Micromanagement und Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung des Führungspersonals. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Fehler auch mal aushalten. Weg von der Kontrolle. Realistische Ziele setzten anhand von reellen Zahlen und nicht anhand von Wunschvorstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teams jedoch ist die Führung unerfahren. Durch viele Kündigungen (auch während Krankheit oder Urlaub und neuerdings gerne an Sonntagen), Kontrolle und (immens viel Druck) wird die Arbeitsatmosphäre konstant auf einem niedrigen Level gehalten.
Kommunikation
Demotivierend
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Das Team hält zusammen.
Work-Life-Balance
Was du daraus machst.
Überstunden zum Nulltarif können mal sein. Es ist aber jedem selbst überlassen ob man das ausarten lässt.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren im Umgang mit Mitarbeitern. Die Druckabführungskette ist wie in jedem anderen Unternehmen - von oben nach unten jedoch oft sehr impulsiv und unfair.
Es wird auf Micromanagement geschworen. Das macht ein freies, selbstbestimmtes auf Vertrauen basierendes Arbeiten unmöglich.
Es wird in laufende Prozesse hineingepfuscht.
Sozialkompetenzen in der Führungsetage nicht gut ausgeprägt ( vorsichtig ausgedrückt).
Interessante Aufgaben
Leider nicht im Ansatz das was einem während des Bewerbungsgespräches erzählt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, start up
Arbeitsbedingungen
Hier alles gut. Apple.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird nicht speziell drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen außer privater Altersvorsoge. Vor allem nicht im Vergleich mit anderen Firmen bietet Zenloop nicht viel oben drauf.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind mir nicht bekannt. Beförderung ist wenn man die Probezeit bzw. das erste befristete Jahr schafft.