Schrecklichste Firma, garnicht gesprochen von den Vorgesetzen. NIEWIEDER! Finger weg von Zeitwert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel….
Lasst es mit der Bewerbung einfach.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Teamarbeit. Ohne eure noch wenigen Mitarbeiter seid ihr nichts.
Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht mit blöden Ausreden immer kommen.
Gute Leute auch behalten und nicht kündigen mit der Begründung sie seien zu teuer wenn sie fest angestellt sind.
Zuschläge oder irgendwas um die Mitarbeiter nicht zu verkraulen den das passiert hier nurnoch.
Arbeitsatmosphäre
Strickte Kontrolle, wirst einfach in Systemen als abgemeldet gewertet und bekommst das nicht gezahlt obwohl du in anderen Systemen arbeitest
Trotz Homeoffice musst du hier dein ganzes Leben preis geben.
Krank sein ist hier nicht erlaubt außer du gibst dein Krankheitsbild preis, dann darfst du mal eine Woche fehlen.
Image
Hier wird nur ein gutee Bild abgegeben bis du dann in der Firma bist.
Irgendwann zeigen die ihr wahres Gesicht.
Z.b Chef ruft dich an und schreit sofort lässt dich nicht ausreden u.v.m.
Work-Life-Balance
Keine Bildschirmpausen.
In der Mittagspause musst du erreichbar sein.
Urlaubstage gibts 20 Stück. Wenn du einfach abgemeldet wirst obwohl du arbeitest streichen sie einen Tag Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
ÜBERHAUPT KEINE AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN!
Auch wenn es gesagt wird. NEIN.
Hier arbeitest du eh und je für die Stelle in der du eingestellt bist.
Gehalt/Benefits
Würde man alles rechtens bekommen wäre das ok. Da man hier jede Minute selbst überprüfen muss ziehe ich ein Stern ab.
Keine zulagen nichts.
Aber der Chef der Firma argumentiert bei jeder Angelegenheit „ Hier werden 14€ ausgezahlt da ist alles mit drin“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht wirklich was sagen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern ist gut. Muss ja auch. Die Vorgesetzen haben keine Ahnung vom Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen alles toppi
Vorgesetztenverhalten
Lohnauszahlung funktioniert nicht richtig.
Die gearbeiteten Stunden bekommst du nicht ausgezahlt da werden ausreden gesucht. Z.b : Deine Arbeitsweise war nicht richtig also bekommst du diese 2 Stunden nicht gezahlt.
Anstatt zu helfen, nein du musst bei Zeitwert funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Es wurde versprochen dass eine Therapeutin einmal die Woche Sport treibt mit uns VIA Teams. Aber mehr als leere Versprechen werden hier ja eh nicht gegeben
Kommunikation
Nur unter Kollegen möglich.
Vorgesetzten haben hier keine Ahnung von Ihrem Job.
Gleichberechtigung
2 A**kriecher werden vorteilhaft behandelt. Der Rest gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Projekte selbst sind Inordnung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Mühe und Zeit.
Erfahrung und Qualifikationen sind uns sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion besitzt.
Das Grundkonzept von Zeitwert ist, dir maximale Freiheit in deiner Work-Life-Balance zu bieten. Du entscheidest, wann und wie viel du arbeiten oder Freizeit haben möchtest. Du kannst sogar 100% Freizeit wählen. Die Urlaubstage im Arbeitsvertrag sind die Mindesttage
Unsere Spezialisten in der Abrechnungsabteilung helfen dir gerne bei Fragen bei der Lohnabrechnung. Bitte gehe aktiv bei Unklarheiten auf sie zu.
In unserem Intranet findest du viele Infos zu Gesundheit, Sport und Ernährung. Es gibt Artikel, Podcasts, Wettbewerbe und Live-Sport. Gelegentlich ist eine Anmeldung nötig. Unser Gesundheits-Team stellt sich in den ersten Wochen bei dir vor und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Zeitwert zahlt seinen Kundenbetreuern einen fixen Stundenlohn, der vertraglich festgehalten ist. Generell bietet das transparente Lohnmodell der Zeitwert die Möglichkeit zwischen Geld und Freizeit zu optimieren – dies sehen wir als großen Mehrwert. Generell gilt bei uns: Bist du gut, verdienst du gut. Bist du sehr gut, verdienst du sehr gut. Schichtzulagen werden nach den gesetzlich geltenden Reglungen vergütet.
Wir sind verpflichtet, regelmäßig vertraglich vereinbarte Daten- und Arbeitsschutzprüfungen, einschließlich Sichtkontrollen per Kameraschwenk durchzuführen. Dabei wird geprüft, ob dein Home-Office-Arbeitsplatz den Vorschriften entspricht.
Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.