63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fast perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Provisionsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Zeitwert an sich top und ich will eigentlich nichts negatives sagen. Nur dieses geizig-sein-mindset müsst ihr ablegen.
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an Taten sprechen zu lassen.
Gehalt/Benefits
Hier ist der Knackpunkt. Stundenlohn von 14€ ist nicht mehr zeitgemäß. Zeitwert versprach 2€ über Mindestlohn. Dieses Versprechen konnten sie auch einhalten, aber mittlerweile ist die Differenz zum Mindestlohn (13,90€ pro Stunde) lediglich 10 Cent. Zeitwert ist hier geizig geworden, obwohl wir als Team immer gelobt werden und viele wertschätzenden Worte. Es bleibt nur bei den Worten. Man bekommt ein Technikpaket zum Start geschickt und das wars. Zu Weihnachten, Ostern oder anderen Feierlichkeiten wird einem nichts zugeschickt. Auch hier wieder sehr geizig.
Arbeitsbedingungen
Home office ist schon super und wegweisend. Riesige Bürokomplexe sind outdated und sind immenser Kostenfaktor für jedes Unternehmen.
Gleichberechtigung
Ist top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung & für dein bisheriges Engagement.
Zeitwert zahlt seinen Kundenbetreuern einen fixen Stundenlohn. Unser transparentes Lohnmodell (inkl. Zusatzverdienstmöglichkeiten) ermöglicht dir zwischen Geld & Freizeit zu optimieren. Es gilt bei uns: Bist du gut, verdienst du gut. Bist du sehr gut, verdienst du sehr gut.
MfG das Zeitwert Recruitment-Team
Mehrfachbewertung
Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer jemand da und unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist gut
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Tägliche Gespräche
Image
Ist super
Work-Life-Balance
Für mich gut
Karriere/Weiterbildung
Gegeben
Gehalt/Benefits
Hohe Provision und Booster
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Super Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Es wird jeden Tag kommuniziert
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Alles wird irgendwann routinemäßig
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
dein äußerst positives Feedback hat uns sehr gefreut - vielen herzlichen Dank dafür!
Dein engagierter Einsatz ist für uns von unschätzbarem Wert. Dafür möchten wir dir nochmals unseren Dank aussprechen.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team
Mehrfachbewertung
Nicht perfekt, aber besser als die meisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin seit Jahren dabei, gemütliche Arbeit von Zuhause, bekomme Rechner und Monitore gestellt, darf wenn die Zahlen stimmen selbst planen wann ich wie arbeit. Kann vielen Menschen bei ihrem größten Problem helfen, kein Internet zu haben und verdiene für jedes Angebote Produkt noch zusätzlich Provision. Hab schon einige Callcenter probiert und hier habe ich gelernt die Arbeit lieben zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung! Wir schätzen deine ehrlichen Worte und freuen uns sehr, dass du die Möglichkeit zum Homeoffice, die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die technische Ausstattung so positiv hervorhebst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du Freude daran hast, Kunden bei ihren Anliegen zu unterstützen und gleichzeitig von zusätzlichen Provisionen profitieren kannst. Genau diese Kombination aus Flexibilität, Eigenverantwortung und attraktiven Verdienstmöglichkeiten gehört zu unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen großartigen Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment Team.
Es könnte besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix bin hier weil regelmäßig zahlen und keine Fragen stellen wenn man mal 6 Wochen krankfeiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ganzen tls müssen Weck kann den Job besser
Verbesserungsvorschläge
Mehr führ inklosion tun
Arbeitsatmosphäre
Durch das Home Office gibs nur 1 Stern
Work-Life-Balance
Kenn ich nicht nach der Arbeit gehts in die Kirche
Kollegenzusammenhalt
Jeder nimmt Rücksicht auf meine Behinderung
Umgang mit älteren Kollegen
Als Inklusionsmitarbeiterrin werde ich nicht gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist nicht nett zu mir obwohl ich Beweise habe machen die Nix.
