Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zenloop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Open Doors“-Kultur, regelmäßige Einzelgespräche mit Vorgesetzten, konstruktives Feedback
Großer Teamgeist, Kollegen sind immer hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten, Vorgesetzte zeigen Verständnis
Klare Vorgaben, die Erwartungen werden offen kommuniziert
Spannende Themen, vielfältige Aufgaben
Sehr freundliches Betriebsklima