zentegra

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstdarstellung der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich auf das Konzentrieren was die zenterga gGmbH mal groß gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angespannt durch fragwürdige Entscheidungen der GF.

Image

Ausbaufähig !

Work-Life-Balance

Kann man mit Leben.

Karriere/Weiterbildung

Nicht richtig vorhanden. Nur Auserwählte bekommen die Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Haben sich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zu selten gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen keine Wertschätzung durch GF.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer und Personalleiter verbreiten ein Klima der Angst. Sie haben keine Selbstreflektion.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal.

Kommunikation

GF kommuniziert sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben .

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben die einen reizen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt. Auch der Chef hat immer mal Zeit für einen Plausch, Personalführung ist sehr menschlich und empathisch!
Bei Problemen wird einem zugehört und man wird sehr ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

In fast allen Bereichen unschlagbar gut, auch wenn es mal stressig ist

Image

leider nicht sehr bekannt und durch vergangene Zeiten ist das Image etwas angeschlagen. Was allerdings nicht der aktuellen Zeit entspricht.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas mehr sein, wird aber immer mal wieder angepasst. Bikeleasing wird angeboten, Hansefit, und betriebl. Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es werden nicht nur junge Leute eingestellt und es gibt einige, die seit 10 Jahren und länger im Betrieb sind

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair, offen und freundlich

Kommunikation

könnte teilweise etwas transparenter sein, vor allem, wenn es um persönliche Veränderungen geht müsste man etwas früher mit ins Boot geholt werden.

Gleichberechtigung

hier sind alle gleich!

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Unternehmen ist sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander. Gelebt wird eine gleichberechtigtere Arbeitsatmosphäre mit "Du-Kultur".

Image

Dieses Jahr gab es nicht nur einen informativen Tag der offenen Tür in der RPK, sondern auch ein tolles Jubiläumsfest auf dem Julius-Mosen-Platz in Oldenburg.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützt und es werden eine Vielzahl von internen Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Eine tolle, positive Entwicklung: Es wurde eine neue Vergütungsordnung eingeführt (Vergleichbarkeit zu Vertragswerken des öffentlichen Dienstes und der Wohlfahrtspflege).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kompetent und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele. Sie sind offen für Feedback und nehmen sich Zeit für Mitarbeitergespräche. Die Leitung reflektiert und erweitert ihre Kompetenzen durch regelmäßige Coachings.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet. In manchen Fällen ist die IT-Infrastruktur veraltet, derzeit wird hier aber aktiv an Verbesserungen gearbeitet.

Kommunikation

Aufgrund der unterschiedlichen Standorte kann die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas holprig sein. Trotzdem fördert das Unternehmen eine positive und motivierende Arbeitsumgebung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den teilweise extrem starken Zusammenhalt einiger Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darauf näher einzugehen würde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen bei dem Führungspersonal stärken und diese auch Vollzeit dort beschäftigen, nicht nur halbtags.

Arbeitsatmosphäre

Ein ganz seltsames Umfeld

Work-Life-Balance

Durchwachsen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mehr als fragwürdig

Kommunikation

Findet statt, jedoch auf marginaler Basis

Interessante Aufgaben

Finden nicht statt

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Gehaltssteigerung, Erneuerung in jeglichen Bereichen, Kernkompetenzen ausbauen und Öffentlichkeitsarbeit leisten!

Image

Urgesteine finden die Arbeit bei der zentegra nach wie vor toll und lachen über den alltäglichen "Wahnsinn". Neue Kollegen/Kolleginnen haben es nach meiner Beobachtung eher schwer, sich einzufinden und verlieren nicht nur gute Worte.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Urlaubseinhaltung. Es ist auch spontan möglich frei zu bekommen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn jemand gekündigt hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da muss man differenzieren. Der Führung sind teils die Hände gebunden. Dennoch kann man anmerken, dass sie die Mitarbeiter erst in aller letzter Sekunde mit ins Boot holen oder informieren diese dann erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Es sind viele Dinge passiert in den letzten Jahren, die nicht so schön waren. Darüber hinaus hat man viel zu viel Angst vor Entscheidungen oder Erneuerungen.
Direkte Vorgesetze sind ok.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an, in welchem Gebäude man sitzt. Die Hauptverwaltung ist düster und hat diese typisch flackernden Neonröhren. Die Klinik ist schön freundlich, bunt und hell gestaltet. Es ist in beiden Gebäuden ruhig. Die Software auf den Computern lässt allerdings zu Wünschen übrig...

