25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Kollegenzusammenhalt
Schon immer gibt es beim ZIA eine super Zusammenarbeit !
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Flexibel und modern.
Kommunikation
Für eine hochgradig interdisziplinär arbeitende Organisation halte ich die interne und externe Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist vollständig gegeben. Der ZIA lebt Diversity!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig beim ZIA.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzender, transparenter und professionell organisierter Bewerbungsprozess
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Kommunikation, die transparente Organisation des Bewerbungsprozesses und der professionelle sowie freundliche Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses sind mir keine negativen Punkte aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert. Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr wertschätzend und professionell. Ich hatte das Gefühl, dass ein respektvoller Umgang und eine offene Unternehmenskultur aktiv gelebt werden.
Image
Der Bewerbungsprozess hat einen sehr positiven und seriösen Gesamteindruck vermittelt. Das Unternehmen wirkt modern, strukturiert und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Termine wurden flexibel abgestimmt und es wurde auf Verfügbarkeiten Rücksicht genommen. Das spricht für einen respektvollen Umgang mit der Zeit der Bewerbenden.
Karriere/Weiterbildung
Bereits im Austausch wurde deutlich, dass Einarbeitung und Onboarding strukturiert geplant sind, was auf gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schließen lässt.
Gehalt/Benefits
Die Rahmenbedingungen wurden transparent kommuniziert und nachvollziehbar erläutert, was einen sehr professionellen Eindruck hinterlassen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die thematischen Schwerpunkte und der professionelle Auftritt vermitteln ein verantwortungsbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Gesamtbild.
Kollegenzusammenhalt
Bereits im Bewerbungsprozess wirkten die Gespräche sehr offen und teamorientiert. Die Ansprechpartner haben einen kooperativen und unterstützenden Eindruck vermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Gespräch wurde ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team vermittelt, unabhängig von Alter oder Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche waren auf Augenhöhe, professionell und zugleich angenehm. Fragen wurden ausführlich beantwortet und es wurde sich Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Die organisatorische Vorbereitung des Starts und die strukturierten Abläufe im Bewerbungsprozess sprechen für gute und professionelle Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief transparent, freundlich und zuverlässig. Rückmeldungen kamen zeitnah und alle Schritte wurden klar erklärt, sodass ich jederzeit gut informiert war.
Gleichberechtigung
Der gesamte Bewerbungsprozess war neutral, respektvoll und wertschätzend. Ich hatte den Eindruck, dass Vielfalt und Gleichbehandlung selbstverständlich sind.
Interessante Aufgaben
Die vorgestellten Aufgabenbereiche wirkten abwechslungsreich, verantwortungsvoll und gut strukturiert. Ich habe einen sehr positiven Eindruck von den inhaltlichen Möglichkeiten gewonnen.
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Eine interessante Arbeitsplattform der Immobilienbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt die grüne Umgebung, um zu pausieren
Interessante Aufgaben
Viele interessante Veranstaltungen und Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kaum familienfreundlich und wertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist kann man offen reden, ohne Nachteile befürchten zu müssen. Zumindest keine unmittelbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Fehlerkultur. An erster Stelle steht der Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Arbeitsrealitäten ins Auge blicken. Teilzeit und Elternzeit gelten genauso dazu wie gute Gehälter, um sich Fachkräfte zu sickern und diese auch zu halten
Arbeitsatmosphäre
Meist ok und kollegial.
