4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das jeder die Chance hat sich selbst zu entfalten und sich weiterzuentwickeln . ZR ist ein modernes Unternehmen das sich aus der Masse heben möchte und anders sein will. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein.
Das ich so lange gebraucht habe um ihn zu finden :)
Ein Tankgutschein fände ich auch ganz schön.
Ansonsten bin ich sehr glücklich und dankbar hier arbeiten zu dürfen.
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Wenn man sich persönlich entfalten kann und jeder Charakter unterstützt wird hat man eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche, das bringt unser Beruf einfach mit sich. Durch die exakte Zeit Erfassung wird jede Minute gezählt die wir arbeiten. Lange Überstunden sind hier ein Fremdwort.
Ich habe lange nach dem Hacken gesucht... Doch keinen gefunden ! Es ist einfach echt. Niemand will was schlechtes, kein "Zickenkrieg" unter uns Frauen- im Gegenteil. Wir helfen uns gegenseitig und es ist immer jemand da, der einen Rat hat oder Unterstützung anbietet. Jeder ist einzigartig und das wird hier einfach akzeptiert und auch respektiert.
Das wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben. Ich kenne es eigentlich nur so das man über einander Spricht und nicht miteinander. Alle werden hier immer mit einbezogen und in Vorhaben oder Entwicklungen mit eingebunden.
Ich habe mich für diesen Beruf entschieden weil er voller Interessanter Aufgaben ist.
dass ich in einem Familienunternehmen arbeiten darf, in welchem man als Mensch geschätzt wird. Es ist schön ein Teil von einem Unternehmen zu sein, welches offen für Neues ist, den anderen immer versucht einen Schritt voraus zu sein, sich selbst aber treu bleibt (wir Messen uns nicht mit Rabatten sondern der Qualität unserer Arbeit).
Egal ob ein Anruf in einer Filiale, ein Besuch in der Zentrale oder einer anderen Filiale, es ist einfach toll immer mit einem Lächeln und lieben Worten begrüßt zu werden. Das schätze ich sehr.
Immer wieder wird (gerade von den Geschäftsführern) erwähnt, wie wichtig die Familie ist. Danke, dass dies nicht nur so gesagt, sondern auch so gelebt wird.
Immer wieder die Möglichkeit zu haben, an Schulungen teilzunehmen ist nicht selbstverständlich. Ich persönlich lerne leichter, wenn ich es erzählt bekommen bzw. Fragen direkt stellen kann. Dies wäre beim reinen Lesen von Broschüren nicht gegeben. Danke dafür.
Unser Hörtraining finde ich echt klasse und ich biete es sehr gerne an. Leider habe ich oft das Gefühl, nicht ausreichend dafür geschult zu sein - die Grundlagen sind da, jedoch würde ich mir mehr Hintergrundwissen wünschen. Immer wieder versuche ich mit Kolleginnen und Kollegen (gerade mit den Hörtherapeuten) in den Austausch zu gehen und lese die im Intranet zu Verfügung gestellten Skripte, um mehr zu erfahren und den Kunden/die Kundin bestmöglich durch das Training zu begleiten. Wünschen würde ich mir vlt. halbjährlich eine Online-Schulung von 1-2 Stunden, in welcher verschiedene Kundenbeispiele besprochen werden (Was ist der evtl. Grund dass sich dieser Punkt nicht verbessert) aber auch ein Austausch stattfindet bei welchem man Fragen stellen kann.
Als Team zu arbeiten, in welchem jeder/jede für den anderen da ist und ihn/sie unterstütz ist einfach toll.
Wenn man das Gefühl hat, mit jedem Anliegen zu seinen Vorgesetzten gehen zu können, ernst genommen wird und gemeinsam eine Lösung für "Probleme" findet, können nur fünf Sterne vergeben werden.
Die Arbeitsmaterialien, die uns zu Verfügung gestellt werden sind einfach toll und das Arbeiten mit Ihnen macht Spaß.
Es wäre für mich wünschenswert, dass gerade in der Projektarbeit, mehr kommuniziert wird. Des Öfteren habe ich mich gefragt, ist es wirklich wichtig, was ich mache oder ist es nur eine Arbeitsbeschaffung. Auf Nachfrage stellte sich meist heraus, dass inzwischen viel mehr passiert ist als mir kommuniziert wurde und die Richtung, in die es gehen soll, klar ist.