Kommunikation

Es werden wöchentliche Meetings in den Abteilungen abgehalten und viele (unnötige) Themen besprochen. Einige gute Vorschläge sind ebenso von der Partie, allerdings braucht es Jahre bis diese (wenn überhaupt) realisiert werden. Teilweise bekommen 4 verschiedene Leute den selben Arbeitsauftrag und es wird unnötig viel Unruhe ins Team gebracht. Die Führung scheint nicht wirklich interessiert an Veränderungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt gute vermögenswirksame Leistungen und Hansefit! ...allerdings als Gegenspieler zum schlechten Gehalt. Das muss man hier ganz klar betonen!

Interessante Aufgaben

Jein. Gerade bei "neuen" Sachen dauert es ewig, bis diese ausprobiert werden und dann wird alles engmaschig kontrolliert. Das nervt.

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Einarbeitung
- Versetzungen innerhalb des Betriebes besser kommunizieren und zu Versetzende mehr einbeziehen
- mehr Wertschätzung durch die Vorgesezten
- mehr transparenz

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegenn sind meist nett und hilfsbereit.

Image

AußenWIRKUNG ist sehr wichtig. Es gab egelmäßig Meetings in denen Mitarbeiter gemeinsam darauf hingewiesen wurden. Für schlechtere Betriebsergebnisse wurden Mitarbeiter persönlich veranwortlich gemacht.

Work-Life-Balance

Auf die Arbeitszeiten wird innerhalb eines Teams geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von Vorgesetzten

Kommunikation

Teambesprechungen werden eingehalten.

Gehalt/Benefits

Hauseigene Tarifverträge von denen nicht abgewichen wird und das im Schnitt niedriger ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet dem Arbeitnehmern ein Sportprogramm an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Schlechte Einarbeitung bzw.keine
Fehlende Arbeitsmaterialien

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung von der oberen Ebene
Man wir oft allein gelassen

Arbeitsatmosphäre

Es herrschen Hierarchien

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Es gibt ein Sportangebot das vom Arbeitgeber gefördert wird

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Eigenes Besoldungssystem nicht annähernd an Tarif gebunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenig wertschätzend !
Pflege des Saubermann Images

Arbeitsbedingungen

Fehlende Einarbeitung
Gerne Wechsel in andere Bereiche
Fehlende Arbeitsmaterialien

Kommunikation

Es gibt jeden Tag Gelegenheit ins Gespräch zu kommen auch mit Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Es wird nicht auf Augenhöhe gearbeitet

Interessante Aufgaben

Ehr weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Völlig neues Konzept, mehr Angebote an die Rehabilitanden, mehr qualifiziertes!! Personal, was auch adäquat be-Lohnt wird.

Image

Schlechtes Image,
Da auch die Rehabilitanten nicht gut betreut werden.

Karriere/Weiterbildung

Die obere Etage ist ein familiäres Geklüngel,
Der Rest kann sehen, wo er bleibt .

Gehalt/Benefits

Unverschämt wenig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab........es geht um Quantität, nicht um Qualität.

Arbeitsbedingungen

Viel zu tun, da wenig Personalien

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die intransparenten und nicht nachvollziehbaren Führungsentscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparente Führungskultur etablieren, normale Bezahlung und Weiterbildungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Blaming Kultur, Führungskräfte nur auf eigenen Nutzen bedacht, sonst nicht präsent, viele offene Stellen, dadurch zusätzlich stressige Atmosphäre

Image

schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum angeboten. Aufgrund des wenigen Personals in der normalen Arbeitszeit sowieso nicht zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel, absolute Blaming Kultur. Sehr fragwürdige Familienkonstellation (Vater und Sohn in Geschäftsführung einer gGmbH)

Arbeitsbedingungen

Schlecht durch Vorgesetztenverhalten, ständig offene Stellen und hohe Personalfluktuation.

Kommunikation

Findet nicht statt. Ärztlicher Leiter im Tagesgeschäft nie präsent.

Interessante Aufgaben

Keine nur Abarbeiten des Nötigsten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er zuhört,empathisch ist,sich Zeit nimmt und jeden in seinem Anliegen Ernst nimmt !

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend-Empathisch-Fröhlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter der zuhört,umsetzt und wertschätzt !

Kommunikation

Bestens !