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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima und sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorstand, die Führungskräfte und die Kollegen/Innen haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich sehr wohl.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns gegenseitig wo immer wir können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch mit Kleinkind schafft der Arbeitgeber dir einen geeigneten Rahmen. Bin sehr zufrieden mit den Möglichkeiten, die mir geboten werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser CIO hat immer ein offenes Ohr für mich und schenkt mir genug Vertrauen und Freiraum. So kann ich mich frei entfalten und die "besten" Arbeitsergebnisse für die Stiftung erzielen und bin dabei glücklich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet macht mir sehr viel Spaß und erfüllt mich.

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