Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zenloop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie so eine krasse Transparenz gesehen. Selbst der Kontostand des Unternehmens wird kommuniziert, damit alle ein Verständnis für die aktuelle (sehr gute) Lage bekommen.
I would highlight the working atmosphere as the main advantage at zenloop.
„Open Doors“-Kultur, regelmäßige Einzelgespräche mit Vorgesetzten, konstruktives Feedback
Immer das was man draus macht, aber durch die tollen Kollegen fühlt man sich immer gut aufgehoben. Gibt natürlich Situationen in denen es unangenehm werden kann, vor allem wenn man mit seinen Zielen sehr weit hinterher ist.