62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 % Home Office, mein Team, die Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
Ich selbst liebe diese Branche.
Leider gibt es immer mal Kollegen die mit ihrem Verhalten das Image runter ziehen durch ihre Unzuverlässigkeit. Das spiegelt sich hier auf der Plattform wieder. Sobald man eine (berechtigte) Kündigung erhalten hat, werden negative Bewertungen geschrieben. Ich kann die Einwände die geschrieben wurden absolut nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Super Besprechung zum Thema Urlaub. Flexibilität für geplante Termine ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch 100 % Home Office trägt hier jeder etwas dazu bei ;)
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung. U.A. zwei sehr große Bildschirme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und offen. Mehr Besprechungstermine wünschenswert, um Neuerungen zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
wow! Vielen herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Deine Meinung ist uns wichtig und es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen machst.
Für deinen bisher geleisteten Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bei dir bedanken. Nur gemeinsam mit dir konnten wir das erreichen, was wir erreicht haben!
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Viel Schein, kein sein! - Hier lieber NICHT bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die damalige Schulung durch den Trainer , ein toller Coach, der einen echt alles super erklärte und beigebracht gehabt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, was mir am Anfang während der Bewerbung berichtet wurde, trifft nicht im Ansatz zu! Merine erwirtschaftete Provision wurde nicht im Ansatz ausberzahlt: ich bekam 0,00€! Ganz schlimme Firma
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten offen und ehrlich kommunizieren und niemals nichts sagen und sie einfach Kündigen. Aber hey, durch euch hab ich nen deutlich besseren Job, danke!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, du bekommst lauter Leute in die Leitung, welche das Problem haben, dass ihr bezahltes Produkt nicht funktioniert - aber sollst Ihnen während der Aufnahme, von der Störung noch ein teureres verkaufen - dabei hast Du es einmal 4h kurz jeweils gezeigt bekommen (OSF) und steht den alleine da!!!
Image
Ableger der Regiocom, also schlecht
Work-Life-Balance
Soweit gut, es wurde wenigstens in diesem Punkt offen und ehrlich kommuniziert....ABER: vor nem Monat gab es, während nem Meeting, den Hinweis, wie wir im Programm selbst Schichtwünsche äußern können, wovon bislang nicht einer beachtet wurde!
Im Gegenteil, man bekommt immer die letzte Schicht, wo aber alle anderen Kollegen immer wechseln.
Karriere/Weiterbildung
0,00 - es werden sogar absolut unerfahrene Teamleiter eingestellt, wie meiner, haben selbst 0,00 Plan, bis der Projektmanager kommt... Beleidigt einen, weiss alles besser und bezeichnet einen stets als Lügner. Vergisst dabei, dass wir die sind, die sein Gehalt erwirtschaften.
Gehalt/Benefits
14h + Vverkaufen, verkaufen, verkaufen... - der neue AG zahlt 17,-e im HO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,00 Sterne - Agenten, welche für die Fehlerbehebung länger brachen, da die Kunden etwas älter sind werden im Chat beleidigt von den Teamleitern, falls die Fehlerbehebung länger dauert, als normal
Kollegenzusammenhalt
Top, hier volle 5*****!!! Meinen Kollegen geht es ähnlich und da wir gemeinsam gestartet sind, unterstützen wir und schon jetzt gegenseitig auf der Suche nach einem neuen, seriösen, Arbeitgeber. Telefonieren oder Kommunizieren auch privat sehr oft, einfach schön!
Umgang mit älteren Kollegen
soweit gut
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne - im Krankenschein wirst Du jeden Tag vom Projektmanager telefonisch kontaktiert und als Lügner bezeichnet.... Du muss sogar die Diagnose vom Arzt mitteilen und eine Schweigepflichtsentbindung unterschreiben!
