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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen, Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und das spannende Themengebiet der ZENIT GmbH.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiver Flurfunk, Gehalt, Kommunikation GF zu Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Fortbildungen, keine Gleichberechtigung und Entscheidungen die ohne Mitsprache der Mitarbeiter getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und klare und offene Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk hat einiges kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
50/50 Home-Office find ich eine faire Lösung. Leider sitzt man dann aber oft alleine im Büro und hat keinen direkten Kontakt zu dem Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kriegt man erst nach dem tausendsten Mal Fragen genehmigt. Dort wo es am wichtigsten wäre zu Investieren wird gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist wirklich sehr sehr niedrig. Es gibt zwar jährlich eine prozentuale Erhöhung (zwischen 2-4%) aber die reißen die Inflation auch nicht raus. Dafür gibt es Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos und Mülltrennung. Give-Away sind zwar zum Großteil nachhaltig aber Flyer und Produktbroschüren werden immer noch ausgiebig gedruckt und per Post versandt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt. Man hat sich immer gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit fehlt, es wird mehr dem Flurfunk vertraut als dem eigenen Mitarbeiter und das Thema Kommunikation hatten wir ja schon.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Villa. Ruhig gelegen und bietet einen wunderschönen Weg direkt an der Ruhr zum Mittagsspaziergang. Nur bei 30 Grad heizt sich diese extrem auf und ohne Klimaanlage ist es echt nur schwer auszuhalten.
Kommunikation
Im Team war die Kommunikation durch wöchentliche Meetings geregelt. Die Kommunikation zwischen GF und den Mitarbeitern war grottig. Entweder wird etwas geheim gehalten und man erfährt es über den Flurfunk oder es wird um den heißen Brei geredet.
Gleichberechtigung
Keine Vorhanden. Männer kriegen mehr Geld, mehr Vertrauen und mehr Wertschätzung als Frauen.
Interessante Aufgaben
Spannend ist die Branchen definitiv. Durch die verschiedenen Projekte hat man viel Abwechslung und kann sich ausleben.
Image
Kollegenzusammenhalt
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