10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zentraler Immobilien Ausschuss (ZIA) e.V. Vorstellungsgespräche
Zentraler
Immobilien
Ausschuss
(ZIA)
e.V.
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein idealer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Team Manager/in, Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Es wird sich wirklich Zeit genommen, um einen kennenzulernen. Was man erlebt hat, was man möchte, wo Stärken und Schwächen liegen, aber auch zu eigenen Motiven und Denkweisen werden klare Fragen gestellt. Man fühlt sich durchgehend wohl und kann in einer angenehmen Atmosphäre in ein Gespräch kommen. Es geht um das Gesamtpaket der Person, von der Basis (wie Arbeitsweisen, Nutzung von Tools) bis hin zu eigenen Interessen und Potenzialen. Sehr empfehlenswerte Vorgehensweise.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Referent für Baupolitik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Welche Tools nutzen Sie für die Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
- Austausch über aktuelle politische Themen aus der Immobilienwirtschaft wie modulares Bauen, Mietendeckel, nachhaltige Modernisierungen.
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Konstruktive Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe; ich habe mich die gesamte Zeit wohl und respektiert gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, außerberufliche Aktivitäten wurden mit Interesse registriert. Es wurde mehr Wert auf ein Gespräch statt auf eine Frage-Antwort-Spiel gelegt. Es war ein interssiertes, gegenseitiges Kennenlernen.
- Abriss der beruflichen Stationen, Übereinstimmung mit dem Aufgabenprofil wurde abgeklopft; auch hier wurde wieder Wert auf ein Gespräch gelegt. So kam ein lebendiger Austausch zustande.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine gewisse Wertschätzung sollte man als Bewerber eigentlich erwarten können...
Bewerber/inHat sich 2023 als Referent für Wohn- und Mietenpolitik beworben und eine Absage erhalten.
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Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren, professionelle Handhabung, gute Atmosphäre und sehr gute Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich, Professionell und Transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Schnell & Sympatisch - alles perfekt
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hier fehlt es an grundlegenden Tugenden wie Empathie, Anstand und Respekt. Leider muss man einen Stern vergeben.
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent für Klima- und Energiepolitik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine Antwort auf eine Bewerbung ist unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schnell, transparent und nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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