Keine verstaubte Behördenkultur
Arbeitsatmosphäre
Keine verstaubte Behörde, die den Klischees entspricht! Kein "das haben wir schon immer so gemacht". Es herrscht eine Aufbruchstimmung!
Kommunikation
Es gibt ganz verschiedene Elemente, die Kommunikation im Hause anzuregen: Von täglichen Kurzmeetings unter Kollegen im eigenen Bereich, über den regen Austausch über den Fachbereich hinaus bei Events bis hin zu regelmäßigen Informationsveranstaltungen durch die Leitung des Hauses. Wem das nicht genug ist, der geht einfach von Tür zu Tür. Diese stehen grundsätzlich offen, einschließlich denen der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Wir bauen diese Behörde auf - gemeinsam. Das es da mal zu Reibereien kommt ist normal. Manches muss sich noch finden und einspielen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten ist einfach super. Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und sichergehen, dass auch mein Privatleben nicht zu kurz kommt. Home Office ist kein Problem. Es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr und Überstunden kann ich bequem abbummeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele für das jeweilige Jahr werden transparent und nachvollziehbar gesetzt. Auch in Entscheidungen wird man einbezogen.
Interessante Aufgaben
Ein absoluter Vorteil ist, dass man seinen Arbeitsbereich noch aktiv mitgestalten und seine Ideen einbringen kann. Es ist nichts in Stein gemeißelt. Gewünscht ist zudem auch, dass man einen Blick über den Tellerrand wagt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Ob Mann oder Frau - es findet keine Diskriminierung statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung spielt das Alter überhaupt keine Rolle. Wir sind gut durchmischt- auch in Bezug auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Notebooks stellen mobiles Arbeiten sicher. Am Arbeitsplatz kann man diese an seine Dockingstation anschließen und hat zwei große Bildschirme zur Verfügung. Elektrisch höhenverstellbare Tische gehören zur Standardausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden den Mitarbeitern (m/w) Dienstfährräder sowie E-Autos zur Erledigung ihrer dienstlichen Geschäfte zur Verfügung gestellt. Zudem kann man das MVV Jobticket (auch privat) nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird transparent nach Tarifvertrag und Bundesbeamtenbesoldung. Beamte erhalten ihr Geld zu Beginn, Tarifbeschäftigte am letzten Tag des Monats.
Image
Allen Verschwörungstheoretikern zum Trotz machen wir genau das, was man in unseren Broschüren und auf unserer Webseite lesen kann.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen - fachlich wie persönlich - sind gewünscht. Fördern und Fordern ist die Devise. Um gute Arbeit zu leisten, muss man sich immer weiterentwickeln. ZITiS hat das verstanden.
Angeboten werden zudem bezahlte Studiengänge sowohl im Bachelor als auch im Master. Auf diese können sich sowohl die eigenen Mitarbeiter als auch Externe bewerben. Gleiche Chancen für alle.
Berufliches Weiterkommen ist grundsätzlich möglich - wenn vielleicht auch in den technischen Bereichen eher als in der Verwaltung. Dies liegt einfach daran, dass die verwaltenden Bereiche der ZITiS deutlich kleiner sind und somit die Chancen auch kleiner. Unmöglich ist es jedoch nicht.