Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ZENIT?

ZENIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZENIT gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZENIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ZENIT das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZENIT wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZENIT als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Hund erlaubt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Internetnutzung
67%67
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitskollegen und das spannende Themengebiet der ZENIT GmbH.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Massiver Flurfunk, Gehalt, Kommunikation GF zu Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Fortbildungen, keine Gleichberechtigung und Entscheidungen die ohne Mitsprache der Mitarbeiter getroffen werden.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und klare und offene Kommunikation!

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZENIT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen kriegt man erst nach dem tausendsten Mal Fragen genehmigt. Dort wo es am wichtigsten wäre zu Investieren wird gespart.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZENIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZENIT gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZENIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZENIT als eher modern.