Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zentrale Dienste Schorndorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann vielen nicht trauen weil sie gleich zum Werksleiter rennen das sie gut da stehen.Das ist dann kein gutes arbeiten.
Die Vorarbeiter sind katastrophe.Da werden Leute Vorarbeiter durch väterwirschaft die dafür kar nicht geeignet sind.Wollen dann aber leuten arbeit angeben die das gelernt haben.Und machen sich lächerlich und merken das nicht mal.
Die Vorarbeiter schreien nur rum und selber machen sie nichts.Sind auch schon viele gegangen wegen denen.
Bauhof - der Dienstleister für die Infrastruktur der Stadt - Daseinsvorsorge
Öffentlicher Dienst, 39-Stunden-Woche, geregelte Arbeitszeiten
Ist eine Katastrophe die Vorarbeiter und Werksleitung haben den betrieb kaputt gemacht.Und haben die Stadt schon viel Geld gekostet.Wann zieht die Stadt und der Gemeinderat da mal seine konsequenzen.Wenn sie kein geld mehr haben.