10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Angenehm bis zu nach dem Bewerbungsgespärch
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Skypeinterview mit externem Ansprechpartner. Danach persönliches Interview in Berlin. Herausforderndes Interview mit ein paar Case Studies. Nach dem Interview wurde mir gesagt, dass man sich in Kürze bei mir melden würde. Da dies nicht geschah, habe ich mich selber bei dem externen Ansprechpartner erkundigt, da ich keine Kontaktdaten zu dem Unternehmen direkt hatte. Als Rückmeldung habe ich leider ausschließlich ein Standardschreiben als Absage bekommen. Fahrtkosten wurden nicht erstattet.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Generelle Fragen zum CV
- Case Studies
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extremely fast process with very open and professional interview
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- What is most important for you in your new/next role?
- Why did you decide to apply for this role?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer aber ausbaufähiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich verlief der Prozess sehr angenehm, wenn auch keine herausfordernden Fragen gestellt worden sind. Woraus definitiv gelernt werden sollte ist, dass man keine Angebote unterbreitet, die weit unter dem genannten Gehaltswunsch liegen. Vor allem nicht, wenn zu Beginn des Prozesses gesagt wird, der Gehaltswunsch sei kein Problem. Damit wird leider auf beiden Seiten Zeit verschwendet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbermanagement und klare Ansagen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell, schnelle Rückmeldungen und klare Ansagen. Man bekommt im Gespräch ein sehr klares Bild über die Abläufe, Erwartungen und Ansprüche der Firma. Und man sollte sich auf Wissensfragen vorbereiten.
Der Grund, warum ich mich letztendlich gegen die Stelle entschieden habe: (Ich bin im Bewerbungsprozess ausgestiegen, also weiß ich tatsächlich gar nicht, ob ich die Stelle überhaupt bekommen hätte.) Der Vorgesetzte für diese Stelle betonte mehrmals, dass für ihn Arbeit das Wichtigste im Leben ist, dass er das auch von seinen Mitarbeitern erwarte. Daher sollte es auch nicht verwundern, dass die erwarteten Arbeitszeiten von 8 bis 20 Uhr sind, mindestens für die nächsten 6-12 Monate. Danach eventuell weniger. Und im Gegenzug wurde eine steile Lernkurve versprochen. Also der typische Start-up-Deal. Im Endeffekt finde ich es ganz fair, diese Ansage zu bekommen, bevor man die Stelle antritt. Allerdings ist es auch fair, sich für ein Leben außerhalb der Arbeit zu entscheiden.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung & freundliches, intensives Skype-Interview
Bewerber/inHat sich 2018 als Content-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du an die Zielgruppe herangehen?
- Was ist guter Content?
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Umfangreiche Gespräche mit viel Informationen über die Firma. Freundliches Telefonat, sehr gutes Gespräch vor Ort
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Welche Verbindung habe ich zu Produkt
- Wechselgründe
- Warum ist die Firma für mich die richtige
- Bin ich selbst Vermieter
- Arbeitsprozesse in der letzten Firma
- agile Arbeitsmethoden
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Sehr angenehmer, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller Rückmeldung und sehr strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Time is money! Ging alles super schnell.
Bewerber/inHat sich 2018 als Content-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht bewerben!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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