind die Systeme des Auftraggebers furchtbar instabil.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert mit der Provision. Das Grundgehalt ist für ein Call Center sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden. Außerdem bietet unser Programm verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Unser Schichtsystem bei einer 5-Tage-Woche, einschließlich der Anzahl an Wochenendarbeit, wurde mehrfach klar kommuniziert – bereits in der Stellenausschreibung legen wir großen Wert auf Transparenz. Im Bewerbungsprozess wurde dies ebenfalls besprochen, und vor deiner Einstellung hast du eine schriftliche Zusammenfassung per E-Mail erhalten, die diese detaillierte Information nochmals enthält.
Generell bietet das transparente Lohnmodell der Zeitwert die Möglichkeit zwischen Geld und Freizeit zu optimieren – dies sehen wir als großen Mehrwert. Generell gilt bei uns: Bist du gut, verdienst du gut. Bist du sehr gut, verdienst du sehr gut.
Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen großartigen Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.