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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wort und Tat passte nicht immer zusammen

2,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wurden mindestens 120% Einsatz verlangt und die Promotion kam oben drauf.

Gehalt/Sozialleistungen

Hochschule eben

Kollegenzusammenhalt

viel Konkurrenz, jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

wissenschaftliche Kollegen über 35 wurden schon als alt und exotisch angesehen, wenn sie noch keine Führungsposition hatten

Vorgesetztenverhalten

manchmal klein und schwach statt groß und stark machen

Gleichberechtigung

zeitweise wurde sehr viel Wert auf eine Gleichverteilung der Geschlechter in Führungspositionen gelegt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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