Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Zengerle 
& 
Riederer 
Hörsysteme 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Endlich !!!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder die Chance hat sich selbst zu entfalten und sich weiterzuentwickeln . ZR ist ein modernes Unternehmen das sich aus der Masse heben möchte und anders sein will. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich so lange gebraucht habe um ihn zu finden :)

Verbesserungsvorschläge

Ein Tankgutschein fände ich auch ganz schön.
Ansonsten bin ich sehr glücklich und dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Mehr Werbung auf Sozial Media um weitere Mitarbeiter anzusprechen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich persönlich entfalten kann und jeder Charakter unterstützt wird hat man eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche, das bringt unser Beruf einfach mit sich. Durch die exakte Zeit Erfassung wird jede Minute gezählt die wir arbeiten. Lange Überstunden sind hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe lange nach dem Hacken gesucht... Doch keinen gefunden ! Es ist einfach echt. Niemand will was schlechtes, kein "Zickenkrieg" unter uns Frauen- im Gegenteil. Wir helfen uns gegenseitig und es ist immer jemand da, der einen Rat hat oder Unterstützung anbietet. Jeder ist einzigartig und das wird hier einfach akzeptiert und auch respektiert.

Kommunikation

Das wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben. Ich kenne es eigentlich nur so das man über einander Spricht und nicht miteinander. Alle werden hier immer mit einbezogen und in Vorhaben oder Entwicklungen mit eingebunden.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich für diesen Beruf entschieden weil er voller Interessanter Aufgaben ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolina Weimeir, People & Culture
Karolina WeimeirPeople & Culture

Wow, vielen, vielen Dank!

Es berührt uns zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unseren gemeinsamen Weg voller Begeisterung mitgehst! Nur wer selbst lebt, was er sich wünscht, kann diese positive Energie auch in die Welt tragen. Miteinander, füreinander – das ist genau das, was uns ausmacht. Und wer mit Leidenschaft zur Arbeit kommt, bringt uns und unsere Kunden weiter.

Es freut uns sehr, dass Du das Thema Marketing und Social Media so wichtig findest. Unsere neue Strategie ist bereits in vollem Gange, und wir haben schon viel Content gesammelt, auf den wir uns richtig freuen. Wenn Du Ideen hast, zögere bitte nicht, das Marketing-Team anzusprechen! Wir sind immer offen für kreative Anregungen.

Danke, dass Du ein so wertvoller Teil unseres Teams bist!

In einem Unternehmen zu arbeiten, in welchem man das Gefühl hat wertgeschätzt zu werden macht mich stolz.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich in einem Familienunternehmen arbeiten darf, in welchem man als Mensch geschätzt wird. Es ist schön ein Teil von einem Unternehmen zu sein, welches offen für Neues ist, den anderen immer versucht einen Schritt voraus zu sein, sich selbst aber treu bleibt (wir Messen uns nicht mit Rabatten sondern der Qualität unserer Arbeit).

Arbeitsatmosphäre

Egal ob ein Anruf in einer Filiale, ein Besuch in der Zentrale oder einer anderen Filiale, es ist einfach toll immer mit einem Lächeln und lieben Worten begrüßt zu werden. Das schätze ich sehr.

Work-Life-Balance

Immer wieder wird (gerade von den Geschäftsführern) erwähnt, wie wichtig die Familie ist. Danke, dass dies nicht nur so gesagt, sondern auch so gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder die Möglichkeit zu haben, an Schulungen teilzunehmen ist nicht selbstverständlich. Ich persönlich lerne leichter, wenn ich es erzählt bekommen bzw. Fragen direkt stellen kann. Dies wäre beim reinen Lesen von Broschüren nicht gegeben. Danke dafür.
Unser Hörtraining finde ich echt klasse und ich biete es sehr gerne an. Leider habe ich oft das Gefühl, nicht ausreichend dafür geschult zu sein - die Grundlagen sind da, jedoch würde ich mir mehr Hintergrundwissen wünschen. Immer wieder versuche ich mit Kolleginnen und Kollegen (gerade mit den Hörtherapeuten) in den Austausch zu gehen und lese die im Intranet zu Verfügung gestellten Skripte, um mehr zu erfahren und den Kunden/die Kundin bestmöglich durch das Training zu begleiten. Wünschen würde ich mir vlt. halbjährlich eine Online-Schulung von 1-2 Stunden, in welcher verschiedene Kundenbeispiele besprochen werden (Was ist der evtl. Grund dass sich dieser Punkt nicht verbessert) aber auch ein Austausch stattfindet bei welchem man Fragen stellen kann.

