Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch arbeite nun schon einige Zeit bei ZR und kann sagen: Perfekt ist hier nicht alles - aber genau das macht es menschlich und echt. Natürlich gibt es Momente in denen man sich mehr Gehalt wünscht, aber jetzt mal ehrlich das ist doch überall so. Aber was für mich den Unterschied macht, ist die Haltung der Geschäftsführung. Die Chefs sind einfach Menschen und das zeigen sie auch. man wird gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt. ZR ist ein Unternehmen das der ...
Die Innovationskraft und wie über die heutige Art der Hörsystemversorgung gedacht wird. Dazu kommen die außergewöhnlich vielen Benefits und ein modernes Entlohnungssystem.
Tolles Team und moderne Ideen. Immer am puls der Zeit
dass ich in einem Familienunternehmen arbeiten darf, in welchem man als Mensch geschätzt wird. Es ist schön ein Teil von einem Unternehmen zu sein, welches offen für Neues ist, den anderen immer versucht einen Schritt voraus zu sein, sich selbst aber treu bleibt (wir Messen uns nicht mit Rabatten sondern der Qualität unserer Arbeit).
Das jeder die Chance hat sich selbst zu entfalten und sich weiterzuentwickeln . ZR ist ein modernes Unternehmen das sich aus der Masse heben möchte und anders sein will. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein.
Keine Inflationsanpassung beim Gehalt. Ist aber auch natürlich schwierig als kleineres Unternehmen und eventuell nicht immer umsetzbar.
Das ich so lange gebraucht habe um ihn zu finden :)
Digitalisierung vorantreiben um Papier und Platz in Ordnern zu sparen
Lieber einen Mitarbeiter pro Filiale für die Reinigung beauftragen, als eine externe Firma. Zumindest anbieten wäre toll.
klarere und verbindlichere Kommunikation, auch wenn es manchmal "weh tut"
Ein monatlicher 50,- Tankgutschein wäre sehr gut:)
Ein Tankgutschein fände ich auch ganz schön.
Ansonsten bin ich sehr glücklich und dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Mehr Werbung auf Sozial Media um weitere Mitarbeiter anzusprechen
Der am besten bewertete Faktor von Zengerle & Riederer Hörsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe lange nach dem Hacken gesucht... Doch keinen gefunden ! Es ist einfach echt. Niemand will was schlechtes, kein "Zickenkrieg" unter uns Frauen- im Gegenteil. Wir helfen uns gegenseitig und es ist immer jemand da, der einen Rat hat oder Unterstützung anbietet. Jeder ist einzigartig und das wird hier einfach akzeptiert und auch respektiert.
Als Team zu arbeiten, in welchem jeder/jede für den anderen da ist und ihn/sie unterstütz ist einfach toll.
Erstklassiges Team-Management, sehr familiäres Klima
Noch nie einen besseren gehabt… miteinander füreinander beieinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wer möchte, kann sich weiterbilden und mehr Verantwortung übernehmen
Immer wieder die Möglichkeit zu haben, an Schulungen teilzunehmen ist nicht selbstverständlich. Ich persönlich lerne leichter, wenn ich es erzählt bekommen bzw. Fragen direkt stellen kann. Dies wäre beim reinen Lesen von Broschüren nicht gegeben. Danke dafür.
Unser Hörtraining finde ich echt klasse und ich biete es sehr gerne an. Leider habe ich oft das Gefühl, nicht ausreichend dafür geschult zu sein - die Grundlagen sind da, jedoch würde ich mir mehr Hintergrundwissen wünschen. Immer wieder versuche ich mit Kolleginnen ...
Aufstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen möglich, je nach eigenem Vorstellungsvermögen, sowie entsprechender Initiative und individueller Fertigkeiten
ich habe den Eindruck, dass man seine Wünsche äußern kann und es viele Möglichkeiten gibt.
Es ist angestrebt die Azubis zu übernehmen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden vertrauen.
