Wo ist die Zukunft? Kommunikation ist das wichtigste Gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind trotz allem Motiviert, da das Team jung und junggeblieben ist. Fachlich kann man hier einiges Lernen.
Die Firma besitzt sehr gute Fertigkeiten in der Blechbearbeitung und im Anlagenbau. Hier haben die MA ein unglaubliches Fachwissen. Benötigt man als Kunde eine spezielle Anlage oder Produkt kann man sich sicher sein das innovativ daran gearbeitet wird.
Eine junge GL die Ideen hat und in die Zukunft schaut. Allerdings muss Sie das auch den MA sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann Kritik hier und da äußern. Umgesetzt wird das aber leider nie.
Da so wichtig: fehlende Kommunikation.
Kein Bonus weder in Form von Geld noch anderen Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist einfach alles. Die GL lässt einen im dunklen tappen, bis man von Kunden erfährt das man z.B. eine neue Maschine bekommt. Obwohl das durchaus etwas positives wäre.
Die Transparenz fehlt.
Die Firma muss mehr mit der Zeit gehen. Teams bilden die gemeinsam an Projekten arbeiten und zwar Abteilungsübergreifend. Nicht jeder für sich.
Eine Roadmap erstellen: Wo steht die Firma in 20 Jahren? Das motiviert die MA und lässt sie wissen wo die Reise hingeht.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr große und vor allem laute Büros. Man könnte einiges aus dem Büro machen, wenn man wollte. Schweißen und Hammerschläge gehören leider zu den Geräuschkulissen im Büro.
Betriebsklima ist im Allgemeinen nicht gut, da Einschränkungen an falscher Stelle.
MA untereinander helfen gerne.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Team ist oft gut. Leider fehlt die Kommunikation zur GL. Die Teams stehen sich gegenseitig im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut dieses Unternehmens, leider sieht das die GL nicht. Frei nach dem Motto "nicht geschimpft ist lob genug". Untereinander herrscht bei den meisten ein super Zusammenhalt. Einige wenige können diese Stimmung und die damit einhergehende Produktivität aber zerstören.
Work-Life-Balance
Geworben wird mit Gleitzeit, welche in Wirklichkeit aber nur ein Überstunden Modell ist. Geht man früher oder kommt man später muss man sich schon fast dafür rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilungen klafft hier ein riesiger Spalt. In Eingen Abteilungen sind die Teamleiter super besetzt und kämpfen für ihre MA. In anderen fragt Man sich ernsthaft wie diese Position erreicht werden konnte.
Interessante Aufgaben
Die Firma hätte unglaubliches Potential da eine sehr gute Kooperation mit anderen Innovativen Partnern besteht. Leider steht man sich hier sehr oft selbst im Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Im Gegenteil ältere erfahren MA geben ihr Wissen weiter.
Arbeitsbedingungen
leider hinkt die Firma der Zeit hinterher. Rechner welche längst das Zeitliche gesegnet haben werden teuer aufgerüstet um nochmal 1-2 Jahre zu "halten". Verschiedene MA bekommen besondere Geräte, was zu Ungleichheit führt. Positiv: Man kann so viele Bildschirme haben wie man möchte. Höhenverstellbare Tische sind an fast jedem Arbeitsplatz zu finden.
Schade finde ich auch das die Büro Räume sehr laut und unorganisiert wirken. Einige wenige Plätzen laden zum Nachdenken und ungestörtem Arbeiten ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Gehalt finde ich schwierig zu urteilen, ich würde sagen klassischer Mittelstand.
Leider fehlen Sozialleistungen gänzlich. Diese Firma macht nichts um den MA an sich zu binden. Kein Hansefit, niemand hat einen Firmen Wagen, keine Gesundheit plus Karte nicht einmal Job Rat. Kein Laptop um von zuhause aus zu Arbeiten. Diese Liste könnte man ewig so weiter führen. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte noch keine Weiterbildung. Angeboten wurde mir auch nie eine. Schon gar nicht von der Firma als Eigeninitiative.