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Zenhomes 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vision, Unternehmergeist, interne Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, technische Ausstattung, angenehmes Miteinander, Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Büro
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Die hohen Freiheitsgerade und das Gefühl relevante Dinge zu bewegen. Mit motivierten Kollegen gemeinsam ein Thema voranzutreiben macht einfach mehr Spaß.
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In the beginning everything is well meant, only in the implementation habert it.
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- Es wird viel Wert auf Entwicklung/Weiterbildung gelegt (in Sesssions wird Wissen vermittelt)
- Top motiviertes hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Von Tag eins kann Verantwortung übernommen werden
- Flexible Arbeitszeiten
- Wenig Bürokratie
- Coole Teamevents
- Zentrale Lag des Büros
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Es ist nie langweilig.
Es wird niemandem gesagt, wie man arbeiten soll. Jeder bekommt Freiraum und wird durch seine Aufgabe gefordert.
Dadurch dass ei bei einem Start-Up mehr als genug zu tun gibt, hat man die Möglichkeit, sich auch in anderen Bereichen auszuprobieren. Die Entwicklung wird durch die Vorgesetzten unterstützt.
Ein tolles, engagiertes Team.
Regelmäßige Teamevents.
Einfach ein sehr schöner Ort zu arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The ''holier-than-thou'' attitude by both management and HR is simply frustrating. The vast majority of ''negative'' feedback being deleted is just emphasizing this. It feels like they are lecturing you about their core values and principles day in - day out, but given that 'radical truthfulness' and 'transparency' are one of them - this feels wrong.
As the 'great' Ray Dalio would say '“If you can’t successfully do something, don’t think you can tell others how it should be done.”
The lack of personal experience is masked by exaggerated demands. There is no motivation. The permanent control mania is simply annoying and not constructive.
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the toxic culture, the non-agile leadership, the lack of quality in product management, tech and marketing, the non-existant business model
Das Gehalt ist extrem niedrig. Man wird gefeuert, wenn man weniger als 3 unvergütete Überstunden pro Tag arbeiten will.
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Vergütung gering
Klare Zielvorgabe fehlt teilweise
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Please bring on those great parties as soon as corona is over ;)
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Start listening to your employees and give them the credit they deserve. Zenhomes might be good at attracting investors but your company culture is lacking empathy and decency.
Please hire someone who can lead people. Here you need empathy and not just aggressive attempts at motivation!
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Übersicht z. B. Intranet, um schneller Teamstrukturen zu verstehen u. interne Ansprechpartner auszumachen
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Don't flag reviews here as abusive criticism, better try to improve in your weaknesses
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Zenhomes ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


This is (besides of the Management and the diverse team) my highlight working at Zenhomes. You are involved in important strategic projects, can develop and realize your ideas AND get the support of your manager.
5
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Sehr lösungsorientierte Perspektive mit starkem Fokus auf den Kunden.
5
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You learn a lot and can acquire new things.
4
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When you are in you notice that you are really working on something big and that you can be a part of it! Its the perfect place for creative and independent minds.
5
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Fast jeden Tag etwas neues gelernt und die digitale Welt insgesamt besser verstanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenhomes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


For a startup ok, but if you want a salary increase, you first have to save the world.
3
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Salary could be better but workers definitely wont starve
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Sicherlich kann man sich hier auch aufgrund des Wachstums gut weiterentwickeln. Klare vordefinierte Karrierepfade gibt es jedoch nicht.
4
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was easy to find another job because of the the still positive image of the company. Thankfully I left before it all goes south.
Bright career within and after working at Zenhomes (I guess) since its already well known that Zenhomes only hires very skilled professionals which are used to perform on a high level.
5
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In any case, you look beyond your own nose.
4
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Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant2 Gehaltsangaben
Ø16.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zenhomes
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zenhomes
Branchendurchschnitt: IT
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