5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes Arbeitsverhältnis mit guter Bezahlung und viel Flexibilität.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollege. Flexibel in der Lösung von Aufgaben. Viel Verständnis wenn es Probleme gibt. Extrem Flexibel bei Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich von den Chefs ein wenig getrennt. Man hat zwar seinen Vorgesetzten, aber die Chefetage sieht man seltener.
Verbesserungsvorschläge
Weniger gut schnelle unüberlegte Entscheidungen treffen, und sich für manche Aufgaben einfach mehr Zeit lassen.
Karrierechancen
Schwer vorauszusagen.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr. Auch bei Fehlern wird nicht übertrieben sondern es wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Respekt
Es kommt immer drauf an mit wem spricht. Wobei die meisten Mitarbeiter einen respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Jeden Tag abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe es jeden Tag auf der Arbeit an Aufgaben arbeiten zu können die mir Spaß machen und sehr viel Freiraum in der Umsetzung zu haben.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen könnten einzelne Mitarbeiter von mehr Wertschätzung profitieren. Deadlines könnten häufig sinnvoller gesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis und viel Freiraum über die Gestaltung des Arbeitsalltags.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Forschung im 3D Druck gibt es immer interessante und anspruchsvolle neue Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist oft schlecht.
Zeitangaben werden nicht eingehalten und Deadlines einfach unrealistisch vorgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Ein einheitliches Feedbacksystem verbindlich für alle Vorgesetzten einführen.
Anstatt so viel Geld für Partys rauszuhauen, den Mitarbeitern etwas zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte und gestresste Stimmung.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur im Notfall, absolut nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen geht es um Nachhaltigkeit, das spielt allerdings nicht wirklich eine Rolle. Vor allem für die Chefetage geht es da anscheinend nur ums Image. Auch bei der Auswahl der Investoren wird wenig bis gar kein Rückgrat gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
wird höchstens geduldet, auf Unterstützung braucht man nicht zu hoffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist teilweise sehr schwierig. Man wird allein gelassen, kein Feedback und schlechte Kommunikation. Es gibt nur eine Person, die wirklich Erfahrung in Sachen Mitarbeiterführung hat, das merkt man deutlich. Begriffe wie Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit scheinen die meisten nicht zu kennen.
Gleichberechtigung
Kollegen werden bevorzugt behandelt. Oft Doppelmoral.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Während meiner Zeit bei Zellerfeld R&D GmbH habe ich bedenkliche Arbeitsbedingungen und Sicherheitsmängel beobachtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, die eigene Kreativität einzubringen, sind sehr positiv. Allerdings wird dieser Freiraum oft durch Vorgesetzte eingeschränkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die sogar so weit geht, dass Urlaub einzelne wird und man selbst dabei zu kurz kommt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Kontakt zu den Mitarbeitern intensivieren und für mehr Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, jedoch üben die Vorgesetzten einen hohen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als wirtschaftlich und nachhaltig. Intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild, das nicht mit den öffentlichen Aussagen übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da die Arbeitszeiten flexibel gestaltet und gemeinsam mit den Kollegen abgesprochen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl viel in Aussicht gestellt wird, kommen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur schleppend voran, und man muss stets nachhaken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, sofern es vorab gut verhandelt wurde. Allerdings werden gleiche Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens unterschiedlich entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl Umwelt- und Sozialbewusstsein nach außen hin betont werden, scheint es aus Sicht der Chefetage keine wirkliche Priorität zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Leider trüben die Vorgesetzten das Arbeitsklima durch ihr Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fällt auf, dass ältere Kollegen im Unternehmen besonders bevorzugt behandelt werden, was zu einer ungleichen Behandlung führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unbefriedigend. Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Kollegen bevorzugt werden, während man selbst benachteiligt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen keineswegs den Erwartungen und sind inakzeptabel. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut. Allerdings wirken die Vorgesetzten oft nur fordernd und setzen die Mitarbeiter unter Druck.
Gleichberechtigung
Leider ist die Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens nicht gewährleistet, da einzelne Kollegen bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten vielfältige Herausforderungen im Arbeitsalltag.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zellerfeld R&D durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zellerfeld R&D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zellerfeld R&D als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.