Wurde über all die Jahre immer schlimmer in der Firma. Sei es Zusammenhalt, faire Behandlung und keine Dankbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten können einen nicht loben für eventuelle Mehrarbeit die geleistet wurde. Es wurde immer wie selbstverständlich wahrgenommen.
Image
Es könnte viel besser sein. Mit einigen Ex-Kollegen stehe ich noch im Austausch und diese beglückwünschen mich jedes Mal aufs neue eine neue tolle Aufgabe gefunden zu haben und das es in der alten Firma immer schlechter wurde über all die Jahre.
Work-Life-Balance
Frühes aufstehen und später Feierabend war jahrelang an der Tagesordnung. Es wurde bei der Tourenplanung auch Touren wissentlich geplant das diese zu lang für 10 Stunden Arbeitszeit sind. Zudem wurde die Mehrarbeit nicht extra vergütet, welches den nicht vorhandenen Stellenwert widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Siehe weiter unten, unter Punkt Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Es wurde früher im Verhältnis zum Mindestlohn viel mehr gezahlt. Ab und an gibt es einen aufgefüllten Obstkorb aber sonstige Benefits sind sehr selten. Wahrscheinlich auch nicht gewünscht.
Pünktlich bezahlt wurde immer. Der einzige Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt scheint in den letzten Jahren durch E-LKWs mehr und mehr in den Vordergrund zu kommen, welches man loben kann. Jedoch wirkt es mehr wie eine Imagekampagne.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophaler Zusammenhalt, wehe man hatte einen Verbesserungsvorschlag. Dieser wurde meist sofort verworfen oder keine zwei Wochen später als der Plan vom Vorgesetzten ausgegeben. Der Zusammenhalt mit Lagermitarbeiter & Fahrer wurde irgendwann auch immer schlechter und vor allen wurde wissentlich gute Kollegschaft kaputt gemacht durch falsche Intrigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt eingesessene Mitarbeiter waren der Geschäftsführung eher ein Dorn im Auge, da sie die Firma noch aus besseren (ruhigeren) Zeiten kennen.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten gar keinen Stern vergeben. Führungsqualitäten und Fingerspitzengefühl wie man mit Menschen umgeht sind absolut nicht vorhanden. Passt etwas nicht, kommt die Standardisierung in Reinkultur in der Logistikbranche: Man müsse hier ja nicht arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Lkw's sowie Auflieger wurden die letzten Jahre angeschafft, die eigentlich mit dem Thema Komfort nichts zu tun haben. Es muss vor allen Dingen billig sein. Hat man dies kritisiert das nicht nur der Komfort sondern auch die Sicherheit kritisch war, kam wieder der Standardspruch: Man müsse hier ja nicht arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert eher im schlechten, z.B. das lästern über einen bzw das Unterstellen von nicht existierenden Behauptungen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen im gewerblichen Teil gibt es so gut wie keine, weder für Männlich noch für Weiblich. Zum kaufmännischen Teil der Firma kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufgabenverteilung gab es meist nur für die die immer zu allem Ja und Amen gesagt haben. Sobald man einen Verbesserungsvorschlag hatte, war man gefühlt unten durch und dies spürte man noch Wochen- / Monatelang.