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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial eingestellt. Auch der Chef hat immer mal Zeit für einen Plausch, Personalführung ist sehr menschlich und empathisch!
Bei Problemen wird einem zugehört und man wird sehr ernst genommen.
Dass so viel Veränderung passiert. Der Wechsel der Geschäftsführung hat dem Unternehmen richtig gut getan!
Es finden regelmäßige Interne Fortbildungen statt
Das Kollegium hält gut zusammen
Entspannte freundliche Atmosphäre. Schöne Räumlichkeiten. Sinnvolle Tätigkeit. Wenig Zeitdruck.
Die Kollegen !
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Selbstdarstellung der Geschäftsführung.
Viele Informationen werden erst spät mitgeteilt
Die Gehälter müssen noch langsam angepasst werden.
Keine Komplikationen der Geschäftsführung.
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Darauf näher einzugehen würde den Rahmen sprengen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich auf das Konzentrieren was die zenterga gGmbH mal groß gemacht hat.
Vergünstigungen für Mitarbeiter in der Zentegra Fahrradwerkstatt und den anderen Betrieben (Möbel Mokers, Café, Shop) wären schön.
Kompetenzen bei dem Führungspersonal stärken und diese auch Vollzeit dort beschäftigen, nicht nur halbtags.
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Mehr Fortbildungen anbieten
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Kommunikation verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von zentegra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Regelmäßige Veranstaltungen wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier tragen zu einem tollen Zusammenhalt bei. Zudem gibt es ein Budget für teamorientierte Maßnahmen.
4
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Habe bisher nie Probleme mit Kollegen gehabt. Ganz im Gegenteil!
5
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Wie immer und überall: Es gibt solche und solche. Einige Visionäre, einige Menschen die hinter dem Rücken reden und das auch nicht besonders schlau anstellen.
3
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Es kommt ganz auf das Team an.
4
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Besser geht es nicht !!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zentegra ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nicht richtig vorhanden. Nur Auserwählte bekommen die Weiterbildung.
Die Mitarbeiter werden bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützt und es werden eine Vielzahl von internen Schulungen angeboten.
3
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Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn jemand gekündigt hat.
2
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Weiterbildungen werden kaum angeboten. Aufgrund des wenigen Personals in der normalen Arbeitszeit sowieso nicht zu schaffen.
1
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Die obere Etage ist ein familiäres Geklüngel,
Der Rest kann sehen, wo er bleibt .
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zentegra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet zentegra besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zentegra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zentegra als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zentegra
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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