Arbeitsbedingungen
Gut, nichts zu meckern
Kommunikation
0,00! - Mein TL hat sich nicht einmal an mich gewendet, in Bezug meiner Zahlen und auch, wie man diese verbessern könnte - siehe oben! Anstattdessen bekommst Du wortlos ein Rücksendeetikett zugesendet, womit du die erhaltene Hardware zurücksenden sollst!
Dein Gehalt wird auch ohne Vorwarnung einbehalten, die Kündigung kommt verspätet, und ist dazu noch falsch vom Datum ausgezeichnet: man sollte die Kündigung unterschreiben und Zurücksenden, damit man als Arbeitnehmer keine Rechte mehr hat aber nicht mit mir!
Solche Menschen wünscht man sich noch nichtmal als Feind!
Gleichberechtigung
Man ist sehr Homophob eingestellt, im Jahr 2025 sind das mal eben -*****
Interessante Aufgaben
Störung, Störung, Störung... "mein Internet geht nicht", " Mein TV Bild ist Schwarz", "ich kann nicht telefonieren" - gut, wurde im Vorwege von der Recruiterin auch so kommuniziert aber trotzdem...
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben all deine Anmerkungen geprüft und möchten dazu Stellungnahme beziehen.
Wie deiner Bewertung zu entnehmen ist, warst du Teil unseres Projekts „Technische Störung + Upsell“. Wir haben im Vorfeld klar kommuniziert, dass jeder Anruf eine technische Störung betrifft und wir gleichzeitig beratend tätig sind. Wir bieten all unseren Kunden somit einen lösungsorientierten und bedarfsgerechten Service an.
Zur Unterstützung bieten wir jedem Mitarbeiter Coachings, einen Hilfe-Chat und anonyme Feedback-Kanäle an. Schade, dass du diese nicht genutzt hast. Unsere Zielzahlen sind realistisch und werden von der Mehrheit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen sind uns sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion besitzt.
Wir nehmen deine Vorwürfe bezgl. der Beleidigungen ernst. Respekt und Wertschätzung sind für uns essenziell, Diskriminierung hat keinen Platz bei uns. Unsere interne Prüfung ergab keine Bestätigung der Anschuldigungen. Sollte es dennoch Unstimmigkeiten geben, stehen wir für ein klärendes Gespräch bereit. Bitte komm hier aktiv auf uns drauf zu.
Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden.
Wir respektieren die Privatsphäre unserer Mitarbeitenden und stören niemanden während der Genesung seiner Krankheit. Eine Kontaktaufnahme erfolgt nur bei notwendiger Erfordernis, wenn z.B. eine telefonische vorab Ausfallmeldung nicht erfolgt ist oder kein Krankenschein vorliegt.
Wie in den von dir unterschriebenen Vertragsanlagen festgelegt, wird ein Teil des Lohns einbehalten, bis das Technikpaket bei uns eingetroffen ist. Deine bestätigende Unterschrift auf der Kündigung hat keinen Einfluss auf deine Arbeitnehmerrechte.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Super Arbeitgeber! Absolut zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung! Der faire aber dennoch lockere Umgang miteinander.Man muss schon etwas Eigenverantwortung an den Tag legen.
Work-Life-Balance
Home Office. Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
dein äußerst positives Feedback hat uns sehr gefreut - vielen herzlichen Dank dafür!
Dein engagierter Einsatz ist für uns von unschätzbarem Wert. Dafür möchten wir dir nochmals unseren Dank aussprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
das Zeitwert Recruitment-Team.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn könnte mehr sein , es reicht aber
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
Vielen herzlichen Dank für deine gute Bewertung! Deine Meinung ist uns wichtig und es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen machst.
Für deinen bisher geleisteten Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bei dir bedanken. Nur gemeinsam mit dir konnten wir das erreichen, was wir erreicht haben!
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles besonders die Teamleiter die erreicht man so gut wie nie.
