9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH Bewertungen
Zentrale
Handelsgesellschaft
-
ZHG
-
mbH
Offenburg und weitere
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser als ihr Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das kollegiale Miteinander, es wird großen Wert auf eine gute Kommunikation gelegt, Verbesserungsvorschläge werden gehört und aufgenommen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr nette, hilfsbereite Kollegen
Image
Leider hat die ZHG einen schlechten Ruf, was ich nicht nachvollziehen kann. Ich arbeite hier sehr gerne.
Work-Life-Balance
durch das Gleitzeitmodell und 8 Homeoffice Tage im Monat kann man sich seine Arbeitszeiten sehr flexibel und individuell einteilen
Vorgesetztenverhalten
kompetente und faire Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
toll ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Gleichberechtigung
hier werden auch gehandicapte Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anstellung im Bereich kaufmännische Sachbearbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen punktet noch bei den freiwilligen Zusatzleistungen (Weihnachtsgratifikation, Firmenevents (vor COVID-19), Corona-Bonus, Teeküche & Kantine).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die stetig steigende Arbeitsbelastung bei stagnierendem, unterdurchschnittlichem Gehalt.
- Personalentscheidungen - seit Jahren wird zu wenig Personal eingestellt, vorhandenes Personal ist wegen Gesamtsituation auf unterschiedlichen Ebenen abgewandert oder abwanderungswillig.
- Teilweise nicht ausreichende Arbeitsprozesskenntnisse auf Managementebene was beim Versucht der Optimierung zum Gegenteil führt.
- Managementebene ist leider keine Hilfe bei der täglichen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt Branchen in denen man davon profitiert, sich im Management vor großen Entscheidungen beim vorhandenen Personal zu informieren und beraten zu lassen statt Warnungen zu ignorieren. Hätte man bei der ZHG davon Gebrauch gemacht, hätte man nun viele Probleme nicht.
Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem stetig steigenden Arbeitsdruck.
- (Hoch)Qualifizierte, erfahrene & engagierte Mitarbeiter werden noch unter Druck gesetzt und für gute Arbeit kritisiert was zu einer Vergiftung der Arbeitsatmosphäre und einer Störung des Betriebsablaufes führt.
- Homeoffice wird nur gewährt, wenn es unumgänglich ist (z. B. Eltern bei COVID bedingten Schulschließungen). Die Führungsebene hat Schwierigkeiten an die Ehrlichkeit seiner Angestellten zu glauben...
Image
- "Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma?" - Früher war die Markant insgesamt als großzügiger Arbeitgeber bekannt und bei Bewerbern sehr beliebt. Inzwischen hat sich dieses Image um 180° gedreht.
- Die Personalfluktuation im und aus dem Unternehmen heraus, die es früher kaum gab, nimmt stetig an Fahrt auf.
- Corporate Design (mit samt der entstehen Kosten für das Unternehmen) ist inzwischen wichtiger geworden als wirklich relevante Dinge. Dies betrifft aber die gesamte Unternehmensgruppe.
- Die Unternehmensgruppe insgesamt nutzt gerne Azubis und Praktikanten um Aufgaben erledigen zu lassen, für die es eigentlich fertig ausgebildete & über Monate eingearbeitete Mitarbeiter bräuchte.
Work-Life-Balance
- Die wöchentliche Arbeitszeit konnte bei Arbeitsantritt noch relativ frei gewählt werden, eine kleine Aufstockung funktionierte zunächst auch gut, später nicht mehr.
- Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto gutgeschrieben (mit Ausnahme bei Mitarbeitern mit hohem Gehalt). Auch wenn es nicht direkt so kommuniziert wird, wird Mehrarbeit in großem Umfang inzwischen erwartet.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt zwar einen Weiterbildungskatalog für die Unternehmensgruppe, leider ist jedoch nur für die wenigsten etwas dabei.
- Aufstiegsmöglichkeiten gab es in den vergangenen 3 Jahren nur für 2 Mitarbeiter (darunter die Unternehmensspitze selbst); die fehlenden Perspektiven sind auch ein Grund für die Personalfluktuation.
Gehalt/Benefits
- Es gibt eine subventionierte, gute Kantine sowie kostenlose Heißgetränke & Wasser (sowie zusätzlich kostenpflichtige Snackautomaten).
- Es gab bis 2019 regelmäßige Events (Firma übergreifend in der Unternehmensgruppe).
