Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zenit-Messebau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es nicht, die Bankleitung widmet sich privaten Aufgaben und schert sich nicht um die Anderen
als junge Frau kann sie sicher sein, dass die Leitung der Buchhaltung und die Leitung der Projekte unerwünschte Kommentare zu Bekleidung und weiblichen Bedürfnissen abgeben
Wenn der brüllende Kollege nicht im Haus ist, super entspanntes Arbeiten, das Arbeitsklima ist dann trotz Stress spitze, aber in Seiner Welt ist dieses nicht möglich ( cholerisch, ungerecht, laut, aber die Inhaber fressen ihm aus der Hand und obwohl in 4 Jahren schon mindestens 9 gute Leute wegen seiner Art gekündigt haben. Er ist ganz stolz auf seine Anti Agressionstrainings, was aber nichts geändert hat.
Es wird nicht kommuniziert, denn es teilt Information nur wenn es nicht anders geht. Inhaber sitzen im Elfenbeinturm und kennen kein Tagesgeschäft. Junior hat ganz andere Prioritäten ( was auch seinen Kernkompetenzen entspricht, darf dem aber leider nicht nachgehen).
das „arbeitende“ Volk hält zusammen, man hilft sich auch Abteilungensübergreifend und eine hohe Wertschätzung untereinander, leider gilt dieses dann nicht für den Container und die erste Etage
Management by Champignon:
Mitarbeiter im Dunklen halten, mit M.st bewerfen und wer den Kopf rausstreckt -> abschneiden