Verbesserungsvorschläge
Alles wirklich alles und vorallem die Schulung das ist schwachsinn was man da lernt. Zudem wurde am Anfang gesagt es geht um Verkauf man ist aber nur in der Störungs Abteilung sprich den ganzen tag genervte Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Team Kollegen sind Super
Image
S c h l e c h t
Work-Life-Balance
Man muss jede 2 Woche Fr Sa und So arbeiten. Am Anfang wurde gesagt nur 1 Tag am Wochenende in Wahrheit ist es das ganze Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Keine ahnung da werden leute dauerhaft entlassen und neue eingestellt
Gehalt/Benefits
14 Euro die Stunde , und provision kannst du machen wenn du ne Schulung dazu bekommst was der Teamleiter nicht hin kriegt da er sich nur für sein eigenes Team interessiert und da sich nur einer Mit dem Verkaufstool auskennt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K e i n e
Kollegenzusammenhalt
Arbeits kollegen sind super und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gut behandelt .
Vorgesetztenverhalten
Sehr Arrogant halten sich für was besseres und denken die haben den Durch Blick
Arbeitsbedingungen
Das zuhause arbeiten macht es einigermaßen Attraktiv sonst ist alles für dir Katz
Kommunikation
Teamleiter bzw vorgesetzte sehr schlecht
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Keine spart euch wirklich die Bewerbung da man sowieso in der Peobezeit gekündigt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
Danke für dein Feedback.
Es fällt uns schwer, dein Feedback in seiner Gesamtheit nachzuvollziehen, da die von dir vergebenen Bewertungen (z. B. zum Umgang mit älteren Kollegen, zur Gleichberechtigung und zum Kollegenzusammenhalt) nicht ganz mit den positiven Aussagen in deinem Kommentar übereinstimmen. Dies erscheint für uns widersprüchlich.“
In unseren Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen wird klar kommuniziert, dass es in deinem Projekt um Störungsannahme und Tarifberatung geht. Im Bewerbungsprozess verdeutlichen Rollenspiele den Fokus auf Verkauf und technisches Know-how, welche dir die Tätigkeit veranschaulichen sollen. Deine Aufgaben wurden mehrfach schriftlich und mündlich klar definiert. Wenn dir der Spagat zwischen Technik und Vertrieb schwerfällt, steht unser Trainer- und Coaching-Team für zusätzliche Schulungen bereit.
Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden.
Unser Schichtsystem bei einer 5-Tage-Woche, einschließlich der Anzahl an Wochenendarbeit, wurde mehrfach klar kommuniziert – bereits in der Stellenausschreibung legen wir großen Wert auf Transparenz. Im Bewerbungsprozess wurde dies ebenfalls besprochen, und vor deiner Einstellung hast du eine schriftliche Zusammenfassung per E-Mail erhalten, die diese detaillierte Information nochmals enthält.
Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Wir haben deine Kritik bezüglich einer fehlenden Schulung ernst genommen und haben eine Prüfung vorgenommen. Alle Mitarbeiter haben die benötigte Weiterbildung erhalten. Daher können wir deinen Einwand in diesem Fall nicht bestätigen.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Vorsicht ist hier geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber vor allem den Manager Operations
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht vor dem Manager Operations
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitgleid,
Schade, dass es zwischen uns nicht funktioniert hat. Leider ist es aufgrund deiner Bewertung nicht wirklich möglich, herauszulesen, was bei dir zu diesem Urteil geführt hat.
Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Entwicklung alles Gute.
Das Zeitwert Recruitment-Team.
Nie wieder im Leben bei solcher Schlechten Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Tauscht Leute aus Taugen nichts
Arbeitsatmosphäre
Kann man vergessen
Image
zum kotzen
Work-Life-Balance
wird versprochen und dann muss man sich selbst drum kümmern
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechen gemacht doch nie umgesetzt
Gehalt/Benefits
Zahlen den Lohn nicht aus wenn man Gekündigt hat ... Anwalt freut sich
Kollegenzusammenhalt
ab und an
Vorgesetztenverhalten
leider muss man Sterne geben.. nun ja Vorgesetztenverhalten... welch denn wenn nie jemand zeit hatte :D man sollte sich überlegen den ein oder anderen zu ersetzen.
