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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele Freiheiten, viel Verantwortung, lerne viele Soft Skills, e.g. Stakeholder Management
Vision, Unternehmergeist, interne Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, technische Ausstattung, angenehmes Miteinander, Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Büro
Die hohen Freiheitsgerade und das Gefühl relevante Dinge zu bewegen. Mit motivierten Kollegen gemeinsam ein Thema voranzutreiben macht einfach mehr Spaß.
- Es wird viel Wert auf Entwicklung/Weiterbildung gelegt (in Sesssions wird Wissen vermittelt)
- Top motiviertes hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Von Tag eins kann Verantwortung übernommen werden
- Flexible Arbeitszeiten
- Wenig Bürokratie
- Coole Teamevents
- Zentrale Lag des Büros
Ich konnte in relativ kurzer Zeit unglaublich viel lernen. Den festangestellten Mitarbeitern war es wichtig, dass ich neue Dinge lerne und verstehe. Es gab fast täglich Sessions und Vorträg zur Weiterbildung.
Keiner hat für sich gearbeitet. Alle standen im Kontakt zu einander und haben sich geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The ''holier-than-thou'' attitude by both management and HR is simply frustrating. The vast majority of ''negative'' feedback being deleted is just emphasizing this. It feels like they are lecturing you about their core values and principles day in - day out, but given that 'radical truthfulness' and 'transparency' are one of them - this feels wrong.
As the 'great' Ray Dalio would say '“If you can’t successfully do something, don’t think you can tell others how it should be done.”
Fällt mir gar nichts ein.
Vergütung gering
Klare Zielvorgabe fehlt teilweise
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskultur mehr leben, weniger ums Image denken
Zenhomes might be good at attracting investors but your company culture is lacking empathy and decency.
Übersicht z. B. Intranet, um schneller Teamstrukturen zu verstehen u. interne Ansprechpartner auszumachen
Please bring on those great parties as soon as corona is over ;)
- Anforderungen könnten klarer kommuniziert werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Zenhomes ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meistens gut, viele konzentrieren sich aber im Büro, daher wird nicht super viel am Schreibtisch gesprochen
Positive atmosphere, wouldnt want to change anything
Great atmosphere! Inspiring managers and super nice (and skilled) colleagues from all over the wold. The team is very diverse and international. Zenhomes unites experts from all over the world.
Tolles Office mit super Anbindung und moderner Ausstattung sowie der Möglichkeit von Home Office.
The atmosphere is really motivating since everybody loves her/his job!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zenhomes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zenhomes besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenhomes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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