- Über das gesetzliche Minimum hinaus gewährt der Arbeitgeber weitere 2 Wochen Urlaub, bei Mitarbeitern die lange dabei sind z. T. noch mehr.
- Gehälter werden pünktlich gezahlt.
- Das festgeschriebene Gehalt ist unterdurchschnittlich und wächst leider nicht entsprechend der Qualität & Quantität der Aufgaben, inzwischen sogar gar nicht mehr trotz boomender Umsätze.
- Trotz netter, freiwilliger Zusatzleistungen des Unternehmens (z. B. Weihnachtsgratifikation, Corona-Bonus) ist das Gesamtgehalt inzwischen unbefriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die Unternehmensgruppe bietet für seine Mitarbeiter kostenlose Zapfsäulen für E-Autos und betreibt auch einige wenige E-Autos selbst. Ob die Elektrizität dafür sowie für das Rechenzentrum und dem Verwaltungsgebäude aus Ökostrom stammt ist jedoch unklar.
- Abgesehen von Vergünstigungen bei Fitnessclubs gibt es keine Gesundheitsförderung.
- Fair trade wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
- Allgemein ist der Zusammenhalt unter den Kollegen die hier arbeiten in Ordnung (auch abteilungsübergreifend), allerdings verlassen auch langjährige, erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen inzwischen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen verlassen oftmals eher das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden in den vergangenen 2-3 Jahren zunehmend Entscheidungen getroffen, die nicht mehr nachzuvollziehen sind und die Arbeit zunehmend behindern statt fördern. Dies betrifft: vorhandenen Personalstock (gutes Personal wird verärgert), Neueinstellungen (Unterbesetzung ist Dauerzustand) betriebswirtschaftliche Entscheidungen (u. a. werden Empfehlungen "von unten" konsequent ignoriert; Kurzschlussentscheidungen, die erfolgreiche Arbeit noch unterminieren).
Vorgesetzte erwarten regelmäßig Informationen über den aktuellen Stand der Dinge, stehen aber nur selten helfend zur Verfügung.
Sobald das Management einmal versucht ein Problem zu beheben, wird es meist noch schlimmer als zuvor.
1 Stern, weil man einen Stern vergeben muss.
Arbeitsbedingungen
- Durch den Neubau sind die Büros nun einigermaßen klimatisiert. Bei hohen Temperaturen und/oder bei Bestzung der Büros ab 2/3 stoßen Belüftung und Klimatisierung jedoch merklich an ihre Grenzen und auch der Lärmpegel ist erhöht.
- Die Technik entspricht noch den Anforderungen.
- Mehr Platz im Büro und am Schreibtisch wäre hilfreich.
Kommunikation
- Die Kommunikation ist unbefriedigend.
- Fehlinformationen "von oben" sind an der Tagesordnung.
- Manche Dinge erfährt man aus der Zeitung bevor sie intern kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Auf der oberen Managementebene sind Männer sehr viel häufiger vertreten, auf Sachbearbeiterebene sind Frauen in der Mehrzahl.
Interessante Aufgaben
- Die Aufgaben werden leider nur stetig und massiv umfangreicher, nicht interessanter.
- Während es früher noch gelegentlich Aufgaben außerhalb des Büros zu erledigen gab, so starrt man inzwischen von Arbeitsbeginn bis Feierabend in den Monitor.
- Leider werden die Sachbearbeiter dabei von der Management- / Führungsebene oft noch gestört statt unterstützt, z. B. durch langwierige & unnötige Besprechungen oder kontraproduktive Handlungen.
