22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Horror!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ist nichts mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Chef da war, nur noch Stress!
Image
Alle in und um Würzburg halten nichts mehr von dem Laden
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, bei den Erwartungen
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge möglich
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sozialleistungen und Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in die selbe Tonne geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Ich hab mich mit jedem verstanden! Die waren das beste an der Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war mit jedem Mitarbeiter schlecht
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne! Bei so einem Verhalten fehlen mir echt die Worte. Sowas habe ich noch nie erlebt, unreif, unsozial und absolut unfair
Arbeitsbedingungen
Dreckiger Pausenraum, mit dreckigem Geschirr
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne. Absolut nicht vorhanden und dann den Mitarbeitern die komplette Schuld an allem geben!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Eigentlich war es jeden Tag das gleiche
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Eine Familiensache ohne echte Bindung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Punkte in ihrer Ausführung, insbesondere das Verhalten des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens: Schulungen und Workshops für Führungskräfte, um ihre Kommunikations- und Führungsqualitäten zu stärken. Führungskräfte sollten eine offene, respektvolle und unterstützende Arbeitskultur fördern.
Modernisierung der Arbeitsumgebung: Investitionen in die Renovierung und Aktualisierung der Einrichtungen, um ein angenehmes und komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen. Das schließt auch den Aufenthaltsraum und das Lager mit ein, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Förderung eines positiven Arbeitsklimas: Maßnahmen zur Stärkung des Teamgeistes und des Kollegenzusammenhalts. Teambuilding-Aktivitäten, regelmäßige Mitarbeiter-Feedbacks und Veranstaltungen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds können hier helfen.
Verbesserung der Kommunikation: Einführung regelmäßiger Meetings, in denen Informationen transparent ausgetauscht und Fragen der Mitarbeiter beantwortet werden. Offene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung
Fairer Umgang mit der Arbeitszeit und transparentes Stechsystem.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei Zeitzeichen ist so angenehm wie sich den kleinen Zeh an der Bettkante zu stoßen. Das permanente Geschrei einer Person ist eine wahrhaftige Symphonie des Schreckens. Er scheint es zu lieben, Mitarbeiter anzuschreien und zu demütigen, als wäre es seine liebste Freizeitbeschäftigung. Wie wunderbar ist es doch, von jemandem geführt zu werden, der keinerlei Respekt vor seinen Mitarbeitern hat!
Image
Stadtweit und auch darüber hinaus schlecht
Work-Life-Balance
Man bleibt von Anfang an ständig länger, was ansich kein Problem wäre, wenn der Dank dafür nicht ungewertete Überstunden und ein schlechtes Arbeitsklima wären.
Karriere/Weiterbildung
Hat dort jemand, der nicht zur Familie gehört seine Ausbildung oder Weiterbildung jemals abgeschlossen
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld trifft es wohl eher. Es empfiehlt sich zudem immer ein Screenshot von den aktuellen Überstunden zu machen, sonst kann es vorkommen, dass diese möglicherweise auf mysteriöse Weise minimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wahr, dass bei Zeitzeichen eine Art familiäres Gefühl herrscht, aber das liegt wohl eher daran, dass die eigenen Familienmitglieder als Kollegen beschäftigt werden. Von Zusammenhalt kann man nur in einer Abteilung sprechen, jedoch ist es ein Kommen und Gehen bei den Mitarbeitern sodass eine Bindung nicht entstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht zu bewerten, da kaum ältere Kollegen dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Zeitzeichen lässt sehr zu wünschen übrig. Die Vorgesetzten zeigen oft ein autoritäres und respektloses Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern. Es fehlt an Empathie, klarem Feedback und einer offenen Kommunikationsebene. Entscheidungen werden oft willkürlich getroffen, ohne die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter angemessen zu berücksichtigen. Die Hierarchie wird betont und es herrscht eine spürbare Kluft zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Zeitzeichen sind einfach ein Traum! Wo soll ich anfangen? Die Einrichtung ist so veraltet und heruntergekommen, dass man sich fühlt, als wäre man in einer Zeitmaschine ins letzte Jahrhundert gereist. Der Aufenthaltsraum ist alles andere als einladend und lädt eher dazu ein, so schnell wie möglich wieder zu verschwinden.
Aber das ist noch nicht alles. Im Keller werden einem tatsächlich schimmelige Wände als exotische Mineralien verkauft. Eine neue und aufregende Erfahrung, wenn man bedenkt, dass man normalerweise erwartet, dass die Produkte eines Unternehmens von einwandfreier Qualität sind.
Und vergessen wir nicht den Duft des Lagers. Ein wunderbarer Cocktail aus schlechten Gerüchen und drückender Schwüle erwartet einen dort. Wer braucht schon frische Luft, wenn man stattdessen den betörenden Duft von muffigen Kellerwänden genießen kann?
