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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele Freiheiten, viel Verantwortung, lerne viele Soft Skills, e.g. Stakeholder Management
Vision, Unternehmergeist, interne Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, technische Ausstattung, angenehmes Miteinander, Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Büro
Die hohen Freiheitsgerade und das Gefühl relevante Dinge zu bewegen. Mit motivierten Kollegen gemeinsam ein Thema voranzutreiben macht einfach mehr Spaß.
- Es wird viel Wert auf Entwicklung/Weiterbildung gelegt (in Sesssions wird Wissen vermittelt)
- Top motiviertes hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Von Tag eins kann Verantwortung übernommen werden
- Flexible Arbeitszeiten
- Wenig Bürokratie
- Coole Teamevents
- Zentrale Lag des Büros
Ich konnte in relativ kurzer Zeit unglaublich viel lernen. Den festangestellten Mitarbeitern war es wichtig, dass ich neue Dinge lerne und verstehe. Es gab fast täglich Sessions und Vorträg zur Weiterbildung.
Keiner hat für sich gearbeitet. Alle standen im Kontakt zu einander und haben sich geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The ''holier-than-thou'' attitude by both management and HR is simply frustrating. The vast majority of ''negative'' feedback being deleted is just emphasizing this. It feels like they are lecturing you about their core values and principles day in - day out, but given that 'radical truthfulness' and 'transparency' are one of them - this feels wrong.
As the 'great' Ray Dalio would say '“If you can’t successfully do something, don’t think you can tell others how it should be done.”
Vergütung gering
Klare Zielvorgabe fehlt teilweise
Fällt mir gar nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskultur mehr leben, weniger ums Image denken
Zenhomes might be good at attracting investors but your company culture is lacking empathy and decency.
Übersicht z. B. Intranet, um schneller Teamstrukturen zu verstehen u. interne Ansprechpartner auszumachen
Please bring on those great parties as soon as corona is over ;)
- Anforderungen könnten klarer kommuniziert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Zenhomes ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flache Hierarchien, eigene Meinung wird immer geschätzt
What I experienced is that Managers are super fair, empathic and on eye-level. I truly appreciate it and enjoyed support from the whole Management and other Managers so far. You can reach them anytime and they are always willed to discuss your ideas and insights.
Hatte immer ein offenes Ohr für mich mit viel Freiheiten für mich selbst.
Almost perfect. They all have a good sense of empathy and will always listen.
Meine Vorgesetzten waren immer fair und geduldig mit mir und haben sich die Zeit genommen mir neue Dinge beizubringen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenhomes ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Salary could be better but workers definitely wont starve
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Starke Weiterbildungsmöglichkeiten
Bright career within and after working at Zenhomes (I guess) since its already well known that Zenhomes only hires very skilled professionals which are used to perform on a high level.
Sicherlich kann man sich hier auch aufgrund des Wachstums gut weiterentwickeln. Klare vordefinierte Karrierepfade gibt es jedoch nicht.
Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge
Liegt an einem selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zenhomes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zenhomes besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenhomes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Zenhomes
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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