96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ungenügend Parkplätze in Zukunft, man teilt sich mit Kollegen eine Parkkarte, zukünftig entsteht ein Parkhaus, welches vermutlich sehr teuer sein wird. Das ist eher Arbeitnehmerunfreundlich. (ZsG Lörrach)
Einige unzufriedene Mitarbeiter, dies spürt man untereinander.
Hier wird viel geboten.
Der ist größtenteils vorhanden.
Vorgesetzte versuchen alles von der ehemaligen Arbeit umzusetzen, wenig Platz für eigene Vorschläge
Im Sommer unter Hitze bei 30 grad.
Es wird alles vorgegeben. Anfangs hieß es, man baut mit auf, Vorschläge sind toll. Leider ist doch alles vorgegeben.
Es werden Mitarbeiter bevorzugt.
Abwechslungsreich.
Weniger Überbelegung wäre hilfreich, was aber nicht in der Entscheidungen des ZfP liegt
Die Atmosphäre innerhalb der Forensik ist kollegial und gut.
In jüngster Zeit gaben es immer wieder schlechte Presse. Ich nehme an, dass sich das auch negativ auf das Image auswirkt.
Dienstpläne können mitgestaltet werden, Teilzeit ist möglich.
Es werden interessante Fortbildungen angeboten, man achtet darauf unerfahrene Kollegen zu ertüchtigen.
Branchenübliche Gehälter +Zulagen. 4 Sterne, weil ich der Meinung bin, dass Gehälter in der Pflege per se zu niedrig sind.
Soweit ich das beurteilen kann versucht man Standards einzuhalten.
Auf Station prima.
Hier sehe ich keinen Unterschied zur Behandlung junger Kollegen.
Bis zu den Oberärzten begegnet man sich meist auf Augenhöhe, die Chefs sieht man nicht allzu häufig.
Die Stationen sind oft überbelegt, die Bauten sind alt und insbesondere im Sanitärbereich nicht auf neustem Stand.
Kommunikation innerhalb des Kollegiums ist gut, seitens der Leitungsebene findet Kommunikation wohl statt, könnte aber noch verbessert werden.
Es ist mir nicht bekannt, dass irgendwelche Ungleichbehandlungen stattfinden, oder stattgefunden haben.
Vielfältige Erkrankungen, Aufenthaltsgründe, Anforderungen und Aufgaben machen die tägliche Arbeit mit Patienten interessant
Angenehm
Gut
Gut
Möglichkeiten für Weiterbildung sind da
Tarifliche Bezahlung
Gut
Ok
Gut
Viele interessante Aufgaben
Nett
man sollte die Mitarbeiter gleichwertig behandeln, und niemanden bevorzugen
zu viele Leute im Büro, kaum Platz
kein gutes
gibt es nicht
Weiterbildungen bibt es nicht
sind sehr gut
gut
ist ganz ok
sehr schlecht
absolut grauenvoll, unerreichbare Zielsetzung
gerade noch annehmbar
so gut wie keine
Leute werden deutlich bevorzugt
nur Standard, kaum Interessantes
Fair und auf Augenhöhe.
Sehr viele Angebote und Werkzeuge um alles unter einem Hut zu bringen. Ich freue mich jetzt schon auf mein Sabbattical
Flache Hierarchien. Kein Top Down
Manchmal fehlen noch Schnittstellen. Aber ansonsten sehr transparent und zeitnah
Kalt, angespannt, fehlende Wertschätzung
Branchenüblich
Grüppchenbildung, Konflikte und Vetternwirtschaft
Distanziert, parteiisch und wenig Fachkompetenz, aber nach außen wird kommuniziert, dass alle prima läuft.
Informationen werden kaum / nicht weitergegeben.
Wenn es unter den Kollegen nicht stimmt macht die Arbeit auch kein Spaß mehr
Die geht durch die 10 Tage am Stück völlig verloren
Keine Weiterbildung und Schulung in unserer Abteilung
Ich mach meine Arbeit. Was andere angeht interessiert mich nicht
Uralte Fahrzeuge
Eher wenig
Keine
Arbeitgeber wurde dieses Jahr wieder ausgezeichnet als familienfreundlicher AG.
Es sind viele Arbeitszeit Modelle möglich.
Einspringen wird unterstützt durch 40 Euro Brutto. Es gibt einen Springerpool und man darf auch Nein sagen
Einspringprämie vielleicht mal erhöhen
Tolles Team auf Augenhöhe
Vieles ist möglich
Wird weiter entwickelt
Wird gefördert,wenn gewollt
Werden offen aufgenommen
Strukturell manchmal schwierig
Im Team perfekt, Unternehmen manchmal schwierig
Ist fair,
Eigener Beauftragter für alle Geschlechter
Akutstation ist abwechslungsreich, Weiterbildung wird gefördert
Einmal mit offenen Augen durch denn Neu Bau gehen, in Sichtweise von Personal,ein Rucksack mit Wertgegenstände eine Jacke was zum Essen und Trinken in den halben spient versorgen, pause machen
Eingeschränkt da kein Station eigener Pausen Raum, kein Kühlschrank keine Personal Toilette auf der Station ein halber spient für seine privaten Sachen was kein Platz darin hat liegt dann irgendwo rum wie die Jacke,die frustrierende soziale Situation überhaupt übertragen sich immer weiter da es von Führungs Ebene noch belächelt wird,
Da man stets keine Bestätigung bekommt für seine eigenen Unterlagen sind die Weiterbildungen sinnlos, da man rein garnichts vorweisen kann.
Mit der Hälfte ganz gut und der Rest braucht man nicht unbedingt
Stehts bemüht
Die mit den dümmsten Ideen und der größten Klappe schwimmen oben
So verdient kununu Geld.