10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten können einen nicht loben für eventuelle Mehrarbeit die geleistet wurde. Es wurde immer wie selbstverständlich wahrgenommen.
Es könnte viel besser sein. Mit einigen Ex-Kollegen stehe ich noch im Austausch und diese beglückwünschen mich jedes Mal aufs neue eine neue tolle Aufgabe gefunden zu haben und das es in der alten Firma immer schlechter wurde über all die Jahre.
Frühes aufstehen und später Feierabend war jahrelang an der Tagesordnung. Es wurde bei der Tourenplanung auch Touren wissentlich geplant das diese zu lang für 10 Stunden Arbeitszeit sind. Zudem wurde die Mehrarbeit nicht extra vergütet, welches den nicht vorhandenen Stellenwert widerspiegelt.
Siehe weiter unten, unter Punkt Gleichberechtigung.
Es wurde früher im Verhältnis zum Mindestlohn viel mehr gezahlt. Ab und an gibt es einen aufgefüllten Obstkorb aber sonstige Benefits sind sehr selten. Wahrscheinlich auch nicht gewünscht.
Pünktlich bezahlt wurde immer. Der einzige Pluspunkt.
Die Umwelt scheint in den letzten Jahren durch E-LKWs mehr und mehr in den Vordergrund zu kommen, welches man loben kann. Jedoch wirkt es mehr wie eine Imagekampagne.
Katastrophaler Zusammenhalt, wehe man hatte einen Verbesserungsvorschlag. Dieser wurde meist sofort verworfen oder keine zwei Wochen später als der Plan vom Vorgesetzten ausgegeben. Der Zusammenhalt mit Lagermitarbeiter & Fahrer wurde irgendwann auch immer schlechter und vor allen wurde wissentlich gute Kollegschaft kaputt gemacht durch falsche Intrigen.
Alt eingesessene Mitarbeiter waren der Geschäftsführung eher ein Dorn im Auge, da sie die Firma noch aus besseren (ruhigeren) Zeiten kennen.
Hier würde ich am liebsten gar keinen Stern vergeben. Führungsqualitäten und Fingerspitzengefühl wie man mit Menschen umgeht sind absolut nicht vorhanden. Passt etwas nicht, kommt die Standardisierung in Reinkultur in der Logistikbranche: Man müsse hier ja nicht arbeiten.
Lkw's sowie Auflieger wurden die letzten Jahre angeschafft, die eigentlich mit dem Thema Komfort nichts zu tun haben. Es muss vor allen Dingen billig sein. Hat man dies kritisiert das nicht nur der Komfort sondern auch die Sicherheit kritisch war, kam wieder der Standardspruch: Man müsse hier ja nicht arbeiten.
Kommunikation funktioniert eher im schlechten, z.B. das lästern über einen bzw das Unterstellen von nicht existierenden Behauptungen.
Aufstiegschancen im gewerblichen Teil gibt es so gut wie keine, weder für Männlich noch für Weiblich. Zum kaufmännischen Teil der Firma kann ich nichts zu sagen.
Gerechte Aufgabenverteilung gab es meist nur für die die immer zu allem Ja und Amen gesagt haben. Sobald man einen Verbesserungsvorschlag hatte, war man gefühlt unten durch und dies spürte man noch Wochen- / Monatelang.
....
Die Geschäftsleitung
Gibt es wohl genug ...
Kein zusammehalt... jeder ist sich selbst der nächste
Früh anfangen spät Feierabend
Gibt es nicht
Benehmen sich als ob man ihnen den schnuller geklaut hat besonders der Geschäftsführer...wird laut und meint er ist die Macht...
Ohne Worte..
Ohne Worte
Solange zu allem ja gesagt wird hat man gute Chancen
Jeden Tag das gleiche. .
Das ich da weg bin
Wie man mit seinen Angestellten/innen umgeht
Geschäftsführer rausschmeißen
Katastrophe
Wenn man einen Termin hat,bekommt man ohne Probleme frei
Vereinzelt sind da paar gute Arbeiter
Schulnote 6
Null
Fremdwort dort
Vorschläge werden nicht angenommen
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, manchmal etwas rauer Ton
sehr gut!
Schulungen für Verkaufsmitarbeiter, aber wenig Möglichkeiten aufzusteigen.
Das Gehalt ist okay und "typisch" für Ostfriesland.
Grundsätzlich gut, teilweise Lästereien
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Erfahrung zählt sehr viel.
sehr verschieden
kommt auf Eigeninitiative an
Manche Kollegen haben die Arbeitsatmosphäre mit ihrer Art und Weise verschlechtert..
Der Ruf eilt voraus
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Teilweise gut
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt
Passt.
Wie im call-Center
Katastrophe
Flache Hierarchien
Gute Bezahlung und Unterstützung bei Weiterbildung
gute Bezahlung und kurzer fahrt zur arbeit
möchte ich lieber nicht sagen
gute Bezahlung und kurzer fahrt zur arbeit
möchte ich lieber nicht sagen
So verdient kununu Geld.