Image
Branche hat schlechtes Image
Work-Life-Balance
Kaum Verständnis für familiäre Wünsche, wenn es darauf ankommt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten. Aufgrund des hohen workloads kommt man aber kaum dazu, Weiterbildungen wahrzunehmen. Aufstieg ist eher begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Ist solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmens- und Kapitalinteressen stehen eindeutig im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, mit Abstrichen
Vorgesetztenverhalten
Meist ok. Aufgrund einiger gravierender und teilweise persönlich werdender Diskussionen hier nur 2 Sterne
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung aufs nötigste beschränkt
Kommunikation
Auf Referenteneben gut, zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitung und Referenten nicht gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gegeben aber kaum Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema
Umgang mit älteren Kollegen
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Bis auf wenige Ausnahmen mehr als zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Teamzusammenhalt, gutes Klima, gute Work-Life-Balance, seriöses Auftreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Home Office Zeiten, es könnten mehr Benefits geboten werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen den Ebenen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere, freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Urlaub einzureichen ist kein Problem, meist gibt es auch Vertretungen. Auch bei Krankheitstagen etc. herrscht kein komisches Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet, dennoch besteht hier Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr positiv zu bewerten, super Kollegen und ein tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Klarer, professioneller Umgang, teilweise wäre mehr Kommunikation wünschenswert.
Kommunikation
Teilweise weniger Transparenz als ich mir wünschen würde.
Gleichberechtigung
Obwohl die Immobilienbranche nach wie vor grundsätzlich eher Männer dominiert ist, spiegelt sich das bei uns nicht wieder.
Interessante Aufgaben
Bei mir persönlich immer abwechslungsreiche, diverse Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit vielen Benefits im spannenden politischen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, am Puls der Zeit, kollegial, fast wie im Startup.
Image
Die Immobilienwirtschaft ist sehr vielfältig und bietet spannende Innovationen und Ansätze im Detail und auf höherer Ebene (etwa Quartiersentwicklung). Mitgliedsunternehmen verpflichten sich auf verantwortungsvolle Kodizes und sind überwiegend Branchenvorreiter.
Work-Life-Balance
Generell ok, verbessert durch jüngste Personalaufstockung, aber thematisch bedingte (d.h. tagespolitisch getriebene) Peaks sind nicht auszuschließen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudgets und Möglichkeiten des Aufstiegs sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche, transparente Gehaltsstrukturen und maximale Betriebsrentenzuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Obstkörbe, Fairtrade Kaffee, Hafermilch, Veggie-Alternativen beim Catering. Standby-&Klimaanlagen-Steuerung und Mülltrennung allerdings durch Gebäudebetreiber beschränkt beeinflussbar.
Kollegenzusammenhalt
Starkes, unterstützendes Team
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, freundlich, verständnisvoll, aber natürlich auch bestimmt. Immense Verbesserung gegenüber vorheriger Führungskräftegeneration
Arbeitsbedingungen
Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Mehr Rückzugsräume für Vikos wünschenswert, kann aber z.T. durch Homeoffice abgefangen werden
Kommunikation
Oft transparent außer (verständlicherweise) in hektischen Situationen
Interessante Aufgaben
Spannende, aktuelle Themen mit vielen Möglichkeiten zum eigenen Einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Überdurchschnittliche Team-Atmosphäre und spannende Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima
Image
In der Branche ein sehr guter Ruf. Ohne Eigenverschulden ist das öffentliche Bild des vertretenen Wirtschaftssektors aber leider eher negativ.
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilung und Job teils mit Ausbaupotenzial z.B. beim Home Office
Kollegenzusammenhalt
Das Team (insgesamt ca. 40 Mitarbeiter) harmoniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend respektvolle Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist freundlich, schnell und effizient
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, spannende Themen, klarer Weg in die richtige Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten beim ZIA ist von den Anforderungen genau richtig und macht Spass. Das Team ist super!!! Die Themen und die Koop mit den Mitgliedsunternehmen sind sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht: Nichts.
man kann immer noch etwas an den Dingen verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzkonzept sollte noch innvovativer werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Wege sind kurz und die Teammitglieder unkompliziert. Macht sehr viel Spass. Neue Teammitglieder werden sehr herzlich aufgenommen und ongeboardet.
Image
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren verbessert; auch wenn es immer noch Fluktuation beim ZIA gibt.
Das Branchenimage muss noch besser werden.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von ca. 09-15 Uhr. Meetings oder Calls werden kaum am späten Nachmittag gehalten.
Wer wichtige private Termine hat, bespricht das mit dem Team-Lead - eigentlich nie ein Problem.
