- Zentrum für Lern- und Wissensmanagment und Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau20.Dez. 2013
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
manchmal klein und schwach statt groß und stark machen
Kollegenzusammenhalt
viel Konkurrenz, jeder für sich
Gleichberechtigung
zeitweise wurde sehr viel Wert auf eine Gleichverteilung der Geschlechter in Führungspositionen gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
wissenschaftliche Kollegen über 35 wurden schon als alt und exotisch angesehen, wenn sie noch keine Führungsposition hatten