Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen !
Die Selbstdarstellung der Geschäftsführung.
Sollte sich auf das Konzentrieren was die zenterga gGmbH mal groß gemacht hat.
Das Arbeitsklima ist angespannt durch fragwürdige Entscheidungen der GF.
Ausbaufähig !
Kann man mit Leben.
Nicht richtig vorhanden. Nur Auserwählte bekommen die Weiterbildung.
Haben sich verbessert.
Wird zu selten gelebt.
Super !
Ältere Kollegen bekommen keine Wertschätzung durch GF.
Der Geschäftsführer und Personalleiter verbreiten ein Klima der Angst. Sie haben keine Selbstreflektion.
Zu wenig Personal.
GF kommuniziert sehr schlecht.
Wird groß geschrieben .
Vielseitige Aufgaben die einen reizen.
Sehr sozial eingestellt. Auch der Chef hat immer mal Zeit für einen Plausch, Personalführung ist sehr menschlich und empathisch!
Bei Problemen wird einem zugehört und man wird sehr ernst genommen.
-
In fast allen Bereichen unschlagbar gut, auch wenn es mal stressig ist
leider nicht sehr bekannt und durch vergangene Zeiten ist das Image etwas angeschlagen. Was allerdings nicht der aktuellen Zeit entspricht.
Gehalt könnte etwas mehr sein, wird aber immer mal wieder angepasst. Bikeleasing wird angeboten, Hansefit, und betriebl. Altersvorsorge
Habe bisher nie Probleme mit Kollegen gehabt. Ganz im Gegenteil!
es werden nicht nur junge Leute eingestellt und es gibt einige, die seit 10 Jahren und länger im Betrieb sind
Bisher immer fair, offen und freundlich
könnte teilweise etwas transparenter sein, vor allem, wenn es um persönliche Veränderungen geht müsste man etwas früher mit ins Boot geholt werden.
hier sind alle gleich!
Entspannte freundliche Atmosphäre. Schöne Räumlichkeiten. Sinnvolle Tätigkeit. Wenig Zeitdruck.
Die Gehälter müssen noch langsam angepasst werden.
Vergünstigungen für Mitarbeiter in der Zentegra Fahrradwerkstatt und den anderen Betrieben (Möbel Mokers, Café, Shop) wären schön.
Es werden keine Überstunden erwartet. Bei familiären Planänderungen wird flexibel reagiert.
Die betriebliche Altersvorsorge ist überdurchschnittlich gut. Gehälter im sozialen Bereich ja immer etwas schwierig. Aber es wird an Anhebungen gearbeitet und immer kommuniziert wann die nächste Anpassung kommt.
Es finden regelmäßige Interne Fortbildungen statt
Das Kollegium hält gut zusammen
Viele Informationen werden erst spät mitgeteilt
Den teilweise extrem starken Zusammenhalt einiger Kollegen.
Darauf näher einzugehen würde den Rahmen sprengen.
Kompetenzen bei dem Führungspersonal stärken und diese auch Vollzeit dort beschäftigen, nicht nur halbtags.
Ein ganz seltsames Umfeld
Durchwachsen
Teilweise wie Pech und Schwefel
Mehr als fragwürdig
Findet statt, jedoch auf marginaler Basis
Finden nicht statt
Das selbständiges Arbriten möglich ist.
Gehalt
Mehr Fortbildungen anbieten
Pünktliche Gehaltszahlungen
Keine Komplikationen der Geschäftsführung.
Kommunikation verbessern.
Wenig Struktur, man kann zu spät kommen etc
Das man wenig machen muss, sich aber auch nutzlos fühlt
Führungspersonal tauschen
Mehr als fragwürdig
Gute Mitwirkungsmöglichkeiten, tolle Kollegen, die Aufgabe wird wirklich ernst genommen. Entwicklung ist sichtbar!
Prozesse müssen weiter optimiert werden. Offensivere Öffentlichkeitsarbeit wäre wünschenswert!
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, das wirkt sich positiv aus. Die Organisationsstrukturen sollten weiter professionalisiert werden.
Vieles!
Viel Fluktuation - viele suchen sich eine neue Stelle bei der das Gehalt passt.
Endlich eine Anpassung an den TVöD. Überall steigen die Kosten - leider passt dies (trotz Minigehaltserhöhung) nicht mit der Vergütung überein.
So verdient kununu Geld.