Vorgesetztenverhalten

manchmal klein und schwach statt groß und stark machen

Kollegenzusammenhalt

viel Konkurrenz, jeder für sich

Gleichberechtigung

zeitweise wurde sehr viel Wert auf eine Gleichverteilung der Geschlechter in Führungspositionen gelegt

Umgang mit älteren Kollegen

wissenschaftliche Kollegen über 35 wurden schon als alt und exotisch angesehen, wenn sie noch keine Führungsposition hatten

Gehalt / Sozialleistungen

Hochschule eben

Work-Life-Balance

Es wurden mindestens 120% Einsatz verlangt und die Promotion kam oben drauf.