Kollegenzusammenhalt

Als Team zu arbeiten, in welchem jeder/jede für den anderen da ist und ihn/sie unterstütz ist einfach toll.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man das Gefühl hat, mit jedem Anliegen zu seinen Vorgesetzten gehen zu können, ernst genommen wird und gemeinsam eine Lösung für "Probleme" findet, können nur fünf Sterne vergeben werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien, die uns zu Verfügung gestellt werden sind einfach toll und das Arbeiten mit Ihnen macht Spaß.

Kommunikation

Es wäre für mich wünschenswert, dass gerade in der Projektarbeit, mehr kommuniziert wird. Des Öfteren habe ich mich gefragt, ist es wirklich wichtig, was ich mache oder ist es nur eine Arbeitsbeschaffung. Auf Nachfrage stellte sich meist heraus, dass inzwischen viel mehr passiert ist als mir kommuniziert wurde und die Richtung, in die es gehen soll, klar ist.

Interessante Aufgaben

Ich würde mir wünschen, von der Vorgesetzten/dem Vorgesetzten öfter Arbeit zugeteilt zu bekommen, welche abgearbeitet werden kann wenn gerade Freiraum in der Filiale ist (Termin fällt aus, Termin ist früher fertig, keine Laufkundschaft). Teilweise wird das bereits so gehandhabt und ich finde es klasse, unterstützen zu können und die Arbeitszeit produktiv zu gestalten.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolina Weimeir, People & Culture
Karolina WeimeirPeople & Culture

Spitze!
Vielen Dank für Deine Zeit und die ausführlichen Antworten – das schätzen wir sehr! Gegenseitiges Feedback ist für unser gemeinsames Wachstum unverzichtbar.

Unsere Ideen und Projekte sind das, was uns besonders macht und den Unterschied für Mitarbeitende und Kunden ausmacht. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kolleginnen und Kollegen mit so viel Engagement daran arbeiten! Wir werden unser Bestes geben, die Hintergründe besser zu kommunizieren, denn nur durch Eure Mitarbeit können diese Ideen Wirklichkeit werden.

Das Thema Schulungen und Auffrischungen nehmen wir auf jeden Fall auf!

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und unsere Ideen und Philosophie mitträgst – wir freuen uns jederzeit über Deine Anregungen und Ideen!

Klasse Arbeitgeber, vor Allem weil das Wort "Wertschätzung" großgeschrieben wird!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bitte bleibt so, wie ihr seid! Gerade den wertschätzenden Umgang untereinander und unabhängig der Hierarchie finde ich extrem angenehem!

Arbeitsatmosphäre

Auch an stressigen Tagen dominiert das angenehme Betriebsklima

Image

Sensationelle Identifikation seitens der Mitarbeiter mit der Firma, Teamevents, Weihnachtsfeiern, das Zelebrieren von Mitarbeiter-Jubilarien...so macht das Spaß!

Work-Life-Balance

Endlich muss ich mir während dem Urlaub keine Sorgen machen, dass im Betrieb etwas katastrophal schief läuft

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen möglich, je nach eigenem Vorstellungsvermögen, sowie entsprechender Initiative und individueller Fertigkeiten

Gehalt/Benefits

Mehr verdienen geht immer...in Relation zur erwarteten Leistung fühle ich mich mehr wie gerecht entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder sollte heutzutage dieses Bewusstein entwickelt haben...wir haben es auf jeden Fall!

Kollegenzusammenhalt

Erstklassiges Team-Management, sehr familiäres Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist nur ne Zahl...

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und immer steht die Lösungsfindung an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten laden zum Wohlfühlen ein

Kommunikation

Stetig gute Erreichbarkeit der zentralen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Jeder ist wichtig!

