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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial eingestellt. Auch der Chef hat immer mal Zeit für einen Plausch, Personalführung ist sehr menschlich und empathisch!
Bei Problemen wird einem zugehört und man wird sehr ernst genommen.
Dass so viel Veränderung passiert. Der Wechsel der Geschäftsführung hat dem Unternehmen richtig gut getan!
Es finden regelmäßige Interne Fortbildungen statt
Das Kollegium hält gut zusammen
Entspannte freundliche Atmosphäre. Schöne Räumlichkeiten. Sinnvolle Tätigkeit. Wenig Zeitdruck.
Die Kollegen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Selbstdarstellung der Geschäftsführung.
Viele Informationen werden erst spät mitgeteilt
Das man wenig machen muss, sich aber auch nutzlos fühlt
Die Gehälter müssen noch langsam angepasst werden.
Keine Komplikationen der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich auf das Konzentrieren was die zenterga gGmbH mal groß gemacht hat.
Vergünstigungen für Mitarbeiter in der Zentegra Fahrradwerkstatt und den anderen Betrieben (Möbel Mokers, Café, Shop) wären schön.
Kompetenzen bei dem Führungspersonal stärken und diese auch Vollzeit dort beschäftigen, nicht nur halbtags.
Mehr Fortbildungen anbieten
Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von zentegra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Regelmäßige Veranstaltungen wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier tragen zu einem tollen Zusammenhalt bei. Zudem gibt es ein Budget für teamorientierte Maßnahmen.
Habe bisher nie Probleme mit Kollegen gehabt. Ganz im Gegenteil!
Wie immer und überall: Es gibt solche und solche. Einige Visionäre, einige Menschen die hinter dem Rücken reden und das auch nicht besonders schlau anstellen.
Es kommt ganz auf das Team an.
Hier ist noch Verbesserungspotenzial. Der Zusammenhalt funktioniert, doch im Grunde denkt jede/r an sich. Teamgeist und Achtsamkeit können noch verbessert werden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zentegra ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Haben sich verbessert.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt gute vermögenswirksame Leistungen und Hansefit! ...allerdings als Gegenspieler zum schlechten Gehalt. Das muss man hier ganz klar betonen!
Hauseigene Tarifverträge von denen nicht abgewichen wird und das im Schnitt niedriger ist.
Eigenes Besoldungssystem nicht annähernd an Tarif gebunden
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht richtig vorhanden. Nur Auserwählte bekommen die Weiterbildung.
Die Mitarbeiter werden bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützt und es werden eine Vielzahl von internen Schulungen angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn jemand gekündigt hat.
Kaum Möglichkeiten
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Aufgrund des wenigen Personals in der normalen Arbeitszeit sowieso nicht zu schaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zentegra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet zentegra schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zentegra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zentegra als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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zentegra
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
zentegra
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