18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Star Inn Hotels Deutschland GmbH Bewertungen
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weit weg von "We Are Family". Große Enttäuschung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Star Inn Hotels Bayern GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis zum Jahr 2018 hat man als "Chef" viel selbst entscheiden dürfen, also Freiheit in Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. daran dass es fehlt 'Verbesserungsvorschläge' und Prioritätensetzung bei Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Professionalität, Objektivität, Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gut, sofern niemand von der Geschäftsführung geschrieben hat oder da ist.
Work-Life-Balance
Druck von oben, Gejammer von unten, also sehr stressig die meiste Zeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Kohle für Weiterbildungen zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapselmaschinen eingekauft, also eher keine Zukunftsmusik, es zählt nur Geldsparen
Kollegenzusammenhalt
In unserer Zweigstelle größtenteils super
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Verständnis gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierter, viel zu emotionaler, subjektiver Emailverkehr, ohne vorheriges Nachfragen zum Sachverhalt.
Arbeitsbedingungen
veraltete Büroeinrichtung, keine Neuinvestitionen
Kommunikation
Informationensweitergabe oder Unterstützung keine, kurz vorher oder zu spät
Gleichberechtigung
Es gilt eher: 'wer zur rechten Zeit am rechten Ort' oder evtl. Sympatie...
Interessante Aufgaben
Leider zu wenig vorheriger Input und dadurch fehlende Motivation für "neue" Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Star Inn Hotels Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft vespätete Gehaltszahlung (17 Tage)
Keine Weitergabe von Infos an Mitarbeiter vor allem in der Corona Lage
Verbesserungsvorschläge
Gehalt zahlen wäre eine Option
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen super
Image
Gibt es nicht mehr
Work-Life-Balance
Wird von der Geschäftsführung nicht beachtet
Gehalt/Benefits
Standard
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist supee
Vorgesetztenverhalten
Direktion super
Kommunikation
Geschäftsführung kann sich eigentlich nicht so nennen
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Falsche Führung hat viel gute Leute verloren.nur Mittel zum Zweck
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Star Inn Hotels Bayern GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team Einzelkämpfer
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Nur der harte Kern sonst jeder versucht erster zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer nicht mehr formbar unbequem
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und keine Führungsqualität .
Kommunikation
Hinter dem Rücken sehr viel sonst nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, es gibt bessere Arbeitgeber in der Hotellerie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Star Inn Hotels Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang gut, nach einer gewissen Zeit merkt man das es nur gespielt ist
Work-Life-Balance
Was ist das ?!? Scheint dem Arbeitgeber nicht bekannt zu sein.......
Karriere/Weiterbildung
Nur das was sein muss
Gehalt/Benefits
wenn man die Überstunden rechnet, die es ja nicht gibt bekommt man Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte man vieles verbessern
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen machen das beste daraus und halten zusammen.
Das einzige Positive an dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Ja hier könnte man vieles verbessern
Arbeitsbedingungen
Sind stark verbesserungswürdig, Überstunden werden nicht aufgeschrieben, Erreichbarkeit Pflicht, Schichtwechsel Alltag, viel zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
von oben so gut wie gar keine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit viel Möglichkeiten und Menschlichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Star Inn Hotels Deutschland GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Direktorin in Hannover hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und sie ist jederzeit ansprechbar. Außerdem die Möglichkeiten die anderen Häuser kennen zulernen als Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kennt die Menschen aus den oberen Etagen/anderen Häusern nur von Bildern.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Ich kann nichts genaues sagen da es bei uns im Star Inn Hotel Hannover schon angrenzend an Perfekt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Star Inn Hotels Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach vorn hin immer freundlich und verständnisvoll, von hinten kommt das Messer in den Rücken. Die Geschäftsführung entscheidet willkürlich und ohne Sinn und Verstand.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber hat mir nach langen Arbeitsjahren in der Hotellerie die Lust am Arbeiten in der Hotellerie genommen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber - NICHT zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Star Inn Hotels Bayern GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt - alles!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Ein wirklicher Zusammenhalt war nicht zu erkennen.
Image
Nach außen hin gutes Image. Aber ich kann niemanden empfehlen dort zu arbeiten unter den Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
hahaha lustig!
Kollegenzusammenhalt
Vornerum wird einem ins Gesicht gelächelt und hinter deinem Rücken rammen sie dir das Messer rein - größter Saftladen in der Hotellerie, den ich je gesehen habe !
Vorgesetztenverhalten
Dem Management ist es relativ egal wie es den Leuten geht, auch wenn der ein oder andere schon kurz vorm Burnout steht.
Gleichberechtigung
Was ist das? Kennt man in diesem Hotel nicht.
Interessante Aufgaben
Motivation durch neue Aufgaben gab es absolut nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Toller Job bis zur Umstrukturierung/Bernetzung mit Choice
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Star Inn Hotels Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt wenn mal jemand krank ist oder co!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wirbt mit übertariflicher Bezahlung, aber wenn man die Überstunden mit einrechnet den kommt man grade kaum über den Mindestlohn!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter Achten und weniger auf den maximalen Umsatz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Communication is key
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Star Inn Hotels Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss stärker sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Beim dienstplan vllt nicht vergessen dass einer jederzeit krank werden könnte. Lieber mehr eintragen als weniger aber Mitarbeiter gibts ja eh nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr fröhlich. Die Mitarbeiter verstehen sich und neue Mitarbeiter werden wie Familie behandelt
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell wachsen & weiter kommen in dem Betrieb
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super dabei ist die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten & Mitarbeiter sehr schlecht. Und man lernt einfach nicht daraus auch wenn es immer zu Katastrophen führt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kollegialer Umgang, trotzdem schwierige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Star Inn Hotels Deutschland GmbH in Unterschleißheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang, trotzdem schwierige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Star Inn Hotels Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Star Inn Hotels Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.