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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unhöflich und angrenzend an diskriminierendem Verhalten

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre des Raumes, in dem das Bewerbungsgespräch stattfand, war von Kühle und Ablehnung geprägt, die in Spott gipfelte. Auch während des Gesprächs verbesserte sich die Situation nicht, sodass die Gesprächspartner nicht in der Lage waren oder sich weigerten, die vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfassen. Die Vertreter der Behörde zeigten ein überhebliches Verhalten, das sich im Verlauf des Gesprächs verstärkte. Sie wirkten diskriminierend über das "junge Alter" und schoben das angebliche Unwissen vor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
wir bedauern sehr, dass Sie das Gespräch so wahrgenommen haben. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns von großer Bedeutung.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Bewerbungsprozess mit "Behördencharakter"

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Osnabrück als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren, informieren, proaktiv am Bewerber dran bleiben....dann gibt es bei einer Absage auch keine schlechten Bewertungen.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal. Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und zu optimieren. Gerne können Sie erneut mit uns in Kontakt treten, um den Sachverhalt zu klären. Wir freuen uns auf Ihre weiteren Hinweise und wünschen Ihnen bei Ihren weiteren Bewerbungen viel Erfolg.

Keinerlei Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Osnabrück als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Position ausschreibt sollte es sowohl eine Eingangsbestätigung wie auch eine Absage geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Anmerkung zu Ihrer Bewerbung. Wir werden diesen Sachverhalt und den Bewerbungsprozess besprechen. Wir wünschen Ihnen bei Ihren weiteren Bewerbungen viel Erfolg.

Unkompliziert und schnell

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Osnabrück als Telefonischer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn es passt, dann passt es

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Osnabrück als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Abläufe und sehr vertrauenswürdige Gespräche. Chancengeber!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Osnabrück als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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