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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zellerfeld R&D die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Bereich der Forschung im 3D Druck gibt es immer interessante und anspruchsvolle neue Aufgaben.
Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist teilweise sehr schwierig. Man wird allein gelassen, kein Feedback und schlechte Kommunikation. Es gibt nur eine Person, die wirklich Erfahrung in Sachen Mitarbeiterführung hat, das merkt man deutlich. Begriffe wie Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit scheinen die meisten nicht zu kennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, jedoch üben die Vorgesetzten einen hohen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Sehr gutes Verhältnis und viel Freiraum über die Gestaltung des Arbeitsalltags.