22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, theoretisch
- Katastrophale Führungskräfte
- Mindestlohn
- wahllose Kündigungen
- keinerlei Wertschätzung
Wenigstens eine minimale Wertschätzung der Mitarbeiter
Man wird fast jeden Tag dazu aufgefordert einzuspringen, auch wenn man die Verfügbarkeit blockiert hat.
Mindestlohn, kein Essen oder Trinken zur Verfügung
Pause erst ab 7Stunden arbeiten?
Bloß keine asiatischen Mitarbeiter!
Besteht nur aus Unzufriedenheit und Angst
Gibt es nicht, weil Personal schnell wieder kündigt oder gekündigt wird, keiner bleibt dort.
50/50
Ein Teil hält unter diesen Umständen zusammen, der andere Teil wurde jeden anderen verraten oder ins schlechte Licht rücken, nur um besser dazustehen:
Nach etlichen Jahren Berufserfahrung, kann ich mit besten Gewissen sagen: Es war absolut das Schlimmste, was ich je gesehen, gehört und mitbekommen habe.
Kaum Kommunikation unter allen, jeder hat Angst was Falsches zu sagen und beleidigt oder angeschrien zu werden.
Kann absolut interessant sein.
Zeitzeichen verkörpert sein Motto "Mode im Zeichen der Zeit" - seit 1997 im Herzen Würzburgs vollkommen.
Die offene Art im Haus, jeder darf mitreden und Verbesserungsvorschläge anbringen.
Ganz normal, wie in jedem Einzelhandelsjob 40Std. Woche, aber auch diese vergeht wie im Flug, wenn die Arbeit Spaß macht :)
Super nette Kollegen die einem den Spaß am Job vermitteln.
Umweltbewusst ja, sozial nein
Das die Mitarbeiter keine Nummern sind
Das mein Wohnort nicht in Würzburg ist ;)
Firmeninternes Ideen Management um den Mitarbeitern eine direkte Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge zu bieten
Leider ist im Verkauf die Flexibilität der Urlaubsplanung wie in jedem Dienstleistungssektor schwieriger wir müssen da sein wenn der Kunde uns braucht, im Team wird versucht durch eine Jahresplanung jeden Urlaubswunsch zu realisieren
leistungsgerechte Vergütung
der Einkauf sucht gezielt nach Lieferanten die fairen Handel unterstützen
der Großteil unserer Mitarbeiter sind natürlich jung weil wir junge Mode verkaufen aber hinter den Kulissen und auch auf der Fläche sind wir über Menschen mit Erfahrung dankbar und freuen uns immer wenn die Familie wächst
Die Führungskräfte werden voll in die unternehmerischen Entscheidungen eingebunden
wir versuchen immer wieder uns mit neuer Technologie den Arbeitsablauf bzw. Alltag zu erleichtern
wöchentliche, monatliche und saisonale Meetings mit der Geschäftsführung gehören zum festen Bestandteil bei der Planung Mitarbeiter Besprechungen kann jede Führungskraft selbst steuern wobei mind. ein mal im Monat ein Termin feststeht.
aus persönlicher Erfahrung kann ich bestätigen das vor allem Quereinsteiger u. Mamis eine Chance haben sich zu beweisen
Als Abteilungsleiter ist man in erster Linie für seine Abteilung verantwortlich kann sich aber je nach Auslastung auch in anderen Bereichen z. B. Ausbildung, Deko usw. engagieren
Unterstützung durch Moderne Technik dardurch
Arbeitserleichterung
Gut Strukturiert
Schöne Sonnenterase für uns Mitarbeiter
Arbeitszeiten 10.00 Uhr bis 19.00 Uhr
Schicht betrieb
mitarbeiter behalten nicht immer schmeisen, kurz vor ende der Probezeit!!!
So verdient kununu Geld.