6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die Atmosphäre des Raumes, in dem das Bewerbungsgespräch stattfand, war von Kühle und Ablehnung geprägt, die in Spott gipfelte. Auch während des Gesprächs verbesserte sich die Situation nicht, sodass die Gesprächspartner nicht in der Lage waren oder sich weigerten, die vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfassen. Die Vertreter der Behörde zeigten ein überhebliches Verhalten, das sich im Verlauf des Gesprächs verstärkte. Sie wirkten diskriminierend über das "junge Alter" und schoben das angebliche Unwissen vor.
Schneller reagieren, informieren, proaktiv am Bewerber dran bleiben....dann gibt es bei einer Absage auch keine schlechten Bewertungen.
Wenn man eine Position ausschreibt sollte es sowohl eine Eingangsbestätigung wie auch eine Absage geben.