- Mitarbeiter werden von der Arbeitslast z. T. erdrückt!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Büros, Kantine, Parkplätze, Anzahl Urlaubstage, relativ freie Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Personalmanagement und leider vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf externe Unternehmensberater setzen, dafür bei anderen Unternehmen lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Vor 12-15 Jahren war ZHG noch vorbildlich. Auf Macher setzten, nicht auf Redner
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist enorm hoch und wird weiter erhöht. Kollegen sieht man meist nur beim kommen und gehen, weil jeder gleich seine Bürotür schließt. Echtes Teamwork gibt es nicht mehr
Image
Öffentlicher Bekanntheitsgrad sehr gering. Mittlerweile auch kein gutes Image mehr bei Kunden und Lieferanten
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider die Regel, dennoch gibt es viele Freiheiten, so kann man auch mal schnell während der Arbeitszeit zum Arzt oder auf das Amt. Vertrauensarbeitszeit für Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt eigene Mitarbeiter zu fördern, holt man Externe
Gehalt/Benefits
Altgediente verdienen noch gut. Gehaltsentwicklung nur noch im Rahmen der Inflation. Sozialleistungen hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können Ladestationen kostenlos nutzen
Kollegenzusammenhalt
War schon mal viel besser. Manchmal gibt es Denunzianten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr gefördert, entlassen oder weggelobt zugunsten billigeren jungen Menschen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Führungskräfte führen nicht mehr, haben kein Vertrauen, fördern und motivieren die Mitarbeiter nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Geniale Büros mit moderner Ausstattung
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zurück gehalten oder bekommt man aus zweiter Hand über Kunden und Presse
Gleichberechtigung
Hat sich bei der ZHG noch nicht etabliert. Sachbearbeitung wird von Frauen, Führungspositionen von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Einkauf. Leider mittlerweile zu viele
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Doch eher mehr ''Schein als Sein''....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität im Team; angenehme Arbeitsumgebung; tolle Kantine; interessante Aufgaben;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch Umstrukturierung enorme Unruhe im Betrieb; veraltete Hirarchien und Seilschaften; Individualität unerwünscht; konstruktives Arbeiten durch manchmal unsinnige Vorgaben unmöglich; zu viel Bürokratie; zu viele externe Berater-anstatt interne Resourcen von MA zu nutzen; es wurde mehr schön geredet- als offen und ehrlich kommuniziert; zu viel Arbeitsbelastung einzelner MA / Teams.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie und Meetings wieder reduzieren....
Mitarbeiter sind nicht nur Kostenfaktor, sondern nach vielen Jahren Zugehörigkeit auch Erfahrungspool.
Arbeitsatmosphäre
Durch immer mehr Druck von oben nach unten hat sich die gute Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Mittelfeld, Gehaltsanpassungswünsche von MA ausgehend fast unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Vom Abteilungsleiter, der keine Führungskompetenz besitzt, bis zur guten Teamleitung enorme Unterschiede...
Arbeitsbedingungen
Durch neu gebautes Verwaltungsgebäude sehr angenehme Bedingungen. Z.Bsp.
höhenverstellbare Schreibtische, helle Büroräume, moderne Sanitäranlagen, Teeküchen und eine tolle Kantine.
Gleichberechtigung
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, kann auch vielfältige und interessane Aufgaben bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigeninitiative nicht gewünscht. Wenig Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich gut um behinderte Mitarbeiter. Es gibt auch Vorgesetzte, die sich für die Kollegen und ihre Belange einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in der Regel nicht nach einer Problemlösung, sondern in erster Linie um einen Schuldigen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen die Stärken der einzelnen Mitarbeiter zu nutzen und sie entsprechend einsetzen. Dies würde dem Unternehmen und den Mitarbeitern Vorteile bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind recht nett und umgänglich aber die verordnete "Kultur" mag niemand und das spürt man.
Image
ZHG hat kein besonders gutes Image im Handel, bedingt durch das geringe Umsatzvolumen und die daraus resultierende eher geringe Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Work-Life-Balance
Die Entscheidung, ob Überstunde oder Freizeit fällt immer öfter zugunsten des Letzteren.
Karriere/Weiterbildung
Eine persönliche Weiterentwicklung ist leider nur sehr bedingt möglich. Es gibt keine großen Freiheiten bei der Arbeitsbewältigung. Individualität ist nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Nicht spitze, geht aber in Ordnung. Teilweise sind Prämien möglich, die aber manchmal an unrealistische Bedingungen geknüpft sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist durchaus verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht schweißt ja zusammen, dass die meisten Mitarbeiter das gleiche Problem haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls im Großen und Ganzen in Ordnung. Hin und wieder spürt man von männlichen Vorgesetzten doch noch gewisse Ressentiments.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden willkürliche Entscheidungen getroffen, die teilweise recht schnell wieder in Vergessenheit geraten.
Arbeitsbedingungen
Neue angenehme Räumlichkeiten.
Kommunikation
Von oben nach unten ganz schlecht.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen in Ordnung
Interessante Aufgaben
Kommt gelegentlich vor allerdings wird in der Regel selbst die kleinste Kleinigkeit vorgeschrieben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen Arbeite super gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größtenteils zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG - mbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, Kollegen, Ausstattung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zentrale Handelsgesellschaft -ZHG- mbH in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zentrale Handelsgesellschaft - ZHG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.