Kommunikation
geht überhaupt nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Du hast Deine Work-Live-Balance selbst in der Hand. Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden. Außerdem bietet dir dieses Modell verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und weitere Belohnungen an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Du hast offensichtlich Fragen zu deiner Lohnauszahlung nach der Kündigung. Wir möchten dich daher auf unsere 'Austritts-FAQs' hinweisen. Den Link dazu schicke ich dir bei Bedarf gerne noch einmal zu. Solltest du weitere Fragen haben, steht dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Endlich ein Arbeitgeber der zu mir passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Home Office
Work-Life-Balance
Du setzt deine Arbeitszeit selbst
Gehalt/Benefits
Call Center ebend knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Troz Home Office sind wir ein Team
Vorgesetztenverhalten
Alle super lieb du ebene
Kommunikation
Super weil viele Meetings man ist nie alleine
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung! Wir schätzen deine ehrlichen Worte und sind begeistert, dass deine Zeit bei der Zeitwert Service GmbH für dich so erfüllend und positiv ist.
Es freut uns besonders zu hören, dass du die gute Arbeitsatmosphäre und die Work-Live-Balance schätzt. Ein positives Arbeitsklima und eine respektvolle Kommunikation sind uns wichtig, und es ist großartig zu erfahren, dass du dich in diesem Umfeld wohl fühlst.
Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen großartigen Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Es gibt nichts gutes zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzen austauschen die sind nie ansprechbar für einen
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es wird einen Versprochen eine Ausbildung zu machen aber nach 8 Monaten ist immer noch nichts Passiert
Kollegenzusammenhalt
War mit einigen Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter haben keine Jahrelange Erfahrung
Kommunikation
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Pünktlich aber nie richtig einsehbar was man an Provison bekommt
Interessante Aufgaben
mit der Stellenanzeige wird man schon Hintergangen KS ist nicht Technik
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Eine Ausbildung kann man erst nach Erreichen bestimmter Ziele beginnen. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Erfahrung und Qualifikationen sind uns auch hier sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung besitzt.
Unsere Spezialisten in der Abrechnungsabteilung helfen dir gerne bei Fragen bei der Lohnabrechnung. Bitte gehe aktiv bei Unklarheiten auf sie zu.
Alle unsere Stellenausschreibungen für das Projekt Vodafone haben Schlagwörter wie zum Beispiel: technischer Kundenservice, First Level Support und Störungsannahme. Bestandteil im Bewerbungsprozess sind u.a. mehrere Rollenspiele, die gezielt auf technisches Knowhow und Verkauf ausgelegt sind und die Tätigkeit veranschaulichen sollen.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Mittelmäßige Betreunung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mir soviel versprochen wurde und nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Teamleiter aus
Arbeitsatmosphäre
Wer auf hilfe hofft bekommt ne Abmahnung
Image
Die Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Schichtänderungen sind nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine chance, es wird viel versprochen
Gehalt/Benefits
fast Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technik ist ständig am rumspinnen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett aber nicht hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Probezeit und weiter nicht
Vorgesetztenverhalten
nicht erreichbar und leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit nichtmal gesetzlichen Pausen
Kommunikation
Sch4lecht bis recht
Gleichberechtigung
absolut nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden.
Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden. Erfahrung und Qualifikationen sind uns wichtig, daher hat jeder Teamleiter eine abgeschlossene TL-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Zeitwert zahlt seinen Kundenbetreuern einen fixen Stundenlohn, der vertraglich festgehalten ist. Generell bietet das transparente Lohnmodell der Zeitwert die Möglichkeit zwischen Geld und Freizeit zu optimieren – dies sehen wir als großen Mehrwert. Generell gilt bei uns: Bist du gut, verdienst du gut. Bist du sehr gut, verdienst du sehr gut.
Wir halten uns stets an aktuelle gesetzliche Vorgaben. Unsere Verwaltungsabteilung im Unternehmensverbund setzt auch Änderungen sofort um.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.