13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrum für LehrerInnenbildung (ZfL) der Universität zu Köln Bewertungen
Zentrum
für
LehrerInnenbildung
(ZfL)
der
Universität
zu
Köln
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitsort, an dem Platz für den Mensch ist und zusammengearbeitet wird
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt viel Wert auf das Befinden der Mitarbeiter*innen; es wird eine stetige Entwicklung in verschiedenen Bereichen angestrebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiger Arbeitgeber - eine Oase im öffentlichen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf Augenhöhe an einem der wichtigsten Themen unserer Zeit: Bildung!
Arbeitsatmosphäre
Einzigartige Organisationskultur und toller Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern! Durch das vertrauensvolle Miteinander entstehen Freiräume zur Entfaltung und eigenverantwortlichen Entwicklung von Ideen.
Work-Life-Balance
Zu tun gab es immer - wie viel man zu leisten bereit ist, kann man individuell entscheiden. Niemand wird gezwungen über die vertraglichen Grenzen hinaus zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Entwicklung wird in der Organisation groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein außerordentlich respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Der Mensch steht in dieser Organisation im Mittelpunkt.
Kommunikation
Transparenz
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation im öffentlichen Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- innovativ in der Zusammenarbeit und dafür genutzten Tools
- Coachingangebote
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung
- auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und man wird immer unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst mal anders: Augenhöhe, Gestaltungsmöglichkeiten, Agilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Themen, Möglichkeit zum mobilen/ hybriden Arbeiten, Gestaltungsspielraum, viel Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Team wie auch über da Team hinaus eine tolle Atmospäre. Für den öffentlichen Dienst sehr untypisch spielen Statusgruppen und Hierarchien hier keine Rolle. So können und sollen alle mitgestalten und sich mit ihren Fähigkeiten und Interessen einbringen
Image
jung und nicht so typisch öffentlicher Dienst
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance ausgewogen ist. Phasenweise kommt es aber zu erhöhter Arbeitsbelastung, für die ich i.d.R. einen Ausgleich finde. Eine enorme Entlastung ist das Model der flexiblen Arbeitszeit und des hybriden Arbeitens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl ein internes Worksshop- und Weiterbildungsangebot für ZfL-Mitarbeitende sowie die Möglichkeit externe Fortbildungen zu besuchen. Durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräch mit allen Mitarbeiter*innen werden Entwicklungsmöglichkeiten erarbeitet und
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir im öffentlichen Dienst angestellt sind, gibt es wenig Spielraum bei z.B. Eingruppierungen. Gleichzeitig ist das Gehaltssystem transparent und vorhersehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität und Chancengerechtigkeit werden teamübergreifend bearbeitet und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in den Teams als auch teamübergreifend erlebe ich eine großen Zusammenhalt und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich großes Glück mit meinen Vorgesetzten, die mich stets forderten und förderten. Ich selbst versuche diesem Beispiel zu folgen.
Ich bin sehr dankbar, dass Personen, die neu in Führung sind, gut bei uns in der neuen Rolle begleitet werden und die Möglichkeit haben, Fortbildungen in dem Themenbereich zu absolvieren.
Arbeitsbedingungen
Alle Kolleg*innen (von den studentischen Kolleg*innen bis hin zur Geschäftsleitung) haben ein eigenes Arbeitsgerät, das mobiles Arbeiten für alle ermöglicht.
Die Räumlichkeiten im ZfL sind mittlerweile so ausgelegt, dass hybrides Arbeiten gut stattfinden kann.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen, verschiedenste Lebenslagen mit den Anforderungen des Jobs zu vereinbaren.
Kommunikation
Klar und gleichzeitig wertschätzend
Gleichberechtigung
Frauen in Führung werden am ZfL gefördert. Das Modell der Doppelspitzen schafft hier zudem eine starke Entlastung bei den Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig - von konzeptioneller inhaltlicher Arbeit, Arbeit mit Menschen ( Studierenden sowie Kolleg*innen) bis hin zu administrativen Tätigkeiten ist alles dabei und das gestaltet den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfekter Einstieg ins Berufsleben - zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander sowie die familien- und studierendenfreundliche Atmosphäre. Ich kann durch die Flexibilität meiner Kolleg*innen easy Studium und Arbeit unter einen Hut bringen. Und falls es doch mal nicht klappt, ist immer Verständnis da, dass das Studium vorgeht. Durch das hybride Konzept ist es mir möglich, einen Teil im Home Office zu arbeiten, was auch vieles leichter macht. Die Ausstattung ist top und trägt dazu bei, die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten (Personalmailadressen, Personallaptops).
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales "Du", Arbeiten auf Augenhöhe, flache Hierarchien ohne sich darauf etwas einzubilden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzliches und wertschätzendes Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre variiert natürlich bei den verschiedenen Teams. Das Praxisphasenteam ist das herzlichste - wir haben das hybride Arbeiten super gemeistert, man kann selbst entscheiden, wann man im homeoffice ist und wann im Büro. Alle Kolleg*innen sind super nett, hilfsbereit, organisiert und verständnisvoll. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, gemeinsame Frühstücke, kleine Meilensteine werden gemeinsam gefeiert und jede*r ist für einen Spaß zu haben!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt. Man fühlt sich willkommen, gesehen und wertgeschätzt für seine Arbeit.
Work-Life-Balance
Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf, da die Arbeitszeiten so flexibel sind und jeder Verständnis hat, wenn man mal wegen Kindern früher gehen muss, zu spät kommt oder im Homeoffice arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Beratungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Studentische Hilfskräfte bekommen einen Stundenlohn, der von der Universität zu Köln vorgegeben ist und online frei eingesehen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Keine Streitigkeiten, kein Getuschel hinterm Rücken - alle Kolleg*innen verstehen sich gut, man Frühstückt zusammen und stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässige und kompetente Kolleg*innen + spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe + Eigenverantwortliches Arbeiten + Transparenz + Partizipation + Vertrauen + Fortbildungsmöglichkeiten + Coaching + die Möglichkeit zu haben, jeden Tag die Lehrer*innenbildung zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gerne mitgestaltet, ist hier gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich höchst angenehm - ein sehr freundliches und kollegiales Team.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten - Eigeninitiative vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona fließt weiterhin viel Energie in ein überzeugendes Konzept für Hybride Arbeitssettings. Das lohnt sich.
Kommunikation
Unaufgeregtes Duzen über manchmal zu viele Kommunikationskanäle.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - mit all seinen Vor- und Nachteilen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, offen, innovativ, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Test-Bewertung 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum für LehrerInnenbildung (ZfL) der Universität zu Köln durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zentrum für LehrerInnenbildung (ZfL) der Universität zu Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum für LehrerInnenbildung (ZfL) der Universität zu Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.