Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageSehr sozial eingestellt. Auch der Chef hat immer mal Zeit für einen Plausch, Personalführung ist sehr menschlich und empathisch!
Bei Problemen wird einem zugehört und man wird sehr ernst genommen.
Dass so viel Veränderung passiert. Der Wechsel der Geschäftsführung hat dem Unternehmen richtig gut getan!
Es finden regelmäßige Interne Fortbildungen statt
Das Kollegium hält gut zusammen
Entspannte freundliche Atmosphäre. Schöne Räumlichkeiten. Sinnvolle Tätigkeit. Wenig Zeitdruck.
Die Kollegen !
Die Selbstdarstellung der Geschäftsführung.
Viele Informationen werden erst spät mitgeteilt
Das man wenig machen muss, sich aber auch nutzlos fühlt
Die Gehälter müssen noch langsam angepasst werden.
Keine Komplikationen der Geschäftsführung.
Sollte sich auf das Konzentrieren was die zenterga gGmbH mal groß gemacht hat.
Vergünstigungen für Mitarbeiter in der Zentegra Fahrradwerkstatt und den anderen Betrieben (Möbel Mokers, Café, Shop) wären schön.
Kompetenzen bei dem Führungspersonal stärken und diese auch Vollzeit dort beschäftigen, nicht nur halbtags.
Mehr Fortbildungen anbieten
Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von zentegra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Regelmäßige Veranstaltungen wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier tragen zu einem tollen Zusammenhalt bei. Zudem gibt es ein Budget für teamorientierte Maßnahmen.
Habe bisher nie Probleme mit Kollegen gehabt. Ganz im Gegenteil!
Wie immer und überall: Es gibt solche und solche. Einige Visionäre, einige Menschen die hinter dem Rücken reden und das auch nicht besonders schlau anstellen.
Es kommt ganz auf das Team an.
Besser geht es nicht !!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zentegra ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Haben sich verbessert.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt gute vermögenswirksame Leistungen und Hansefit! ...allerdings als Gegenspieler zum schlechten Gehalt. Das muss man hier ganz klar betonen!
Hauseigene Tarifverträge von denen nicht abgewichen wird und das im Schnitt niedriger ist.
Eigenes Besoldungssystem nicht annähernd an Tarif gebunden
Unverschämt wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht richtig vorhanden. Nur Auserwählte bekommen die Weiterbildung.
Die Mitarbeiter werden bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützt und es werden eine Vielzahl von internen Schulungen angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn jemand gekündigt hat.
Die obere Etage ist ein familiäres Geklüngel,
Der Rest kann sehen, wo er bleibt .
Kaum Möglichkeiten