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche inkl. sinnvoller und spannender Weiterentwicklungsmöglichkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolina Weimeir, People & Culture
Karolina WeimeirPeople & Culture

Das ist wirklich beeindruckend – vielen Dank!

Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden bist! Es liegt uns unglaublich am Herzen, dass sich jeder von uns im Unternehmen, in seiner Rolle und im Miteinander mit den Kolleg:innen wohlfühlt. Nur so schaffen wir eine starke Grundlage für ein vertrauensvolles, respektvolles Arbeiten auf Augenhöhe.
Das gelingt uns nur gemeinsam – jede und jeder von uns trägt mit seiner einzigartigen Persönlichkeit dazu bei, dass ZR so besonders ist!

Bester Arbeitgeber ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Seit einigen Jahren und jeden Tag aufs Neue mit Herzblut super gerne Teil der ZR-Crew :-)

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er mein Arbeitgeber ist :-D

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre

Image

Image und Realität korrelieren :-)

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben und durch die flexiblen Arbeitszeiten / Zeiterfassung sehr gut steuerbar.
Die Urlaubsplanung macht z.B jedes Team des jeweiligen Stores selber und das hat bisher immer hervorragend geklappt. Die Wünsche des einzelnen werden berücksichtigt und auch ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen sind fester Bestandteil bei uns.
Weiterbildungen / Weiterentwicklungen werden ermöglicht und auch unterstützt ( wie z.B. Berufsschule, Hörtrainer / Hörtherapeut, ICP, Meisterschule, Storeleitung …)
Azubis werden durch unsere Ausbildungsleitung zusätzlich betreut es finden regelmäßig Schulungen für sie statt, die abgestimmt sind auf die unterschiedlichen Lehrjahre - natürlich kommt auch der Spaß dabei nie zu kurz. Es ist auch so geregelt, dass nach einem dreiwöchigen Schulblock in Lübeck der erste wieder anstehende Arbeitstag für die Azubis frei ist (Sonderurlaub).

Gehalt/Benefits

Zulagen für zusätzliche Verantwortungsbereiche, Performance Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, je nach Position / Aufgabengebiet auch Benutzung eines Firmenfahrzeugs möglich, cooperate benefits.
Gehalt wird immer und pünktlich auf Ende des Monats überwiesen, ich habe es noch nie in den ganzen Jahren erlebt, dass das Gehalt nicht oder zu spät gezahlt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie einen besseren gehabt… miteinander füreinander beieinander.

Vorgesetztenverhalten

Mega genial. Die beiden Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer MA‘s - vom Azubi bis zur Führungskraft.
In Konfliktsituationen wird lösungsorientiert und konstruktiv agiert.
Sie suchen auch immer das Gespräch mit einem und stellen einen nie einfach vor vollendete Tatsachen.

Arbeitsbedingungen

alles was für die tägliche Arbeit am Kunden und für den Kunden gebraucht wird, steht zur Verfügung:
Unser eignes actric-Otoplastiklabor
in dem innerhalb weniger Tage die gewünschten und bestellten SE‘s hergestellt werden.
Neuesten Hörsysteme und Zubehör.
Modern ausgestattete Anpassräume, Werkstattequipment, Bürogerätschaften /- Materialien,
oder sonstiges…
und wenn mal was fehlen sollte oder erneuert werden muss - Ein Griff zum Telefon oder eine Nachricht in Teams und das Problem wird durch unsere Leute in der Zentrale oder durch unsere Chefs gelöst.

Kommunikation

sehr transparent / fair / konstruktiv / kollegial / respektvoll / wertschätzend /
freundschaftlich

Interessante Aufgaben

… bei uns wird Innovation groß geschrieben. Immer Up to Date und noch mindestens einen Schritt voraus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Riederer, CEO
Christoph RiedererCEO

Mega,

herzlichen Dank für die großartige Bewertung! Dein Feedback ist für uns super wichtig und zeigt uns, dass wir sehr viele Dinge richtig machen. Das motiviert uns jeden Tag auf`s Neue noch besser zu werden ;-) Wenn du Ideen zur Verbesserung für uns hast, teile uns diese gerne jederzeit mit!

Viele Grüße

Christoph