Kommunikation
Von Anfang an war mir klar, dass hier eine "hochwertige" Kommunikationsstrategie zum Einsatz kommt. Die Botschaften von oben wurden stets mit einem Anflug von Verachtung und Überheblichkeit vermittelt. Es schien fast so, als ob die Mitarbeiter als minderwertige Wesen betrachtet wurden, die nicht in der Lage sind, vernünftig zu denken oder zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
bis auf Familienmitglieder werden alle gleich schlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Er und seine Frau sollten sich mal überlegen warum die Mitarbeiter so schnell wieder kündigen
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz in Ordnung
Gehalt/Benefits
Ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Dafür habe ich zu kurz gearbeitet um das zu beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Von den jüngeren Kollegen wurde ich gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Habe in der Schuhabteilung im Keller gearbeitet...da sieht man von den anderen kaum etwas
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Nicht weiterempfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit und Übertragung von Problemen auf Mitarbeiter, die dafür nicht verantwortlich sind
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl
Image
Leider ist das Image bei Kunden und Arbeitnehmern komplett zerstört
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren stets freundlich, leider gibt es immer Kollegen mit denen schlecht umgegangen wird
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Akzeptanz fehlt komplett, man wird respektlos behandelt
Kommunikation
Kommunikation fehlt an allen Ecken
Gleichberechtigung
Es werden leider alle Mitarbeiter schlecht behandelt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Selbst das Wort Katastrophe wird den Arbeitsbedingungen nicht gerecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils nette Kollegen, welche sich diese Arbeitsbedingungen (noch) gefallen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein gänzlich unorganisierter Arbeitsplatz. Es erfolgt absolut keine Einarbeitung in bisherige Strukturen. (Bislang scheint es auch keine zu geben) Stattdessen wird man in das Chaos von der vorherigen Person, welche die Stelle besetzt hat, regelrecht hineingeschmissen. Mir scheint dies ein dauerhafter Teufelskreis zu sein, da die Personen nach kurzer Zeit, verständlicherweise, kündigen. Ich wollte dem Unternehmen, trotz der vielzähligen, negativen Bewertungen eine Chance geben. Das war ein absoluter Fehler! Der anfängliche Schein, auch im Bewerbungsgespräch, verblasst sehr schnell.
Des Weiteren wird man privat immer wieder mit Aufgaben bombardiert, welche ASAP (auch außerhalb der Arbeitszeit) zu erledigen sind. HomeOffice ist nicht erwünscht, weshalb man sich diese Zeit auch nicht einfach vermerken kann.
Meine Empfehlung: überlegt euch zwei mal, ob ihr euch wirklich dort bewerben wollt…
Verbesserungsvorschläge
Leider ist es nicht möglich mit dem Vorgesetzten ein sachliches, ruhiges Gespräch zu führen, welches zumindest nur ein Hauch von Professionalität am Arbeitsplatz vermuten lässt. Stattdessen erfolgt eine Reaktion auf Kritik mit kindischen Äußerungen, Zitat: „Mimimi“. So etwas habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt. Um den ständig wiederkehrenden Personalmangel zu vermeiden, empfehle ich das eigene Verhalten und die Arbeitsbedingungen zu überdenken. Gehäufte Kündigungen nach nur kurzer Arbeitszeit sind in diesem Fall nicht den Angestellten geschuldet!
Arbeitsatmosphäre
KATASTROPHE!
Work-Life-Balance
Schlecht!
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Alle bisherigen negativen Bewertungen zeigen das unterirdische Verhalten auf. Unprofessionell und cholerisch!
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch schlecht
Kommunikation
Miserabel
Interessante Aufgaben
Chaos pur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber und Chef!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte Verhalten mal gründlich überdenken
Arbeitsatmosphäre
Total unangenehm. Chef einfach nur unprofessionell. Läd seinen Stress an seinen Mitarbeitern ab und ist respektlos.
Image
Sehr schlechtes Image
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht nicht
Kommunikation
Einfach nur schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Modegeschäft für jung und alt . Super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Lage
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander
Work-Life-Balance
Trotz der regulären Arbeitszeiten hat man noch ein Privatleben
Interessante Aufgaben
Super Abwechslungsreich und man lernt täglich dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bekleidungsgeschäft mit Sehr netten Kollegen und regulären Arbeitszeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Stadt.
Kollegen-Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Büro und Filiale.
Work-Life-Balance
Alles im möglichen. Im Einzelhandel gibt es nirgends 100% Work-Life-Balance.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Jeden Tag komme weitere Themen dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe ! Wer allerdings, Drama und einen schlechten Umgang wünscht, könnte dort „glücklich“ werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles:)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte nicht mehr arbeiten dürfen! Überhaupt nicht fähig, Human u respektvoll mit Menschen umzugehen! Absolute Katastrophe! Cholerische Anfälle vorprogrammiert!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima, schrecklich! Unfähige Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nein !
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungspunkte
Vorgesetztenverhalten
Ausrasten, völlig unprofessionel, unfähig, unangenehmer Mensch! Stadt Bekannt in negativer Weise.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Unfähige Führungskraft.
Gleichberechtigung
Naaaaja.
Interessante Aufgaben
Man könnte viel daraus machen aber,….
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Macht viel Spaß super Leute Kunden und Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geburtstags Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Sozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeitzeichen-Handels durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeitzeichen-Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.