Es könnte besser laufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix bin hier weil regelmäßig zahlen und keine Fragen stellen wenn man mal 6 Wochen krankfeiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ganzen tls müssen Weck kann den Job besser
Verbesserungsvorschläge
Mehr führ inklosion tun
Arbeitsatmosphäre
Durch das Home Office gibs nur 1 Stern
Work-Life-Balance
Kenn ich nicht nach der Arbeit gehts in die Kirche
Kollegenzusammenhalt
Jeder nimmt Rücksicht auf meine Behinderung
Umgang mit älteren Kollegen
Als Inklusionsmitarbeiterrin werde ich nicht gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist nicht nett zu mir obwohl ich Beweise habe machen die Nix.
Kommunikation
Mit dem Vorgesetzten schrecklich aber mit gottes Hilfe überstehe ich den Tag bei Naturwerke ich wurde schon beschuldigt böse zu sein zu Kunden
Gleichberechtigung
Na ja die jungen kollegen haben es einfacher
Interessante Aufgaben
Jeden Tag naturwerke jeden Tag der selbe Quatsch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Mühe und Zeit. Wir nehmen deine Schilderungen sehr ernst und haben hierzu bereits erste Gespräche mit beteiligten Führungskräften geführt, um mögliche Verbesserungen abzuleiten.
Besonders dein Feedback zum Thema Inklusion beschäftigt uns. Bereits im Bewerbungsprozess fragen wir aktiv ab, ob individuelle Unterstützung oder besondere Rahmenbedingungen benötigt werden. Grundsätzlich bestehen verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten und individuelle Abstimmungen. Da wir im Home Office jedoch nicht jede Herausforderung automatisch erkennen können, sind wir auf einen offenen Austausch angewiesen. Bitte komm aktiv auf uns zu, damit wir gemeinsam passende Lösungen schaffen können.
Unser Zeitwert Karriere Stufen Modell sowie unser flexibles Stundenmodell ermöglichen dir, Arbeitszeiten und Freizeit bestmöglich an deine persönliche Lebenssituation anzupassen. Zusätzlich bemühen wir uns auch bei kurzfristigen Sonderfällen stets um gemeinsame Lösungen.
Selbstverständlich halten wir uns an gesetzliche Vorgaben und akzeptieren ärztlich bestätigte Krankmeldungen. Gleichzeitig sind uns Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen sowie ein respektvoller und kollegialer Umgang besonders wichtig.
Unsere Führungskräfte werden regelmäßig durch alle Mitarbeiter anonym bewertet. Auch du konntest an dieser Umfrage teilnehmen und wir hoffen, dass du deine Stimme genutzt hast. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung mit großer Teilnahme erreichten unsere Teamleiter von Naturwerke über alle abgefragten Themen hinweg einen Score von 92 %. Besonders positiv bewertet wurden dabei die Bereiche Kommunikation, Empathie, Organisation, Erreichbarkeit sowie wertschätzende Zusammenarbeit.
Die Aufgaben und Anforderungen der Tätigkeit werden bereits im Bewerbungsprozess sowie während der Einarbeitung transparent vermittelt. Umso mehr bedauern wir, dass du deine Tätigkeit heute so negativ wahrnimmst, obwohl alle aktuell aktiven Mitarbeiter dem Projekt bereits seit mindestens 1,5 Jahren angehören.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen
das Zeitwert Recruitment Team