Kommunikation
Mit dem Vorgesetzten schrecklich aber mit gottes Hilfe überstehe ich den Tag bei Naturwerke ich wurde schon beschuldigt böse zu sein zu Kunden
Gleichberechtigung
Na ja die jungen kollegen haben es einfacher
Interessante Aufgaben
Jeden Tag naturwerke jeden Tag der selbe Quatsch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Mühe und Zeit. Wir nehmen deine Schilderungen sehr ernst und haben hierzu bereits erste Gespräche mit beteiligten Führungskräften geführt, um mögliche Verbesserungen abzuleiten.
Besonders dein Feedback zum Thema Inklusion beschäftigt uns. Bereits im Bewerbungsprozess fragen wir aktiv ab, ob individuelle Unterstützung oder besondere Rahmenbedingungen benötigt werden. Grundsätzlich bestehen verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten und individuelle Abstimmungen. Da wir im Home Office jedoch nicht jede Herausforderung automatisch erkennen können, sind wir auf einen offenen Austausch angewiesen. Bitte komm aktiv auf uns zu, damit wir gemeinsam passende Lösungen schaffen können.
Unser Zeitwert Karriere Stufen Modell sowie unser flexibles Stundenmodell ermöglichen dir, Arbeitszeiten und Freizeit bestmöglich an deine persönliche Lebenssituation anzupassen. Zusätzlich bemühen wir uns auch bei kurzfristigen Sonderfällen stets um gemeinsame Lösungen.
Selbstverständlich halten wir uns an gesetzliche Vorgaben und akzeptieren ärztlich bestätigte Krankmeldungen. Gleichzeitig sind uns Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen sowie ein respektvoller und kollegialer Umgang besonders wichtig.
Unsere Führungskräfte werden regelmäßig durch alle Mitarbeiter anonym bewertet. Auch du konntest an dieser Umfrage teilnehmen und wir hoffen, dass du deine Stimme genutzt hast. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung mit großer Teilnahme erreichten unsere Teamleiter von Naturwerke über alle abgefragten Themen hinweg einen Score von 92 %. Besonders positiv bewertet wurden dabei die Bereiche Kommunikation, Empathie, Organisation, Erreichbarkeit sowie wertschätzende Zusammenarbeit.
Die Aufgaben und Anforderungen der Tätigkeit werden bereits im Bewerbungsprozess sowie während der Einarbeitung transparent vermittelt. Umso mehr bedauern wir, dass du deine Tätigkeit heute so negativ wahrnimmst, obwohl alle aktuell aktiven Mitarbeiter dem Projekt bereits seit mindestens 1,5 Jahren angehören.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen
das Zeitwert Recruitment Team
Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer helfen Kollegen und Vorgesetzte wo sie Können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Systeme und Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Finde ich super
Image
Ebenfalls super und anerkannt
Work-Life-Balance
durch das homeoffice habe ich super freizeit weil ich mir den arbeitsweg spare
Karriere/Weiterbildung
Das wir uns weiterbilden können finde ich super
Gehalt/Benefits
Mit der Provi finde ich das super gestaltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr zusammen jeder hilft wo er iann
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
ebenfalls super
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
dein äußerst positives Feedback hat uns sehr gefreut - vielen herzlichen Dank dafür!
Dein engagierter Einsatz ist für uns von unschätzbarem Wert. Dafür möchten wir dir nochmals unseren Dank aussprechen.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beide Seiten bei einem Konflikt fragen. Soziale Kompetenz beachten.
Arbeitsatmosphäre
Olala
Work-Life-Balance
Null
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Am eigenen Leib erlebt, keinerlei Respekt vor dem Alter, so manch jüngerer hat schon alles gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Null
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Frau wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Mein Thema eben, Vodafone
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Gleichberechtigung und ein wertschätzendes Miteinander unabhängig vom Alter sind für uns selbstverständlich und fest in unseren Unternehmenswerten verankert. Ein respektvoller Umgang sowie eine offene Konfliktkultur sind für uns grundlegende Bestandteile der Zusammenarbeit. Solltest du hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir das ernst und prüfen solche Hinweise sorgfältig.
Bitte melde dich aktiv bei uns. Es ist wichtig deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com .
