Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der abwechslungsreiche Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts
alles, würde niemanden empfehlen sich da zu Bewerben da hält es keiner lange aus, zu 90% arbeiten da nur Ost Europäer die der deutschen Sprach nicht mächtig sind, und rund um die Uhr arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine, passt alles
am besten den Laden schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Zeltmann Kfz-Transfer ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
junge, hübsche Damen sind sehr gern gesehen und bevorzugt behandelt, aber nicht belästigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeltmann Kfz-Transfer ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meetings ja,da redet der Chef und gut. Es wird zwar gefragt ob jemand was hat, aber keiner traut sich was zu sagen. Alle sind froh,wenn es vorbei ist.
vesrschiedene Kulturen - dadurch manchmal schwierig, aber ok
sehr schlecht
Kommunikation ist nicht vorhanden, es wird aber vorausgesetzt, dass man alles weiss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Führerscheinerweiterungen werden bezahlt, Modulschulungen, Schulung Kran, Fahrsicherheitstraining, HV Schulung, regelmäßige Einweisungen
man kann Kündigen und sich wo anders Weiterbilden
Hierarchien werden geschaffen, um sie am nächsten Tag wieder zu ignorieren. Weiterbildungen gibt es nur nach langjähriger Mitarbeit, was es in der Realität so gut wie nicht gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeltmann Kfz-Transfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zeltmann Kfz-Transfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeltmann Kfz-Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeltmann Kfz-Transfer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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