Ich würde mir wünschen, von der Vorgesetzten/dem Vorgesetzten öfter Arbeit zugeteilt zu bekommen, welche abgearbeitet werden kann wenn gerade Freiraum in der Filiale ist (Termin fällt aus, Termin ist früher fertig, keine Laufkundschaft). Teilweise wird das bereits so gehandhabt und ich finde es klasse, unterstützen zu können und die Arbeitszeit produktiv zu gestalten.
Bitte bleibt so, wie ihr seid! Gerade den wertschätzenden Umgang untereinander und unabhängig der Hierarchie finde ich extrem angenehem!
Auch an stressigen Tagen dominiert das angenehme Betriebsklima
Sensationelle Identifikation seitens der Mitarbeiter mit der Firma, Teamevents, Weihnachtsfeiern, das Zelebrieren von Mitarbeiter-Jubilarien...so macht das Spaß!
Endlich muss ich mir während dem Urlaub keine Sorgen machen, dass im Betrieb etwas katastrophal schief läuft
Aufstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen möglich, je nach eigenem Vorstellungsvermögen, sowie entsprechender Initiative und individueller Fertigkeiten
Mehr verdienen geht immer...in Relation zur erwarteten Leistung fühle ich mich mehr wie gerecht entlohnt
Jeder sollte heutzutage dieses Bewusstein entwickelt haben...wir haben es auf jeden Fall!
Erstklassiges Team-Management, sehr familiäres Klima
Das Alter ist nur ne Zahl...
Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und immer steht die Lösungsfindung an erster Stelle
Die Räumlichkeiten laden zum Wohlfühlen ein
Stetig gute Erreichbarkeit der zentralen Ansprechpartner
Jeder ist wichtig!
Vielfältige Aufgabenbereiche inkl. sinnvoller und spannender Weiterentwicklungsmöglichkeiten
dass er mein Arbeitgeber ist :-D
Wohlfühlatmosphäre
Image und Realität korrelieren :-)
Definitiv gegeben und durch die flexiblen Arbeitszeiten / Zeiterfassung sehr gut steuerbar.
Die Urlaubsplanung macht z.B jedes Team des jeweiligen Stores selber und das hat bisher immer hervorragend geklappt. Die Wünsche des einzelnen werden berücksichtigt und auch ermöglicht.
Interne und externe Schulungen sind fester Bestandteil bei uns.
Weiterbildungen / Weiterentwicklungen werden ermöglicht und auch unterstützt ( wie z.B. Berufsschule, Hörtrainer / Hörtherapeut, ICP, Meisterschule, Storeleitung …)
Azubis werden durch unsere Ausbildungsleitung zusätzlich betreut es finden regelmäßig Schulungen für sie statt, die abgestimmt sind auf die unterschiedlichen Lehrjahre - natürlich kommt auch der Spaß dabei nie zu kurz. Es ist auch so geregelt, dass nach einem dreiwöchigen Schulblock in Lübeck der erste wieder anstehende Arbeitstag für die Azubis frei ist (Sonderurlaub).
Zulagen für zusätzliche Verantwortungsbereiche, Performance Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, je nach Position / Aufgabengebiet auch Benutzung eines Firmenfahrzeugs möglich, cooperate benefits.
Gehalt wird immer und pünktlich auf Ende des Monats überwiesen, ich habe es noch nie in den ganzen Jahren erlebt, dass das Gehalt nicht oder zu spät gezahlt wurde.
Noch nie einen besseren gehabt… miteinander füreinander beieinander.
Mega genial. Die beiden Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer MA‘s - vom Azubi bis zur Führungskraft.
In Konfliktsituationen wird lösungsorientiert und konstruktiv agiert.
Sie suchen auch immer das Gespräch mit einem und stellen einen nie einfach vor vollendete Tatsachen.
alles was für die tägliche Arbeit am Kunden und für den Kunden gebraucht wird, steht zur Verfügung:
Unser eignes actric-Otoplastiklabor
in dem innerhalb weniger Tage die gewünschten und bestellten SE‘s hergestellt werden.
Neuesten Hörsysteme und Zubehör.
Modern ausgestattete Anpassräume, Werkstattequipment, Bürogerätschaften /- Materialien,
oder sonstiges…
und wenn mal was fehlen sollte oder erneuert werden muss - Ein Griff zum Telefon oder eine Nachricht in Teams und das Problem wird durch unsere Leute in der Zentrale oder durch unsere Chefs gelöst.
sehr transparent / fair / konstruktiv / kollegial / respektvoll / wertschätzend /
freundschaftlich
… bei uns wird Innovation groß geschrieben. Immer Up to Date und noch mindestens einen Schritt voraus.