Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr hohe Flexibilität durch Homeoffice und großes Vertrauen seitens des Arbeitgebers. Nettes Miteinander.
Kommunikation auf Augenhöhe, gutes Gehalt, spannende Aufgaben. Es gibt Raum, neue Technologien einzusetzen.
- flexible Arbeitszeiten
- herzlicher Umgang miteinander
- Möglichkeit durch Buchungssystem einen Parkplatz zu erhalten
- Abstellmöglichkeiten der Fahrräder in der Tiefgarage
- Zentrale Lage in der Innenstadt
- kein Dresscode
- Firmenveranstaltungen immer in netter Atmosphäre
- Neueren/Verbesserungen gegenüber aufgeschlossen
In jedem Bereich arbeiten hochqualifizierte Menschen, die genau wissen, was sie tun. Trotzdem oder gerade deswegen herrscht eine offene Atmosphäre, die ein gutes Miteinander ermöglicht. Jeder ist offen für Anregen, Fragen und Änderungsvorschläge. Habe noch nie sowas wie "Das haben wir schon immer so gemacht" gehört. Unser CIO sagt immer "Jeder gibt sein EGO bitte an der Garderobe ab!" und das wird aktiv gelebt
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Ich fühle mich sehr wohl hier und schätze es sehr, dass wir keine "Ellenbogen Mentalität" haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele ganz unterschiedliche Projekte zeitgleich. Den Fokus und die Balance zu finden kann dadurch erschwert werden.
Keine Fairness (mehr) bei Homeoffice-/Büroanwesenheitspflicht:
manche Mitarbeiter:innen dürfen zu 100 %/Woche im Homeoffice arbeiten
manche Mitarbeiter:innen dürfen 90%/Woche im Homeoffice arbeiten und 10% Büro
manche Mitarbeiter:innen dürfen 40%/Woche im Homeoffice arbeiten und 60% Büro
In wenigen Fällen (niedrige, einstellige Prozentzahl) können Mitarbeiter:innen ihre Arbeit nur im Büro verrichten.
Nur das Gehalt lässt ein wenig zu wünschen übrig.
Etwas mehr Gelassenheit täte allen gut
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kommen mehrere neue Projekte hinzu, obwohl die vorherigen noch nicht abgeschlossen sind. Das Springen zwischen unterschiedlichen Themen fördert die Konzentration nicht. Ich würde mit wünschen, dass weniger in der Breite und mehr in der Tiefe gearbeitet werden könnte.
Anpassung des Gehalts, mehr Wertschätzung ausdrücken durch persönliches Feedback.
- Kritikfähigkeit
- bei Konflikten beide betroffenen Seiten anhören
- Erreichbarkeit und Rückmeldung der Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, schließlich arbeiten wir für diese Branche. Und leben es bei uns vor, das ist toll.
Sehr fürsorglich
Ist unser JOB!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten kann man die Arbeit um das Studium herum planen. Vom Arbeitgeber geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Möchte man sich in seinem fachlichen Gebiet weiterbilden, wird den Mitarbeiter:innen dies in der Regel auch ermöglicht.
In einigen Bereichen macht es den Anschein, dass man auf seiner Position, für die man eingestellt wurde, auch bleiben soll und kein interner Aufstieg gewünscht ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung zentrale Stelle Verpackungsregister
Branchendurchschnitt: Handel