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Viele Überstunden, keine Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und mehr Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns besonders zu hören, dass du das gute Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation schätzt.
Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Nicht immer können Entwicklungsschritte sofort umgesetzt werden, da dies abhängig von freie Overhead-Positionen ist. Mitarbeitende haben jedoch jederzeit die Möglichkeit, sich innerhalb des Modells zu qualifizieren. Bei der Besetzung freiwerdender Positionen greifen wir bevorzugt auf leistungsstarke Teammitglieder zurück.
Durch unser flexibles Stundenmodell kannst du selbst entscheiden, ob dir aktuell mehr Freizeit oder mehr Einkommen wichtiger ist. Bei erhöhtem Arbeitsvolumen erfolgt die Abfrage grundsätzlich auf freiwilliger Basis. In Ausnahmefällen kann es projektbedingt zu temporär höherem Arbeitsaufkommen kommen. Bei Zeitwert wird jede geleistete Arbeitsstunde transparent erfasst und vergütet.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen
Das Zeitwert Recruitment-Team
Menschen sind Werkzeuge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Menschen werden als Werkzeuge gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal realistisch sein. Wie soll man schneller werden wenn alles komplizierter wird und neue Programme alles schlechter machen.
Arbeitsatmosphäre
Einzig positive. Mitarbeiter sind nett
Vorgesetztenverhalten
Antworten sind langsam sonst ok.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Jeden Tag Änderungen. Und nie zeit sich das anzuschauen.
Gleichberechtigung
Kollegen die gut zu forgestezten sind bekommen alle Sonderausgaben.
Interessante Aufgaben
Nein schneller schneller schneller. Aber man soll immer mehr machen. Wie soll das funktionieren?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Mühe und Zeit.
Es freut uns besonders zu hören, dass du die Work-Live-Ballance, die Arbeitsatmosphäre und den Kollengenzusammenhalt bei uns schätzt.
Wir wissen, dass der Job im Call Center manchmal anstrengend ist. Deshalb unterstützen wir dich mit erfahrenen Teamleitern, Trainern und Coaches, die dich begleiten und stärken. Unser Ziel ist, dass du deine Ziele erreichst, denn auch für uns zählt dein Erfolg. Viele deiner Kollegen zeigen jeden Tag, dass es möglich ist und du kannst das genauso!
Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen. So weiß jeder Mitarbeiter genau, welche Voraussetzungen für Weiterentwicklung, Belohnungen und Sonderaufgaben erfüllt werden müssen.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden. Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team
Mehrfachbewertung
War keine schöne Zeit dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen Angestellten und hochnäsigen teamlern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
schade, dass es zwischen uns nicht funktioniert hat. Leider ist es aufgrund deiner Bewertung nicht wirklich möglich herauszulesen, was bei dir zu diesem Urteil geführt hat. Außerdem haben wir festgestellt, dass du uns mehrfach bewertet hast.
Du warst laut deinen Angaben im Jahr 2024 bei uns tätig. Seitdem entwickeln wir uns stetig weiter. Unsere Mitarbeiterumfrageergebisse zeigen, dass wir nach wie vor sehr gute Ergebnisse erzielen und damit auf dem richtigen Weg sind.
Gerne kannst du uns dein Anliegen direkt an jobs@zeitwert-service.com
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Entwicklung alles Gute.
Herzliche Grüße
Das Zeitwert Recruitment-Team
Ich bin zufrieden - werde bei der Zeitwert bleiben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung + 100% Home Office
Gehalt/Benefits
Die Gehalt/Lohn-Zahlungen sind stets pünktlich und korrekt. Durch das Karrieremodell sowie den Vertrieb können die Mitarbeiter etwas dazu verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und zielführend in allen Themen.
Kommunikation
Innerhalb der Zeitwert super. Alle Themen werden offen besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
dein äußerst positives Feedback hat uns sehr gefreut - vielen herzlichen Dank dafür!
Dein engagierter Einsatz ist für uns von unschätzbarem Wert. Dafür möchten wir dir nochmals unseren Dank aussprechen.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeitwert Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Zeitwert Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeitwert Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.