Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeltmann Kfz-Transfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings ja,da redet der Chef und gut. Es wird zwar gefragt ob jemand was hat, aber keiner traut sich was zu sagen. Alle sind froh,wenn es vorbei ist.
Es gibt ja oft diese Eine. Hier ganz besonders.
Unterirdisch. Hauptsache die Eine Kollegin ist da.
tolles Team wird viel gelacht, manchmal aber auch stressig
vesrschiedene Kulturen - dadurch manchmal schwierig, aber ok
Wahnsinnig schlecht. Bloss nicht miteinander reden,auch nicht geschäftlich sonst pflippt Chef gerne mal aus.