Auch auf Eltern mit kleinen Kindern wird natürlich Rücksicht genommen.
Home Office wird natürlich auch angeboten.
Vertrauensarbeitszeit wird praktiziert.
Am Wochenende wird nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget wird angeboten.
Auch gibt es Kollegen, die berufsbegleitende Studiengänge absolvieren.
Aufstiegschancen sind da.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt geht mit Sicherheit noch was...ist aber auch nicht wirklich schlecht.
Die Benefits sind wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind die kleinen Sachen:
Fairtrade Kaffee für die Teeküchen.
Papier wird wieder verwendet (Drucker).
Jobticket für ÖPNV Nutzung wird allen Teammitgliedern gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle kommen sehr gut miteinander zurecht.
Team-Events gibt es auch (Staffellauf Tiergarten usw.).
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller Umgang ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Alle im Team sind per DU (auch nicht in jedem Verband / Unternehmen so). Auch die Geschäftsführung. Finde, dass alle Vorgesetzten fair, empathisch und kollegial mit den Teammitgliedern umgehen - natürlich können nicht immer alle Wünsche erfüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut erreichbare Lage in Berlin Mitte. (Leipziger Platz)
Eine ganze Büroetage steht zur Verfügung.
Durch neue Stellen kommen die Arbeitsplätze an ihre Grenzen - wird aber durch Home Office etwas aufgefangen. Dennoch hat jedes Team-Mitglied seinen eigenen Arbeitsplatz.
Technikausstattung und Mobiliar ist gut.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben....aber der ZIA ist sehr umtriebig - auch im Vergleich zu anderen Verbänden. Manchmal wird leider noch unzureichend kommuniziert (zu viele Leute mit unterschiedlichen Aussagen), was teilweise zu doppelter Arbeit führt. Wo gibt's das nicht?
Trotzdem gibt es genug interne Meetings, in denen sich ausgetauscht wird.
Gleichberechtigung
Im Schnitt arbeiten ein Drittel Frauen beim ZIA (auch in der Leitungsebene). Wird sich aber bestimmt noch erhöhen.
Auch Internationale Teammitglieder
Interessante Aufgaben
Riesige Bandbreite beim ZIA. Super interessant!
Außerdem kommt man mit den großen Unternehmen und den zahlreichen Akteuren der Branche in Kontakt - und dort insb. mit den Leuten auf C-Level.
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Nach außen hui, nach innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Der ZIA braucht dringend eine interne Organisationsentwicklung. Hier fehlt es an einer strategischen und professionellen Personal- und Organisationsentwicklung. Das Ergebnis ist eine enorm hohe Fluktuation der Mitarbeitenden und frustrierende, ineffiziente und überlastende Arbeitsabläufe, die nicht behoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die tollen Kollegen und die wirklich empathischen Reaktionen aller auf die immer gleichen Problemlagen nicht wären, wäre es zum Ausflippen
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance trifft es wohl eher
Kollegenzusammenhalt
Ein mega Team, aber das ist auch Teil des Problems, denn so will niemanden den anderen im Stich lassen und letztlich zeigen sich die vielen administrativen, organisatorischen und personellen Probleme so nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nett aber kompetente Führung ist hier ein Fremdwort
Kommunikation
Horizontal einwandfrei, vertikal eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
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Gute Gestaltungsmöglichkeit, aber frustrierende Strukturen und Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super lieben Kolleginnen und Kollegen und der Team-Spirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal, zu lange Entscheidungswege, keine Vertretungsregelungen. Bei Krankheit oder Urlaub wurde trotzdem angerufen und gebeten doch zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Strukturen. Schnellere Entscheidungsprozesse und nicht ewiges Hin und Her schieben von Verantwortung entlang der Abteilungen, GFs und des Präsidiums und Vorstands
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zentraler Immobilien Ausschuss (ZIA) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zentraler Immobilien Ausschuss (ZIA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zentraler Immobilien Ausschuss (ZIA) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.